Про рекомендации по поиску работы

По мотивам некоторых панельных дискуссий на конференциях...

1.
HR:
"все резюме стали шаблонные", "хочется видеть в резюме персональный язык кандидата, персональное сопроводительное письмо"
job платформы:
заполните резюме под эту вакансию одной кнопкой

2.
HR:
"лучше когда у кандидатов разные резюме под разные вакансии", "иногда может подойти не последний, а предпоследний опыт"
hh:
резюме можно заполнить только из единого профиля, а опыт в профиле единый и единственный

3.
Рекрутеры для кандидатов:
задействуйте нетворк, ищите знакомых, пишите в линк*дин, в личку, напрямую в компанию

HRD:
много кандидатов пишут напрямую - в мессенджеры, на личную почту, "я не успеваю разбирать"

Итого:
время рекрутеров 👇
время менеджеров 👆
бюджет на рефералку 👆
инфо по источникам подбора - 🗑

Люблю сферу HR за логику
Здесь никогда не бывает скучно!