Сплетни о начальнике это не всегда плохо

«Это совещание было пустой тратой времени! И ты слышал, что этот придурок сказал про повышение зарплаты?»

Сплетни о руководителе обычно порицаются, но новое исследование показывает, что всё гораздо сложнее: иногда они даже полезны.

После сплетен работники чувствовали большую принадлежность к коллективу, что делало их более склонными к сотрудничеству в тот день. Таким образом разговоры за спиной босса служили «сплочающей активностью».

Я ни к чему не призываю, а просто задаюсь вопросом: есть ли баланс, который можно поддерживать? Или нужно категорически пресекать любые сплетни?

https://t.me/whotalk