Как усилить каждого сотрудника и передать его опыт всей команде?

В Millennium Management сотрудникам создают собственного AI-двойника. У него есть свой ID и рабочая почта, а его задача — работать в паре с человеком: забирать рутину, готовить исследования и встречи, постепенно накапливая рабочий контекст.

Таких цифровых напарников в компании уже больше 1600.

Следующий шаг — AI-помощники для целых команд и функций. То есть сначала AI работает в паре с условным Васей и помогает ему работать быстрее. А потом накопленный способ работы может перенять уже весь отдел.

Раньше, чтобы масштабировать удачный процесс, его нужно было сначала вытащить из головы человека, описать и внедрить. Теперь он может становиться частью системы прямо по ходу работы.

Хотели бы себе такого AI-близнеца? 👾

@typicalcompany