Руководитель отдела подбора персонала (HR менеджер)

Обязанности:
• Своевременное закрытие вакансий заказчика;
• Организация работы рекрутеров и ресечеров;
• Сбор команды, организация и мотивация;
• Размещение вакансий, общение с заказчиком;

Требования:
• Опыт работы от 1 года в аналогичном бизнесе обязателен;
• Выполнение целевых показателей;
• Знание техник подбора Executive search;
• Знание источников трафика соискателей и ценообразование;

Условия:
• Работа удаленная, необходимо иметь компьютер с веб камерой.
• Финальный условия оговариваются с кандидатом после собеседования.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯