UCMS Group

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 20.03-26.03.2026

Ключевые изменения недели:

🟠ФНС обновила форму декларации по турналогу
С 1-го квартала 2026 года необходимо применять новую форму.

🟠О подсчёте налога на имущество по кадастровым объектам
Минфин России разъяснил, как определяется ставка налога на имущество организаций для объектов, облагаемых по кадастровой стоимости.

🟠Близится срок подачи декларации по УСН за 2025 год
В ФНС рассказали, что нового в бланке и какие ошибки при заполнении чаще всего допускают.

🟠О НДС при передаче арендодателю неотделимых улучшений
Неотделимые улучшения, которые арендодатель передаёт арендатору, облагаются НДС. За этот налог можно получить вычет.

🟠О курсовых разницах при расчёте сомнительного резерва
Изменились правила по сомнительным долгам. Дебиторская задолженность, сформированная за счёт курсовых разниц, возникших с 1 января 2025 года и не учтённых в базе по налогу на прибыль, не включается в резерв по сомнительным долгам.

🟠О последующих затратах при финансовой аренде
НРБУ «БМЦ» утвердил рекомендацию «Последующие затраты в финансовую аренду». Её цель — определить порядок учёта затрат арендодателя в объекты неоперационной аренды после её начала.

🟠О зарплатных расходах после перехода с УСН на АУСН
При переходе с УСН «доходы минус расходы» на АУСН зарплата и страховые взносы, начисленные в периоде УСН, но перечисленные уже на АУСН, учитываются в расходах по автоупрощенке.

🟠О штрафах за экологическую отчётность с 3 марта 2026 года
Вступили в силу поправки, которые расширили санкции за нарушения, связанные с отчётами по нормативам утилизации отходов.

🟠О турналоге при проживании льготника
Туристический налог при проживании физлица-льготника не платится, независимо от того, кто оплатил услуги размещения — он сам или третье лицо.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

Топливные отчёты в EmployeeGate

Мы продолжаем серию постов о возможностях личного кабинета EmployeeGate — по хештегу #employeegate можно посмотреть все публикации. Сегодня расскажем про «Топливные отчёты».

Топливный отчёт сотрудника (отчёт по ГСМ) — это документ, подтверждающий целевое использование горючего, который включает данные путевых листов, чеки АЗС и остатки топлива и используется для списания расходов в бухгалтерии.

Этот модуль мы реализовали нашему клиенту.
Ранее такие отчёты формировались клиентом вручную в Excel, теперь — в EmployeeGate. Данные сотрудника подтягиваются автоматически, настраивается соответствие сотрудника и автомобиля (у одного сотрудника может быть несколько авто), а пробег на начало периода переносится из предыдущего отчёта. Далее сотруднику нужно внести данные по поездкам в течение выбранного месяца с указанием маршрута и километража. Если есть необходимость, нужно внести данные по расходам на авто: заправки, и пр. На основе всех внесённых данных автоматически рассчитывается значение нормативного расхода топлива и расхода топлива сверх нормы.

После заполнения отчёт проходит цепочку согласования и подписания печатной формы отчета: сотрудник 🔜 ассистент 🔜 бухгалтер 🔜 руководитель.
Далее бухгалтер выгружает подписанный документ и формирует на его основе авансовый отчёт. На всех этапах участники получают уведомления.

Модуль упрощает подготовку отчётности и снижает ручной труд.

Если вас заинтересовал модуль или нужна консультация — напишите нам на почту info.ru@ucmsgroup.ru или в личные сообщения, мы поможем оценить текущие процессы и подберём решение под ваш бизнес.

#ucmsgroup #employeegate

МВД обновит формы уведомлений о работе с иностранцами

МВД подготовило проект с новыми форматами уведомлений, которые работодатели подают при приёме и увольнении иностранных сотрудников. Изменения планируют ввести с 1 сентября 2026 года.

В проект вошли обновлённые формы:
🟠ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста;
🟠уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина;
🟠уведомления о выплате вознаграждения ВКС;
🟠уведомления о заключении и прекращении договоров с иностранными гражданами.

Дополнительно проект предусматривает ряд изменений в содержании форм, включая уточнение состава сведений и требований к заполнению.

Проект проходит публичное обсуждение и планируется к применению с 1 сентября 2026 года.

🔗 Источники: HR Director и КонсультантПлюс

#новости_ucmsgroup

Автоматизация выгрузки 30+ отчётов в «1С:ЗУП»: кейс гостиничного бизнеса

При регулярной подготовке большого объёма отчётности ключевым становится не только корректность данных, но и стабильность процесса. Ручное формирование отчётов увеличивает риск ошибок и делает результат зависимым от человеческого фактора.

В этом кейсе разбираем, как автоматизация выгрузки отчётов помогла повысить качество и управляемость процессов в гостиничном бизнесе.

📌 Ключевой задачей было исключить ошибки при формировании отчётности и сократить долю ручных операций при подготовке более 30 отчётов в «1С:ЗУП».

До автоматизации каждый отчёт формировался вручную: специалист задавал период, выбирал подразделения, формат выгрузки и наименование файла. При большом объёме это приводило к рискам некорректных параметров и несоответствия требованиям учёта.

В рамках проекта был разработан инструмент автоматической массовой выгрузки отчётов.
Это позволило:
✨исключить ошибки, связанные с выбором параметров и форматов;
✨обеспечить единый подход к формированию отчётности;
✨снизить зависимость процесса от ручных операций;
✨повысить прозрачность и контроль данных.

Инструмент формирует отчёты автоматически: выбирает нужные параметры, задаёт формат и наименование файлов. Перечень отчётов настраивается под требования клиента и может изменяться без доработки логики решения.

Автоматизация даже отдельных операций может существенно повысить устойчивость процессов и снизить нагрузку на команду — особенно в период закрытия месяца.

Если вы рассматриваете автоматизацию расчётных или кадровых процессов, мы поможем оценить текущую нагрузку и предложим оптимальное решение под ваши задачи.
Связаться с нами можно в личных сообщениях или написав нам на почту: info.ru@ucmsgroup.ru

🔜 А полную версию кейса читайте на сайте!

#статья_ucmsgroup

Обзор законодательства по зарплате за 14.03–20.03.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Изменения в расчёте алиментов с 1 марта 2026 года
Обновился порядок расчёта алиментов, которые попадают в доходы семьи при оформлении единого пособия. Для работодателей изменений нет.

🟠 Срок приёма ЕФС-1 в новом формате сдвинули на 01.04.2026
Если до этой даты выгружать отчёт в новом формате — СФР его не примет. Важно обновить классификатор в программе.

🟠 О подаче ЕФС-1 при ликвидации организации
СФР разъяснил порядок предоставления формы ЕФС-1 при ликвидации организации в случае, если работники уволились до завершения процедуры.

🟠 О начислении районных коэффициентов на матпомощь к отпуску
Суд решил: районные коэффициенты на материальную помощь к отпуску не начисляются.

🟠 Обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026 года
Вступили в силу изменения в Порядок прохождения психиатрического освидетельствования работников. Для работодателей ничего не изменилось.

🟠 Центробанк снизил ставку до 15%
Банк России 20 марта понизил ключевую ставку на 50 б. п., до 15% годовых. Новая ставка действует с 23 марта 2026 года.

🟠 О пониженных тарифах по взносам МСП с 2026 года
ФНС разъяснила, как применять пониженный тариф по взносам МСП с 1 января 2026 года.

🟠 О надбавке за наставничество
Доплату за наставничество работодатель может установить по своему усмотрению. Размер доплаты может зависеть от разных факторов: количества подопечных, содержания работы и т. д.

🟠 О предлагаемых должностях при сокращении
Должность работника, договор с которым приостановлен, не считается вакантной. Работодатель не обязан предлагать её сокращаемым сотрудникам.

🟠 О штрафах за отсутствие медкнижки
Если законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотра в определённых сферах, работодатель не вправе допустить к работе сотрудника, который его не прошёл. Штраф для должностных лица и ИП — до 25 тысяч рублей, для компаний — до 130 тысяч рублей.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

20 марта — Международный день счастья!

Этот праздник был учреждён ООН в 2012 году как напоминание о том, что устойчивое развитие и качество жизни напрямую связаны с уровнем благополучия людей. Дата выбрана не случайно, именно 20 марта день становится равен ночи по продолжительности, наступает весеннее равноденствие.

Ощущение счастья чаще всего формируется не из крупных событий, а из повседневных факторов — среды, в которой мы находимся, выстроенных процессов и качества взаимодействия между людьми. И рабочая среда здесь не исключение. Комфорт в работе во многом зависит от того, насколько понятны процессы, выстроена коммуникация и есть возможность сосредоточиться на своих задачах.

Нам стало интересно, что больше всего ценно и важно вам в рабочей атмосфере.
Прикрепляем опрос ниже ⬇️

Банковские платежные агенты не вправе проводить идентификацию клиентов с 3 марта

🔖 ЦБ РФ сообщил, что с 3 марта 2026 года банковские платежные агенты не вправе проводить идентификацию клиентов – физических лиц.

Изменения внесены Федеральным законом от 20.02.2026 №44-ФЗ. Новые нормы исключают право кредитных организаций поручать банковским платёжным агентам (БПА) проведение идентификации или упрощённой идентификации клиентов – физических лиц.

Таким образом, с 3 марта по действующим договорам БПА не могут осуществлять идентификацию. Срок 180 дней предусмотрен для приведения договоров в соответствие с требованиями законодательства.

Будьте в курсе важных новостей и изменений!

#новости_ucmsgroup

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 13.03-19.03.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🔸 О запуске СПОТ для ввоза товаров из ЕАЭС
С 1 апреля 2026 вводится система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) для автоперевозок из стран ЕАЭС. Для других видов транспорта система заработает не ранее 2027 года.

🔸 О страховых взносах 1% в декларации по УСН
ФНС разъяснила: ИП на УСН «доходы» могут уменьшать налог на взносы за себя, включая 1%, с возможностью переноса между годами, но без повторного вычета.

🔸 О применении ФИНВ
С 2026 года участники группы компаний могут применять федеральный инвестиционный налоговый вычет независимо от основного вида деятельности.

🔸 О применении ККТ на рынках
ФНС напомнила: онлайн-кассы обязательны при торговле на рынках и ярмарках. Исключения — отдельные категории на ЕСХН и ПСН. С 2026 года в чеке нужно указывать полную номенклатуру товаров.

🔸 О расходах на имущественные права при УСН
Расходы на приобретение долей и вклады в имущество деньгами не уменьшают налоговую базу при УСН «доходы минус расходы».

🔸 О налоге на имущество по инженерным системам
Если налог считается по кадастровой стоимости здания, его инженерные системы отдельно не облагаются — налог рассчитывается со стоимости всего объекта. (Письмо Минфина от 24.02.2026 №03‑05‑04‑01/14043, Письмо ФНС от 25.02.2026 №БС‑36‑21/1411@)

🔸 О контрольных соотношениях по НДС
Обновлены КС для новой формы декларации по НДС, применяемой с 1 квартала 2026 года.

🔸 О применении ККТ на АУСН
Компании и ИП на АвтоУСН обязаны применять ККТ на общих основаниях. До обновления форматов ФНС рекомендует указывать код УСН при регистрации кассы.

🔸 О новой форме заявления на патент
С 2 марта 2026 действует обновленная форма заявления на получение патента. Добавлено поле для замены патента при уменьшении физических показателей.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

«Что там нового в 3.0?»: работа с файлами на новом уровне

Продолжаем разбирать отличия между 1С:Документооборот 2.1 и 3.0. В этом посте поговорим про файлы — в новой версии их обработка стала удобнее.

📌 Как было в 2.1
Просмотр файлов был базовым: открываешь документ, переходишь во вкладку с файлами, кликаешь на нужный и ждёшь загрузки.

📁 Что изменилось в 3.0

• Появился предпросмотр файлов — если навести курсор на файл в карточке документа, в задаче и в списке «Задачи мне», справа появляется окно с содержимым. Не нужно открывать файл отдельно.

• Есть контроль версий в печатной форме — в листе согласования видно, если текущая версия файла отличается от согласованной. Можно сравнить версии.

• Предопределённые имена файлов — для сканов или шаблонов можно задать правило именования: например, «Договор_№[Номер]_от[Дата]».

• Роли файлов — в настройках вида документа указывается, какие файлы обязательны, сколько их может быть.

💡 Почему это важно
Всё это работает вместе: система не даёт запускать обработку без обязательного файла, а при добавлении новой версии старая сохраняется автоматически. В итоге — меньше хаоса с файлами, процессы идут чище и быстрее.

В следующем посте поговорим про расчёт прав доступа — как в 3.0 они стали назначаться автоматически «по касанию» и почему папки больше не нужны для настройки.

Следите за обновлениями!

#1С_Документооборот

Декларация по УСН за 2025 год: основные изменения

Форму отчётности и порядок её заполнения обновили. Правки в основном технические — например, изменили штрихкоды и удалили строки с признаком ставки.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали ключевые моменты, которые важно учесть при сдаче декларации.

🔸Кто и куда сдаёт декларацию
Декларацию подают все организации и ИП на спецрежиме. Исключений нет даже для тех, кто не ведёт деятельность, воспользовался налоговыми каникулами или применяет ставку 0%.
Отчётность направляют в инспекцию по месту нахождения организации или месту жительства ИП — в бумажном или электронном виде.

🔸Форма декларации
За 2025 год можно использовать как новый, так и старый бланк декларации. Налоговики должны принимать оба варианта, однако ФНС рекомендует применять новую форму.

🔸Сроки сдачи
Организации должны подать декларацию не позднее 25 марта 2026 года, ИП — не позже 27 апреля (с учётом выходных).
За нарушение сроков могут оштрафовать и заблокировать счета.

🔸Особые случаи
Если утрачено право на спецрежим или деятельность по УСН прекращена, декларацию нужно сдавать в специальные сроки.

🔗 Подробную информацию по общему порядку заполнения новой формы декларации по УСН читайте по ссылке.

Будьте в курсе важных новостей и изменений!

#новости_ucmsgroup

Частичный аутсорсинг кадрового делопроизводства: кейс сети магазинов одежды

При резком росте бизнеса нагрузка на кадровые процессы увеличивается неравномерно. Быстрее всего она растёт на участках, где объём операций напрямую зависит от численности персонала и не допускает переноса сроков. Чтобы такие процессы не становились узким местом при масштабировании, можно рассмотреть передачу отдельных участков провайдеру.

В этом кейсе разбираем формат частичного аутсорсинга кадровых процессов на примере крупного ритейлера одежды, штат которого за год вырос более чем на тысячу человек.

📌 Ключевой задачей было обеспечение устойчивости кадровых процессов и единых стандартов их ведения в условиях распределённой структуры и роста нагрузки на HR-функцию.

В рамках проекта был реализован формат частичного аутсорсинга КДП с фокусом на наиболее ресурсоёмкие участки.
Это позволило:
✨стандартизировать процессы приёма и увольнений на всех площадках;
✨повысить прозрачность и контроль кадровых данных в единой системе учёта;
✨снизить операционную нагрузку на внутреннюю HR-команду;
✨обеспечить готовность к дальнейшему масштабированию.

Аутсорсинг не обязательно означает передачу всех учёных функций провайдеру, иногда достаточно выделить самые рутинные или сложные участки, чтобы заметно снизить нагрузку на команду.

Если планируете переход на аутсорсинг, мы поможем оценить текущие процессы, покажем релевантные кейсы и подберём решение под ваш бизнес.
Связаться с нами можно в личных сообщениях или написав нам на почту: info.ru@ucmsgroup.ru

🔜 А полную версию кейса читайте на сайте!

#статья_ucmsgroup

Ошибки в учёте: сведения об инвалидности сотрудников

Это заключительный пост из нашей серии о проверочных отчётах, которые помогают минимизировать ошибки в учёте — все остальные можно найти здесь. Сегодня расскажем про отчёт по сведениям об инвалидности.

🔍 Что проверяет отчёт?
Он помогает выявить сотрудников, у которых срок действия справки об инвалидности истекает в ближайшее время, а также тех, у кого информация о сроке действия справки не заполнена.

Отчёт позволяет контролировать актуальность данных и избежать ошибок в расчёте пособий.

💡 Как это работает?

1️⃣ Что попадает в отчёт
В отчёт включаются все сотрудники с действующими справками об инвалидности на выбранный период.

2️⃣ Цветовая индикация
Голубым фоном подсвечиваются сотрудники, у которых срок действия справки об инвалидности истекает в выбранный период или этот срок не указан.

3️⃣ Порядок формирования отчёта
Отчёт можно сформировать за любой период, и он покажет актуальные сведения по сотрудникам, у которых действуют справки об инвалидности. Если в выбранном периоде у сотрудника закончилась одна справка и была выдана новая, отчёт отобразит данные по каждой справке.

📌 Мы не только используем такие инструменты в своей работе, но и можем настроить и внедрить аналогичные проверочные отчёты в вашей базе 1С:ЗУП — с учётом специфики компании и действующих процессов!

#1С_ЗУП #проверочныеотчёты

Обзор законодательства по зарплате за 07.03–13.03.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 О пособии при работе во время отпуска по уходу за ребёнком
СФР разъяснил, как выплачивается пособие, если сотрудница в отпуске по уходу за ребёнком трудоустраивается к другим работодателям — на полный или неполный день, дистанционно или по договору ГПХ.

🟠 Утверждена новая форма РСВ: применяется с мая 2026 года
ФНС утвердила обновленный расчёт по страховым взносам. Изменения связаны с новыми правилами применения пониженных тарифов, в том числе для МСП и участников технополиса «Эра».

🟠 О расчёте пособия при сокращении
Роструд пояснил: при выплате среднего заработка за второй и третий месяцы после сокращения используется среднегодовое число рабочих дней по производственному календарю, а не график конкретного сотрудника.

🟠 О взносах за директора при выплатах ниже МРОТ
Минфин напомнил: если выплаты руководителю коммерческой организации меньше МРОТ, базу для страховых взносов всё равно определяют исходя из МРОТ. Это правило действует и в случае болезни или отпуска директора.

🟠 О стаже для пособий у самозанятых
Минтруд обновил правила подсчёта страхового стажа. Периоды добровольной уплаты взносов самозанятыми теперь учитываются при назначении пособия по временной нетрудоспособности.

🟠 О взносах за главу КФХ
Требование начислять страховые взносы с базы не ниже МРОТ не распространяется на глав крестьянских (фермерских) хозяйств, так как они уплачивают взносы по правилам для ИП.

🟠 О запретах для частных агентств занятости
С 1 сентября 2026 вступят в силу поправки в ст. 341.2 ТК РФ на направление работников по договорам предоставления персонала на опасные производственные объекты I и II классов. Перечни таких работ будет утверждать Ростехнадзор.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

«Что там нового в 3.0?»: изменилась логика обработки документов

Продолжаем серию постов со сравнением двух версий 1С:Документооборот — 2.1 и 3.0 и сегодня разберём одно из самых важных изменений — новую логику обработки документов. Это то, что меняет подход к работе с процессами сильнее всего.

📌 Как было в 2.1
Обработка документов строилась на шаблонах комплексных бизнес-процессов:
1. Выбирали готовый шаблон (согласование, исполнение, ознакомление и т. д.), назначали исполнителей и запускали.
2. Если в процессе что-то менялось — например, нужно было добавить нового участника или сменить исполнителя — часто приходилось перезапускать весь процесс заново.

Маршруты могли быть сложными, иногда возникала путаница: один и тот же человек получал несколько задач по одному документу, или процесс «застревал».

📁 Что изменилось в 3.0
Вместо шаблонов используется последовательность действий по правилам обработки вида документа. Одному виду документа соответствует одна обработка — пользователю больше не нужно выбирать маршрут из длинного списка. Всё настроено заранее в виде документа.

Вся информация по действиям над документом собрана в одном месте — на вкладке «Обработка» в карточке документа.

Также появились следующие функции:
• согласование в режиме замечаний,
• вытеснение лишних задач,
• исполнение по пунктам,
• добавление участников после завершения процесса.

💡 Почему это важно
Обработка документов стала удобнее, теперь она требует меньше запусков и ручной работы с маршрутами.

В следующем посте разберём работу с файлами в 3.0 — предпросмотр, роли файлов, контроль версий — и почему теперь сложнее создать пустую карточку.

Следите за новостями!

#1С_Документооборот

Обзор новостей по бухгалтерскому и налоговому учёту за 06.03-12.03.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🔸 О налоге на имущество при выбытии ОС
ФНС разъяснила порядок расчёта налога на имущество при выбытии основных средств. Правила зависят от налоговой базы — среднегодовой стоимости или кадастровой.

🔸 Важные изменения в системе «Честный знак»
С 1 марта 2026 обновлены правила работы системы маркировки. Изменения затронули ряд товаров, включая молочную продукцию, растительные масла, консервы, безалкогольные напитки, одежду, БАД, корма для животных и табачную продукцию.

🔸 О доходах при переходе на АУСН
Если оплата за работы, выполненные на УСН, поступила после перехода на АвтоУСН, такие суммы учитываются в доходах уже на режиме АУСН.

🔸 О НДС при возврате товаров из ЕАЭС
Возврат качественного товара поставщику из ЕАЭС рассматривается как экспорт и облагается НДС по ставке 0%.

🔸 Об учёте вклада при продаже доли
Доход от продажи доли можно уменьшить на цену её приобретения, связанные расходы и денежные вклады в имущество компании. При этом один и тот же вклад нельзя учитывать в расходах повторно.

🔸 О туристическом налоге в гостевых домах
Туристический налог уплачивается только если гостевой дом включён в реестр классифицированных средств размещения.

🔸 О НДС по банковским услугам с 2026 года
С 1 января 2026 ряд банковских услуг по обслуживанию карт облагается НДС. При этом операции по открытию и ведению счетов и переводы по картсчетам освобождены от налога.

🔸 О переходе на электронные перевозочные документы
С 1 сентября 2026 перевозочные документы должны оформляться в электронном виде. ФНС разъяснила порядок перехода на электронные транспортные накладные и другие документы.

🔸 Об учёте чужих расходов
Компания не вправе учитывать в расходах по налогу на прибыль суммы, оплаченные за другого налогоплательщика.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup

🎉 UCMS Group успешно прошла ресертификационный аудит системы менеджмента информационной безопасности

24-26 февраля в нашей компании состоялся ресертификационный аудит системы менеджмента информационной безопасности (СМИБ), в процессе которого не было выявлено несоответствий и наблюдений. Аудит проведён экспертом компании ООО «ТЮФ АУСТРИЯ Стандарты и Соответствие» (дочерняя компания TÜV AUSTRIA CERT GMBH).

На заключительном совещании аудитор отметил:

«Сильная сторона компании — стабильный коллектив и постоянно повышающийся уровень компетенции сотрудников в области информационной безопасности. Риски в ИБ часто связаны со сменой персонала и передачей полномочий. В UCMS Group выстроена системная работа как с новыми, так и с действующими сотрудниками с акцентом на обеспечение конфиденциальности и защиту персональных данных.

UCMS Group регулярно проходит проверки и аудиты со стороны клиентов — так называемые аудиты второй стороны. Удовлетворённость клиентов по итогам такого мониторинга в большей степени, чем любой сертификат, демонстрирует выполнение компанией необходимых требований и соответствие ожиданиям бизнеса в части управления информационной безопасностью.

UCMS Group на постоянной основе анализирует рынок решений в области информационной безопасности, тестирует новые инструменты и принимает решения об их внедрении. Руководство компании выделяет необходимые ресурсы для развития инфраструктуры и средств защиты.

Важно отметить, что требования информационной безопасности встроены в деятельность компании неформально и ориентированы на практический результат. Сотрудники вовлечены в процессы улучшения и заинтересованы в повышении надёжности системы, что напрямую связано с устойчивостью и бизнес-результатами компании».

Ресертификация подтверждает актуальность и результативность действующей системы менеджмента информационной безопасности UCMS Group, последовательность в развитии процессов и приверженность высоким стандартам защиты данных, что для клиентов аутсорсинговой компании играет значимую роль при выборе партнёра.

Сертификат соответствия будет перевыпущен сроком на три года.

Благодарим сотрудников за профессионализм и вовлечённость, а клиентов — за доверие и высокие требования, которые способствуют постоянному развитию системы информационной безопасности.

#новости_ucmsgroup #аудит_СМИБ