Обзор законодательства по зарплате за 07.03–13.03.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 О пособии при работе во время отпуска по уходу за ребёнком
СФР разъяснил, как выплачивается пособие, если сотрудница в отпуске по уходу за ребёнком трудоустраивается к другим работодателям — на полный или неполный день, дистанционно или по договору ГПХ.

🟠 Утверждена новая форма РСВ: применяется с мая 2026 года
ФНС утвердила обновленный расчёт по страховым взносам. Изменения связаны с новыми правилами применения пониженных тарифов, в том числе для МСП и участников технополиса «Эра».

🟠 О расчёте пособия при сокращении
Роструд пояснил: при выплате среднего заработка за второй и третий месяцы после сокращения используется среднегодовое число рабочих дней по производственному календарю, а не график конкретного сотрудника.

🟠 О взносах за директора при выплатах ниже МРОТ
Минфин напомнил: если выплаты руководителю коммерческой организации меньше МРОТ, базу для страховых взносов всё равно определяют исходя из МРОТ. Это правило действует и в случае болезни или отпуска директора.

🟠 О стаже для пособий у самозанятых
Минтруд обновил правила подсчёта страхового стажа. Периоды добровольной уплаты взносов самозанятыми теперь учитываются при назначении пособия по временной нетрудоспособности.

🟠 О взносах за главу КФХ
Требование начислять страховые взносы с базы не ниже МРОТ не распространяется на глав крестьянских (фермерских) хозяйств, так как они уплачивают взносы по правилам для ИП.

🟠 О запретах для частных агентств занятости
С 1 сентября 2026 вступят в силу поправки в ст. 341.2 ТК РФ на направление работников по договорам предоставления персонала на опасные производственные объекты I и II классов. Перечни таких работ будет утверждать Ростехнадзор.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup