Павел Милосердов

CEO Palantir: только два типа людей выживут в эпоху ИИ

«В основном есть два способа узнать, что у вас есть будущее, — сказал Карп в интервью TBPN. — Первый: у вас есть профессионально-техническая подготовка. Второй: вы нейроотличны». Карп обозначил, что он имеет в виду почти любого, кто идёт нетрадиционным путём.

«Например, умение писать код низкого уровня, выполнять базовую юридическую работу или несложную работу с текстом». Способность ИИ делать эту рутинную работу привела к «инверсии» востребованных навыков.

Про нейроотличность не знаю, но Карп прав в одном: ИИ обесценивает низкий уровень привычных навыков. Низкоуровневый код, базовая юридическая работа, шаблонное письмо — всё это теперь делает ИИ.

Проблема в том, что Карп говорит «будьте художником, смотрите на вещи нестандартно», но это не навык, которому можно научить за семестр. Это образ мышления, который формируется годами, а система образования построена на тех же шаблонах, что Карп критикует.

Всё же его призыв к профессиональному образованию правильный. Прикладные навыки — сварка, слесарное дело, электрика — не могут быть автоматизированы.

https://t.me/whotalk

Найти работу настолько тяжело, что за $1,500 в месяц это сделают за тебя

Парадоксально, что сейчас для многих соискателей сам поиск работы стал полноценной работой, которая занимает уйму времени и даже при этом не приносит результатов. Многие отклики сталкиваются с автоматизированными системами и никогда не добираются до рекрутера. Более половины соискателей в США тратят шесть месяцев или больше, отправляя резюме, прежде чем найти работу, согласно опросу LinkedIn 2025 года.

Reverse Recruiting Agency предлагает решить эту проблему: ищет вакансии, откликается на них за вас (50-100 в неделю), помогает составить грамотное резюме и готовит вас к собеседованиям. За это они просят $1,500 в месяц плюс 10% от зарплаты за первый год после оффера.

Этих 50–100 заявок в неделю всё же может быть недостаточно. В среднем компания подаёт 863 заявки на клиента, прежде чем он получит предложение, но в сложных случаях — с визовыми осложнениями, эйджизмом, территориальными ограничениями — до 924 заявок.

Сейчас основная проблема рынка труда в том, что — на Западе особенно — рекрутеры стали массово внедрять ИИ, чтобы упростить свою работу, при этом сильно усложнив процесс для соискателя, потому что такая система оптимизирована под объём, а не качество.

Понятное дело, что реверс-рекрутинг это одно из последствий проблемы, а не её решение. Если людям нужно платить $1,500 в месяц, чтобы кто-то подавал заявки за них, система не работает.

https://t.me/whotalk

Люди готовы искать товар через ChatGPT, но оплачивать там же — нет

Полгода назад ChatGPT Instant Checkout широко обсуждался, но сейчас и ритейлеры, и OpenAI отказались от него после неутешительных результатов.

Функция позволяла найти продукт по рекомендациям ИИ и сразу же оплатить в приложении. Оказалось, что покупать через любимый чатик пользователи не готовы.

Дэниел Данкер, вице-президент Walmart по ИИ, сказал: конверсия была в три раза ниже, чем при переходе на сайт. Клиенты «боятся получить пять коробок, если ищут каждый товар отдельным запросом», и не хотят дробить процесс оформления заказа в случаях, когда в корзине на сайте Walmart уже лежат товары, которые они бы оформили в том же заказе.

OpenAI объявили 24 марта, что решили позволить продавцам использовать собственную архитектуру оформления заказа и сосредоточиться на discovery.

Проблема кроется в контроле: ритейлеры не хотят отдавать процесс оформления заказа ИИ-агенту, потому что теряют возможность детально управлять UX, подкрепляя покупку всякими купонами и «вы вот это забыли», а также собирать данные на всех этапах. Для крупных ритейлеров это очень даже критично.

Получается, что пока искусственный интеллект недостаточно развит, чтобы стать полноценным каналом продаж — сейчас он скорее воронка на тот же сайт.

https://t.me/whotalk

Рекламодатели штурмуют Telegram перед блокировкой — объёмы рекламы выросли на 50%

После того как Роскомнадзор объявил об ограничениях Telegram 10 февраля, количество рекламных публикаций увеличилось на 50% по сравнению с предыдущим годом. Компании массово ускорили размещения рекламы, опасаясь, что площадка скоро перестанет работать.

Пик пришёлся на 12 февраля: за сутки вышло почти 52 тысячи рекламных постов, которые собрали около 163 миллионов просмотров. После того как ФАС 5 марта заявила, что реклама в Telegram теперь незаконна, активность немного упала, но всё ещё держится на высоком уровне — около 45 тысяч постов в день.

Это своего рода паника: телеграм стал эффективной площадкой для размещения рекламы, поэтому рекламодатели стремятся выжать из неё максимум, пока есть такая возможность, раз подходящей замены сейчас нет.

Телеграм сейчас сложно заменить одним каналом, потому что нужно пересобрать всю рекламную цепочку: аналитика, таргетинг, контент. Для большинства компаний это дороже и рискованнее, чем продолжать работать в Telegram, даже понимая, что он может упасть в любой момент.

Такую краткосрочную игру нельзя назвать плохой, если понимать, что она по определению не может встраиваться в стратегию. Если честно, из-за нестабильности сложно даже рассчитывать на конкретные результаты, не то что планировать вдолгую.

https://t.me/whotalk

Больше половины новых ИП в России — люди до 35 лет

Пресс-служба Точка Банка сообщила, что средний возраст человека, впервые зарегистрировавшего ИП в 2025 году, составил 35,8 года.

Молодые предприниматели чаще всего выбирают онлайн-торговлю (20,9%), разработку ПО (5,8%) и рекламу (5,5%). В онлайн-торговле их доля достигает 61,8%, что заметно выше среднего.

Самая высокая концентрация молодых предпринимателей — в креативных индустриях.

Логично, что молодые идут туда, где низкий порог входа и быстрая монетизация, а также где у них есть преимущество. Онлайн-торговля, реклама и креатив это сферы, где можно запуститься с минимальными вложениями и начать зарабатывать уже через месяц.

Креативные индустрии это вообще их территория, потому что там нет лицензий и жёстких требований к опыту, а ещё можно начать без огромного стартового капитала. Можно стать музыкантом, дизайнером или видеографом в 20 лет и сразу начать конкурировать с теми, кто в индустрии уже 10 лет.

Обратная ситуация с бухучётом, недвижимостью и животноводством, где молодых людей меньше всего. Там нужны либо специфические знания и образование, либо серьёзный капитал.

Интересно, что средний возраст нового ИП — 35,8 года. Такое ощущение, что это граница, когда человек уже накопил опыт, понял, как устроен рынок, но ещё готов рисковать.

https://t.me/whotalk

Компании сворачивают удалёнку

«Работодатели возвращают сотрудников в офис не из-за прихоти руководства, а потому что столкнулись с реальными проблемами управляемости и падением вовлечённости работников», — отметили в Роскачестве.

Полностью дистанционный формат останется в основном в IT и digital-секторе, где дефицит кадров позволяет специалистам выдвигать свои условия. В традиционных офисных профессиях гибкость исчезает.

Зарплаты на удалённых позициях, скорее всего, перестанут расти, потому что работодатели будут стараться вернуть всех сотрудников в офис.

Новость довольно странная: работодатели жалуются, что не могут контролировать сотрудников на удалёнке, но что это значит? Какой ещё нужен контроль, если все задачи выполняются? А если они боятся, что сотрудник в рабочее время пошёл жарить яичницу, то мне придётся их расстроить: он и в офисе находит время на свои дела, и это нужно просто принять как данность. Идея невероятной офисной продуктивности из-за дополнительного контроля это иллюзия.

https://t.me/whotalk

Прошел месяц с момента, как мы выкатили рейтинг Telegram-каналов лидеров IT-индустрии 👏
Нам очень приятно видеть такой отклик от владельцев каналов!

За это время:

• 58 постов с упоминанием рейтинга
• 88,1К просмотров суммарно
• десятки каналов поделились им у себя

И это тот случай, когда мы сделали полезную штуку, а дальше она начала жить своей жизнью. Мы до сих пор ежедневно получаем запросы на добавление каналов в рейтинг!

Для нас это хороший сигнал. Значит, формат зашел и рынок реально следит за тем, что происходит в Telegram (телега, живи 👍)

Отдельное спасибо всем, кто делился рейтингом, упоминал его и поддержал нас — это очень ценно.

А если вас все еще нет в нашем рейтинге, внизу страницы есть форма для подачи — пишите! 👍

Уволенные юристы и учёные теперь учат ИИ выполнять их работу

Девушка, которая предпочла остаться анонимной, рассказала, как после университета пыталась зарабатывать фрилансом, пошла в аспирантуру, переквалифицировалась в контент-маркетинг — и обнаружила, что ИИ автоматизировал большую часть работы. Она устроилась в Mercor писать для чатбота примеры промптов, идеальные ответы и чек-листы с критериями этих ответов. Проект через два дня приостановили, а вскоре и полностью закрыли.

Сейчас происходит крупнейшее «извлечение» человеческой экспертизы в истории. ИИ-компании платят миллионы профессионалам всех сфер, чтобы те учили ИИ делать свою работу. Юристы, финансисты, программисты, учителя — все обучают модели, после чего их увольняют. Работа в дата-индустрии это своего рода самосаботаж. Могу сказать, что будущее такого рынка труда невозможно спрогнозировать с уверенностью.

Девушка в итоге решила, что деньги того не стоят, и откликнулась на вакансию бариста в кофейне. «Хотя бы когда работаешь баристой за минималку, у тебя есть стабильность и график на неделю».

https://t.me/whotalk

Разработчик отказался от оффера из-за Windows 11

По неподтверждённой информации, кодер получил оффер на позицию senior backend engineer с хорошей зарплатой, но через 17 минут после принятия этого оффера передумал.

А передумать его заставило то, что ему выдадут ноутбук с Windows 11 без возможности установить альтернативную ОС или выбрать Mac.

В письме кандидат написал:

«Я знаю, что это звучит мелочно, но я не могу доверять компании, которая хочет реализовывать серьёзную инженерную работу на Windows и чей IT-отдел слишком ленив, чтобы поддерживать другие операционные системы для ключевых сотрудников. Надбавка к зарплате просто не стоит ежедневных мучений с Windows».

Такой каприз обусловлен тем, что разработчики работают в специфичных средах: macOS и Linux дают UNIX-окружение, которое ближе к production-серверам. Windows требует WSL (Windows Subsystem for Linux), что добавляет слой абстракции. Проще говоря, это больше, чем просто прихоть.

Но главное не в технических деталях, а в том, что компания отказывается дать инженерам возможность самостоятельно выбирать ОС. Это показывает потенциальному сотруднику, что он скорее взаимозаменяемый ресурс, а не профессионал с предпочтениями в рабочем процессе.

Хорошая зарплата точно не компенсирует ежедневное раздражение, особенно в условиях, когда специалист востребован на рынке и может выбирать.

https://t.me/whotalk

Москвичи скупают бумажные карты из-за сбоев связи — спрос вырос на 48%

В Москве уже больше недели, с 3 марта, пользователи жалуются на проблемы со связью: чаще всего сбои возникают в центре, включая метро.

В период с 6 по 10 марта продажи бумажных карт — атласов и путеводителей — в Москве выросли на 48% по сравнению с предыдущей неделей, сообщили в сети книжных магазинов «Читай-город».

Это показательный момент. Мы живём в мире, где функционирование общества полностью зависит от интернета. Когда связь пропадает, люди оказываются беспомощными.

Проблема в том, что мы выстроили критическую зависимость от технологий, не оставив аналоговых альтернатив. В теории они есть, но сейчас уже практически никто не возит в машине бумажную карту на всякий случай. Людям сложно даже оплатить кофе в кафе, потому что многие не носят наличные, а терминал без интернета не работает. Получается, что мы оптимизировали всё под постоянный доступ к сети, но не предусмотрели жизнеспособный сценарий, при котором его нет.

https://t.me/whotalk

Центробанк Казахстана стал первым в мире, купившим Bitcoin

ЦБ Казахстана стал первым в мире центробанком, который купил Bitcoin, — заявил глава исследований цифровых активов VanEck. Ранее в стране открыли криптофонд на $350 млн, средства которого планируют частично инвестировать в Bitcoin, Ethereum, BNB и Solana.

Это исторический момент. Центробанки до сих пор держались в стороне от криптовалют, считая их спекулятивным активом, но Казахстан переступил эту черту.

$350 млн — это не огромная сумма для государственного фонда, но это сигнал рынку. Когда центробанк покупает Bitcoin, он легитимизирует его как резервный актив.

Важно, что Казахстан диверсифицирует портфель: Bitcoin, Ethereum, BNB и Solana. Это показывает, что страна не просто хеджирует риски, а активно изучает криптоэкономику. Bitcoin — это store of value, Ethereum — платформа для смарт-контрактов, BNB и Solana — альтернативные экосистемы.

Почему Казахстан? Страна уже несколько лет активно развивает криптоиндустрию: майнинг, блокчейн-стартапы и регулирование. Это логичное продолжение стратегии. Кроме того, Казахстан хочет снизить зависимость от доллара и диверсифицировать резервы.

Что это значит для рынка? Если центробанки начнут покупать Bitcoin, спрос резко вырастет. Это может запустить новую волну роста. Но главное — это меняет восприятие криптовалют на государственном уровне: из «серой зоны» они переходят в официальные резервы.

https://t.me/whotalk

Почему бизнес это синоним к слову «ответственность»

Описываю вам случай из жизни — ко мне приходит человек и говорит: «Запустил IT-направление, вложил деньги, ничего не выгорело, но я всё делал правильно и бизнес у меня супер. Продам долю за 20 миллионов».

Смотрю на цифры, а там компания на грани банкротства. Ещё пару месяцев, и владелец окажется в долгах на 5–10 миллионов, поэтому ему, по-хорошему, сейчас бы просто от этого избавиться.

Другой вариант: «Я полгода деньги туда закидывал. Хочу хотя бы вернуть вложенное».

Проблема в том, что многие воспринимают бизнес как игру, а не как системный подход с рисками и последствиями. Открыли направление, вложились, не пошло — и теперь ждут, что кто-то компенсирует им убытки за сам факт попытки.

К сожалению или к счастью, это работает не так. Если вкладывать деньги без чёткого понимания, как это поможет генерировать ценность, то это будет не инвестицией, а банальной тратой, потому что рынок оплачивает именно результат, а не усилия. Люди зачастую путают затраты и активы: если в бизнес вложить 10 миллионов, это не будет основанием требовать за свою долю «минимум столько же».

Бизнес без стратегии и без понимания, зачем ты это делаешь, это, скорее, дорогостоящее хобби. В таком случае лучше уж выбрать верховую езду или уроки управления вертолетом.

https://t.me/whotalk

Сегодня у моей прекрасной жены Аллы, день рождения!

Есть вещи, которые со стороны выглядят как личные достижения: проекты, решения, результаты. Но правда в том, что за всем этим почти всегда стоит человек рядом.

Человек, который поддерживает, когда не всё получается.
Который разделяет радость, когда получается.
Который спокойно относится к бесконечным идеям, рабочим разговорам и предпринимательскому ритму жизни и любовь к футболу.

Люблю ❤️

Apple продвигает Microsoft Office, чтобы переманить пользователей Windows

Apple выпустили MacBook Neo за $599, первый бюджетный MacBook. Чтобы убедить покупателей Windows-ноутбуков, что Mac может делать всё то же самое, они сделали Microsoft Office ключевым элементом промо.

На странице продукта в разделе «основные фишки» показаны PowerPoint, Excel и Word. В промо-видео они в списке «недавно использованных». У Apple есть свой офисный пакет — Pages, Numbers, Keynote, — но они его не показывают.

Это либо признание, что Office золотой стандарт, либо попытка рассказать пользователям Windows, что их привычные приложения работают и на macOS.

На самом деле, Apple теряют маржу на MacBook Neo, но затягивают пользователей в экосистему, из которой почти никто не выбирается. Купив MacBook за $599, человек постепенно покупает дорогой iPhone, AirPods, Apple Watch. Таким образом изначально «бюджетная» покупка становится первым звеном цепи трат. Для этого нужно переманить любителей винды 🤓

https://t.me/whotalk

Google начал наказывать приложения за разрядку батареи

С 1 марта 2026 года Google Play Store начал применять санкции к приложениям, которые слишком сильно разряжают батарею. Приложения, превышающие лимит по использованию wake lock (механизм, не дающий устройству уйти в сон), получат предупреждающую плашку в сторе и исчезнут из рекомендаций.

Исключения есть только для системных wake locks с явной пользой: воспроизведение музыки, доступ к геолокации, передача данных по инициативе пользователя.

Это важно, потому что разрядка батареи это главная жалоба пользователей Android. Google годами обещал оптимизацию, но ничего толком не делал.

Что это значит для разработчиков? Если ваше приложение фоново что-то делает и держит устройство активным, то стоит проверить, действительно ли это для вас критически необходимо. Многие приложения используют wake locks без особой надобности: забывают их выключать, держат дольше, чем нужно, или вообще используют там, где можно обойтись WorkManager или другими механизмами.

https://t.me/whotalk

Обратный коучинг в РФ: джуны учат директоров пользоваться новыми технологиями

В российских компаниях набирает популярность обратный коучинг: младшие сотрудники обучают руководителей цифровым инструментам, аналитике данных, ИИ и digital-маркетингу.

Это логично: руководители 45+ могут быть экспертами в стратегии и управлении, но в ИИ, автоматизации и новых инструментах часто плохо информированы. Молодые специалисты лучше в них ориентируются и знают, как применять их быстрее.

Могу назвать это вынужденной мерой, так как разрыв в цифровой грамотности между поколениями реален и может существенно замедлять рабочий процесс.

Обратный коучинг работает, потому что он быстрее и дешевле внешних тренингов. Но главное, что он ломает культурный барьер. Если джун учит директора, мы понимаем, что в компании ценится компетенция, а не статус.

Увы, обратный коучинг пока работает только в технологичных компаниях с гибкой культурой. В производственных отраслях его внедрить сложнее из-за жёсткой иерархии. Проблема в том, что обратный коучинг работает только при условии, что руководители готовы признать, что они чего-то не знают. К сожалению, это всё ещё встречается не везде.

https://t.me/whotalk

Сплетни о начальнике это не всегда плохо

«Это совещание было пустой тратой времени! И ты слышал, что этот придурок сказал про повышение зарплаты?»

Сплетни о руководителе обычно порицаются, но новое исследование показывает, что всё гораздо сложнее: иногда они даже полезны.

После сплетен работники чувствовали большую принадлежность к коллективу, что делало их более склонными к сотрудничеству в тот день. Таким образом разговоры за спиной босса служили «сплочающей активностью».

Я ни к чему не призываю, а просто задаюсь вопросом: есть ли баланс, который можно поддерживать? Или нужно категорически пресекать любые сплетни?

https://t.me/whotalk

С праздником дорогие девушки 🌸

Лебедев победил Савина

Kokoc.tech добавил очередную порцию тг каналов в свои рейтинги!

Нам было интересно посмотреть кто наберет больше всего баллов в категории лайфстайл, наш слоняра Влад Савин или Артемий Лебедев, но чуда не случилось, Лебедев победил практически с 3-х кратным перевесом!

НО! Канал Влада Ситникова по прежнему имеет больше всего баллов среди всех тг каналов в нашем рейтинге!

На этой неделе мы добавили еще 2 раздела: Агентское медиа, AI.

Лидеры среди агентств на текущий момент: Далее, Мах, Intelsy. AI раздел в процессе наполнения, но там тоже уже добавлены каналы.

Из прочих апдейтов:
— добавили несколько известных каналов раздел Дизайн;
— большое количество новых каналов в разделе Разработка;

Следите за обновлениями, в ближайшее время добавим топ-10 авторов общего рейтинга каналов.

Waymo нанимает курьеров DoorDash, чтобы те закрывали двери роботакси

От этой новости я в небольшом шоке. Согласно онлайн-ресурсам, будущее наступило: роботакси Waymo возит людей без водителей, но двери за обленившимися из-за новшеств пассажирами закрывать некому. Поэтому компания сотрудничает с курьерами DoorDash и водителями эвакуаторов, приглашая их ездить по городу и закрывать двери за $6–24.

Пользователь Reddit показал скриншот заказа DoorDash в центре Атланты: «закрыть дверь Waymo». Курьеру платят $6,25 за принятие заказа и ещё $5 после выполнения задачи.

Waymo заявляет, что проблема с дверьми «не слишком распространена» и компания работает над обучением пассажиров закрывать их самостоятельно. По данным Post, роботакси создало ситуативный рынок для гиг-работников, которые тратят до часа на поиск автомобилей с открытыми дверями. Не совсем мне верится, что это правда так.

Переходим к моему скептицизму... Неужели человек, который вызвал такси, будет сидеть и целый час ждать, когда кто-то приедет, чтобы закрыть дверь машины? И с каких пор люди разучились закрывать двери? Почему открыть дверь они могут, а закрыть нет? Очень интересно...

https://t.me/whotalk