HR-бизнес-партнер (HR BP)

Нам нужен HR Business Partner, который выстроит HR-систему с нуля: найм, адаптация, оценка, KPI, база знаний, кадровое делопроизводство

Что получит сотрудник, которого мы выберем:
• Перспективу роста до HRD по мере масштабирования компании (с 30 до 50+ человек)
• Полную удалёнку – работай откуда хочешь
• Реальную роль «архитектора» – возможность выстроить всё с нуля, никаких навязанных процессов
• Свободу в работе – я не контролирую каждый шаг, важен результат
• KPI привязан к бизнесу: качество подбора (% прошедших ИС) + результаты сотрудников (прибыль на человека)
• Компанию с ростом x2 – не скучно, есть где развернуться

Что мы ждём от кандидата:

Обязательно:
• Опыт в HR от 3 лет, из них минимум 1 год как HR BP или HR Generalist, закрывающий полный цикл
• Опыт закрытия и топ-позиций, и масс-найма
• Умение проводить оценку: ревью, 360 градусов, exit-интервью
• Навыки кадрового делопроизводства (трудовые договоры, отпуска, больничные)
• Сильные переговорные навыки + эмпатия (умеешь и поддержать, и сказать жёстко)
• Системное мышление, автономность и проактивность

Будет плюсом:
• Опыт в e-commerce / маркетплейсах
• Внедрение базы знаний и HR-систем
• Аналитика HR-метрик (текучесть, вовлечённость, укомплектованность)

Не подойдут:
• Только рекрутеры без опыта системной работы
• Кандидаты на совмещении (сразу нет)

Задачи
• Настроить системный регулярный подбор
• Проводить ревью и оценку 360 градусов для сотрудников
• Проводить exit-интервью и анализировать причины уходов
• Разработать и внедрить систему адаптации и онбординга новых сотрудников
• Создать базу знаний компании совместно с операционным директором
• Внедрить систему KPI и мотивации, привязанную к результатам бизнеса и прибыли на сотрудника
• Вести кадровое делопроизводство (трудовые договоры, отпуска, больничные)
• Организовывать обучение, курсы, стажировки и корпоративные мероприятия
• Отслеживать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, укомплектованность) и готовить отчёты с рекомендациями

Условия работы
• Удаленный формат работы
• Рабочие будни: с Пн по Пт, с 09:00 до 18:00, в это время важно быть на связи и оперативно отвечать коллегам.
• Заработная плата: на испытательном сроке (1 месяц) - 120 000 рублей, далее добавляется KPI (привязан к результатам и прибыли на сотрудника). Средний доход при выполнении плановых показателей 150 000 - 200 000 р.
• Выплата 2 раза в месяц
• Оформление – по договоренности (по ТК после ИС)

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯