Про MBA, как и обещал. Мы с вами выяснили, что менеджеры среднего звена практически не получают должного обучения и поддержки при своём первом повышении до руководителей. А что исследования говорят про обучение топ-менеджеров?

Есть целый набор исследований, например, "The impact of MBA programme attributes on post-MBA salaries" 2016 года, которые устанавливают зависимость: чем круче программа, тем выше зарплата. Затем посмотрим на "CEO education, CEO turnover, and firm performance" 2010 года. оно прямым текстом заявляет, что наличие диплома МВА значительно повышает шансы на трудоустройство топ-менеджера. Окей, с этим разобрались: директора в самом деле серьёзно выигрывают от бизнес-обучение, а расходы, в целом, являются оправданными. Для них. А что с компаниями?

А вот тут всплывают любопытные детали. Например, из последнего исследования делается вывод: да, директора с МВА поначалу могут показывать небольшое преимущество в результатах, но только на короткой перспективе. На долгосрочные результаты МВА не влияет никак. Совсем никак. Выпускники что самых лучших, что обычных MBA-программ показывают ровно те же результаты, что и "обычные" директора. В переводе на русский язык это буквально говорит, что образование для топ-менеджеров никак не помогает им лучше руководить. Шикарное образование, верно?Или что исследование старое. Окей.

Вы можете резонно возразить, что одно исследование ни о чём не говорит. Да, есть и другие. Например, исследования "Internal versus external CEO hires" или 2024 года так же не находят никакой разницы во влиянии MBA на качество управления топ-менеджера. И это международная история, что подтверждается в "Board Chairman Characteristics and Performance of Islamic Banks" 2024 года. Исследование "Does CEOs’ Educational Background Influence Firms’ ESG Performance" идёт дальше и выясняет, что МВА не помогает директорам даже с получением декоративных рейтингов типа ESG, что могло бы улучшить возможность привлекать капитал. Чему по идее должны хорошо учить в школах бизнес-образования. Если хотите копать дальше, у указанных исследований есть десятки ссылок на предыдущие работы в этой сфере, но найденные там выгоды для бизнеса вновь строго краткосрочные, а то и таких не выявлено. То есть, целая огромная система делового образования заточена на что угодно, только не на то, как лучше управлять бизнесом.

А вот чему хорошо учат на МВА, показывает исследование "MBA CEOs, Short-Term Management and Performance" 2019 года: к M&A (которые не достигают результатов примерно в 90% случаев), рисованию отчётности, манипуляции фактами и так далее. Плюс выше шансы на прямое мошенничество. Книге Генри Минцберга "Managers not MBA's" больше 20 лет, но она всё равно актуальна.

И получается, что с точки зрения бизнеса выгодней платить зарплату пониже директору без MBA, чем переплачивать за красивую и бесполезную корочку. Ну, или, как минимум, совсем не обращать внимания на такую ерунду, как бизнес-образование.