💡 Модель компетенций для исследователей от UXinsight

UXinsight недавно поделились шикарной и очень подробной моделью компетенций по карьерным уровням - аж на
50 страниц!

Они выделили 5 основных компетенций для исследователей:

1️⃣ Мастерство и Качество (Craft and Quality)- владение методами исследований, анализ и синтез, соблюдение этики.

2️⃣ Превосходное исполнение (Executes with Excellence) - самостоятельное определение масштаба исследования, успешное управление исследовательским проектом, эффективное сотрудничество.

3️⃣ Влияние (Influences Impactfully) - создание и поддержание отношений, вдохновение и создание нарративов про клиентов, достижение измеримых результатов исследования.

4️⃣ Способствование росту коллег, навыков и культуры (Fosters growth) - постоянное проактивное саморазвитие, менторство, поддержание культуры исследований в команде и компании.

5️⃣ Стратегическое Лидерство (Leads Strategically) - понимание бизнеса, создание стратегического видения и долгосрочного направления исследований, доменная экспертиза.

+ дополнительная компетенция:

6️⃣ Масштабирование ResearchOps (Scaling Research Operations) - управление проектами и респондентами, оптимизация процессов и инструментов, управление системами знаний и инсайтов.


💡 Каждая компетенция расписана по 5 карьерным уровням от Junior до Principal, указаны признаки готовности перехода на следующий уровень, а также вопросы для саморефлексии и определения зон роста (отлично подойдет и для карьерного коучинга и создания планов развития!).

В целом это самое подробное руководство по компетенциям и карьере для исследователей, которое я встречала, супер полезно для всех, кто строит или перестраивает систему компетенций и карьерного роста в отделе!
#org_development