Когда резюме стало рекламным форматом

Недавно в канале писали про резюме и профили кандидатов на hh.​ru. А теперь hh.​ru использовал этот формат для собственных HRtech-сервисов, представив их в роли соискателей.

Сначала «кандидаты» выбрали потенциальных работодателей и привлекли их внимание персональными обращениями к HRD и HR-командам на билбордах рядом с офисами компаний.

Потом тем же работодателям отправили резюме сервисов.

Dream Job готов заняться репутацией работодателя и HR-брендом, Talantix — управлением подбором, а HRlink — кадровым электронным документооборотом. Skillaz предлагает помощь сразу на нескольких этапах работы с сотрудником — от найма до адаптации и развития. «Моя Смена» готова подключиться к привлечению самозанятых на смены. Получилась условная HR-команда из пяти цифровых сотрудников.

Что здесь интересно.

Вместо длинного списка функций каждый сервис представили через роль в команде и конкретную работу, которую ему можно передать.

По сути, продукты повторили знакомые шаги поиска работы: выбрали потенциального работодателя, постарались привлечь его внимание, отправили резюме и объяснили, какую пользу могут принести.

С одной стороны, это рекламная метафора.

С другой — хорошая иллюстрация тренда. Технологии берут на себя рутину на разных этапах работы с сотрудниками, помогая HR-командам сосредоточиться на более важных задачах.

Резюме всех пяти сервисов можно посмотреть здесь: https://hrtech.hh.ru