По неподтверждённой информации, кодер получил оффер на позицию senior backend engineer с хорошей зарплатой, но через 17 минут после принятия этого оффера передумал.
А передумать его заставило то, что ему выдадут ноутбук с Windows 11 без возможности установить альтернативную ОС или выбрать Mac.
В письме кандидат написал:
«Я знаю, что это звучит мелочно, но я не могу доверять компании, которая хочет реализовывать серьёзную инженерную работу на Windows и чей IT-отдел слишком ленив, чтобы поддерживать другие операционные системы для ключевых сотрудников. Надбавка к зарплате просто не стоит ежедневных мучений с Windows».
Такой каприз обусловлен тем, что разработчики работают в специфичных средах: macOS и Linux дают UNIX-окружение, которое ближе к production-серверам. Windows требует WSL (Windows Subsystem for Linux), что добавляет слой абстракции. Проще говоря, это больше, чем просто прихоть.
Но главное не в технических деталях, а в том, что компания отказывается дать инженерам возможность самостоятельно выбирать ОС. Это показывает потенциальному сотруднику, что он скорее взаимозаменяемый ресурс, а не профессионал с предпочтениями в рабочем процессе.
Хорошая зарплата точно не компенсирует ежедневное раздражение, особенно в условиях, когда специалист востребован на рынке и может выбирать.
https://t.me/whotalk