Agile - наглядное свидетельство интеллектуальной нищеты современного ИТ-менеджмента.

Исследование "The affective, behavioural and cognitive outcomes of agile project management" 2023 года выдаёт, что ажаль благоприятно влияет на продуктивность, инновационное поведение и ощущение безопасности работников. И это, вроде бы, должно идти в ногу с бережливым управлением людьми, потому и результаты должны расти, так?

Не так. Потому что "булка" - ещё и про организацию. Радостные сотрудники легко уступят на долгой дистанции спокойным велосипедистами. А если на это накладывается плохая организация и отсутствие долгосрочного фокуса, что является проявлениями "манежмент IQ78", мы легко получаем отрицательный результат.

Это лучше всего подтверждает цитата из исследования: "Compared to studies conducted with software developers, the effect sizes are stronger in other occupations, such as manufacturing, health care and logistics". То есть, в ИТ даже эти благоприятные эффекты съедаются.
В отрасли, для которой создали ажаль. Где создали сложную систему обучения, сертификации и обмена опытом. Где миллионы людей по всему миру максимально погружены в применение ажаля. Потому что в итоге поощряют и продвигают идиотизм, а не то, что реально работает.
И на выходе - руководители из ИТ обеспечивают наихудшие результаты, уступая даже здравоохранению, логистике и производству, где таких многомиллиардных вложений с зарплатами не было последние 50 лет.

Пока ИТ-директора с IQ78 под крики об успешном успехе продолжают сжигать миллиарды на имитацию управления, их перегоняют профессионалы, выбравшие вместо ритуалов то, что работает.