ТОП ФОРМУЛА КОНСАЛТИНГА с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР

ВЕСЬ МАРКЕТИНГ ЗА 30 СЕКУНД

Автор Дмитрий Вишневецкий
Прислал: любимый клиент Елена 😘

1. Продавайте целевой аудитории. Не целевой аудитории не продавайте. Она не купит.
2. Будьте лучше конкурентов. Хуже конкурентов быть не надо. Кто хуже — того не покупают.
3. Делайте всё за деньги. Бесплатно делать не надо. Бесплатно — это не прибыль.
4. Рекламируйтесь там, где есть люди. Где людей нет — не рекламируйтесь. Там не увидят.
5. Назначайте цену выше себестоимости. Ниже себестоимости назначать не надо. Так вы теряете деньги.
6. Возвращайте старых клиентов. Новых привлекать дорого. Старые уже знают, кто вы.
7. Продавайте решение проблемы. Не продавайте отсутствие решения. Отсутствие решения не покупают.
8. Следите за конкурентами. Не следить — это плохо. Они следят за вами.
9. Замеряйте результат рекламы. Без замера вы не знаете, что сработало. А что сработало — знать надо.
10. Соблюдайте 4P: Product, Price, Place, Promotion. Забудете одно — останется три. Три — это не маркетинг.

Всё. Теперь вы знаете маркетинг. Работайте. 👍

#юмор

Мои дорогие, я к вам с опросом и полезным подарком 👍

Мы приближаемся к активному сезону найма — традиционно после лета рынок труда оживает, компании активизируются в найме, а руководители хотят получить шикарные предложения о работе / офферы.

В связи с этим я готовлю новый мастер-класс — и хочу, чтобы тема была полезна и актуальна именно вам - руководителям.

Я подготовила короткий опрос на 2-3 минуты и прошу ответить на несколько вопросов в нем.

В качестве благодарности за участие в опросе вы получите подарок: ЧЕК ЛИСТ "ПРОВЕРКА ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ / ОФФЕРА"

- Что обязательно должно быть прописано в вашем оффере, чтобы избежать сложностей, неприятных ситуаций на новом месте

Обычно эти моменты мы с клиентами изучаем на индивидуальных консультациях по разбору полученного предложения о работе / оффера.

ПРОЙТИ ОПРОС можно ЗДЕСЬ.

Ссылка (в ТГ или в Максе), где можно будет забрать подарок - появится сразу ПОСЛЕ завершения опроса.

Буду благодарная за ваше мнение 😘

Если вдруг не получилось пройти опрос (и получить подарок), напишите мне:

- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 (добавьте в контакт лист) или по ССЫЛКЕ

С уважением, Ольга Полднер, Карьерный консультант, Бизнес коуч

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#опрос

Ниже пост 🔽 Не про консалтинг, но если вы еще в найме, то буду благодарна за ваше участие 🥰

Осенью будет Мастер класс про личный консалтинг, но информация про сбор Тем будет попозже

🔽🔽🔽

Прекрасная история из книги Александра Кравцова "Персональная стратегия"

Рекомендую 👍

Вопрос к самому себе:

- Какие компетенции есть у меня на уровне - Я знаю это лучше всего / всех ?

Тогда это можно монетизировать в консалтинге, продавать в корпоративном найме 👍

БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX

#Книги

Техника продающего сторителлинга

Рассказывая историю, вы продаете.
Помните, что продажа – это основное назначение метода сторителлинга.

Каждый продает в своем стиле: тонко или грубовато, деликатно или в лоб, интересно, художественно или ярко, энергично, агрессивно, яростно или нежно, с юмором, нагромождая детали или коротко и емко.

Стиль подачи информации и сила продажи будет зависеть:

·        от вашей стратегии продвижения
·        вашего таланта к созданию, написанию и рассказыванию историй: тексты + картинки
·        ваших способностей к публичному выступлению: голосом или в видеоформате
·        таланта вашего копирайтера :)

При этом история должна быть:

Своевременной: посвященной тому, что вокруг нас происходит именно сейчас.

Актуальной: старые новости обсуждать может быть неинтересно и скучно.

Полезной: на бесполезное не хочется тратить время, которое бесценно.

Правдивой: конечно, если вы сразу не сказали, что история полностью выдумана и на это есть причины.

Развлекательной: «Хлеба и зрелищ» — это известное изречение поэта-сатирика Ювенала определяет около 50 % успеха каждой истории.

Эмоциональной: эмоции – основа для любой увлекательной истории. Без них история скучна, мертва и неинтересна.

Запоминающейся: эмоциональный след и память про героев истории должны жить в вас и после окончания рассказа.

Вдохновляющей и мотивирующей: если мы хотим такой же результат, о котором мы узнали, мы придем к тому, кто рассказал, как его достичь.

Нам интересен тот, кто помог герою, если мы узнали себя в герое истории и сопереживали ему.

Интригующей: мы будем ждать финал истории или следующую историю, вовлекаясь с головой в процесс.

Вспомните любимый сериал, как вы не спали до 6 утра, чтобы посмотреть сезон целиком и досмотреть до финала и выдохнуть, узнав кто, как, с кем и почему все именно так.

Я думаю, вы найдете массу информации в книгах, интернете, у экспертов о сторителлинге, как о маркетинговом инструменте в целом.

Поэтому я не буду сейчас обсуждать теорию в целом, а сфокусируюсь на элементах хорошей истории и 5 основах или примерах для историй, которые может рассказывать консультант.

продолжение...

фото - из личного архива, оттеняет историю про сторителлинг 😘

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

🔥 - обожаю рассказывать истории
👍 - полезный пост

#личныйбренд

Построение и продвижение личного бренда — одна из задач, которую ставит перед собой консультант, который хочет сформировать свой образ как эксперта в профессиональном сообществе и в глазах потенциальных и текущих клиентов.

Что такое сторителлинг?

Вспомните, как как мы зачитываемся интригующим детективом, или как ждем продолжение сериала, чтобы погрузиться в новую историю о любимых героях.

В эти моменты мы соприкасаемся с прекрасным, работающим, оригинальным инструментом для решения задачи выше — сторителлингом.

Storytelling (англ. — рассказывание историй) — это способ рассказать об эксперте или продукте (=товаре/услуге) с помощью голоса, текста, видеоролика и картинок так, чтобы читатель сопереживал героям и предметам в истории.

Люди очень редко любят прямолинейную рекламу.
От нее устают, она раздражает, при ее просмотре рождается сопротивление, создается ощущение навязывания.

Сторителлинг не навязывает.

Слушатель сам принимает решение, как ему отнестись к услышанному или увиденному, поверить или нет, согласиться или возразить автору истории.

Мы настолько привыкли к тому, что нас окружают истории, мы так часто их слышим или рассказываем, что они стали частью нашего мира и мира наших клиентов.

«Если вы не превратите свою жизнь в истории, то станете частью чужой истории.» - Терри Пратчетт

Мы все рассказываем и слушаем самые разные истории на протяжении нашей жизни:

— Мамы рассказывают сказки детям, они с замиранием и восторгом их слушают. Сказочные истории развлекают и завораживают, запоминаются и восхищают.

— В школе теория об открытии химического закона лучше заходит ученикам, если ее сопровождает интересная история об ученом, который совершил прорыв, почти взорвавшись в процессе эксперимента. Истории обучают и говорят на языке эмоций.

— Потом подруга или старший брат делятся с нами зарисовками (свидания, экзамены, дружба и предательство) из их личной жизни, и мы впитываем их опыт успехов и провалов.

Истории учат нас и дают рецепты, как преодолевать сложное и непонятное.

— Просматривая телепрограммы, пролистывая сайты, заглядывая в видеоканалы, иногда мы останавливаемся, чтобы посмотреть забавную рекламу. А если она классная, то кидаем видео другу или коллеге. Истории продают.

Истории — это универсальный язык, который консультант может использовать:

·        для выстраивания крепкой связи между собой и своей аудиторией
·        продажи своих услуг и экспертности

продолжение....

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

🔥 - обожаю рассказывать истории
👍 - полезный пост

#личныйбренд

От любимого клиента Павла из его Линкедина

#юмор

ДОРОГА В НЕСКОЛЬКО ЛЕТ:
ИЗ ТОПОВЫХ ПОЗИЦИЙ в ИТ в УСПЕШНЫЙ ИТ КОНСАЛТИНГ

Записали с любимым клиентом - с Тарасом Сорокой огненное интервью 👍

Обсуждали (пока коротко обозначу)

🔽🔽🔽

• 5 лет перехода из найма в ИТ консалтинг: как все начиналось, переходы туда – сюда, что повлияло на решение

• Клиенты B2С и B2B: роли, который попробовал

• Первый проект за деньги

• Ценовая политика: как визит сантехника помог в этом

• Что помогло справиться с синдромом самозванца

• Схема оценки стоимости проекта

• С чего начать продвижение

• Линкедин и Телеграм: в чем отличие в продвижении

• Работа с БД клиентов

• Живые мероприятия для продвижения эксперта и лидов

• Ошибки продвижения: на примере изобретения велосипеда

• Восполнения ресурса при 24/7 консалтинге

• Ответы про личную жизнь и желтую собаку :)

• Пожелание и знаки

Про Тараса: управление ИТ и цифровой трансформацией

– Ex CTO/CIO: телеком, финтех, ритейл
– Бюджеты 5+ млрд ₽. Команды 600+ сотрудников
– Стратегии. Процессы. Кейсы. Менторинг ИТ-менеджеров

Сейчас в процессе оформления самих видео

Ждем 😘👍

Спасибо всем, кто прислал заранее вопросы ❤️

#Личный_бренд

2 ДЕЙСТВИЕ. СОЗДАВАТЬ ЦИФРОВОЙ СЛЕД
ранее

Публикации в СМИ, анонсы и записи выступлений на конференциях формируют отличный «цифровой след» личного бренда: ссылки появляются в верхних строках выдачи при поиске по имени и фамилии.

За год системной работы вполне реально занять собой 2-3 первых страницы выдачи.

Тогда интернет начнет вас «видеть», а потенциальные клиенты и партнеры без труда найдут публичные доказательства компетенции.

Прочитав статьи, послушав или посмотрев ваши выступления, они оценят профессионализм и личное созвучие.

Попасть в СМИ и стать приглашенным спикером на мероприятиях гораздо проще, если вы представляете крупную компанию (и взаимодействие со СМИ разрешено корпоративным регламентом).

Просто «юристу Ивану Сидорову» сделать это будет гораздо сложнее.

Кроме того, у вас будет профессиональная и бесплатная поддержка пресс-службы: хорошие пресс-секретари буквально держат начинающих спикеров за руку.

Для начала нужно наладить контакт с пресс-службой и выстроить регулярное взаимодействие. Журналисты любят спикеров, которые дают качественные комментарии вовремя, до дедлайна, быстро и без напоминаний их согласуют.

С такими спикерами приятно иметь дело, именно им уйдут лучшие запросы из топовых СМИ. В ваших силах стать именно таким спикером. Можно начать осваивать жанр авторских колонок и попросить работодателя о медиа-тренинге.

Если штатной пресс-службы нет, можно нанять личного PR-агента, оплатив услуги из своего кармана, или самостоятельно попробовать отвечать на запросы журналистов в специальном сервисе.

Не все ответы примут, но это хорошая возможность для тренировки и насмотренности по востребованным темам и медиа-ландшафту.

ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ. 

IT-директор большой компании и одновременно гендиректор дочерней компании, планируя выход в личный консалтинг, взял себе год для того, чтобы научиться выступать и стать медийным.

Он прошел тренинг по ораторскому искусству, нанял в дочернюю компанию толкового PR-менеджера, которая ежемесячно организовывала выступления и комментарии в СМИ и на конференциях.

Примерно через год в головной компании обратили внимание на повышенную активность управленца и немного притормозили его: он продолжил выступать, но делал это реже.

К моменту увольнения задача стать спикером и наполнить собой интернет была выполнена.

НА СКРИНЕ кусочек файла, где я веду учет своего "цифрового следа", который я выстраиваю

продолжение....

🔥 - задумался о своем работодателе
👍 - полезный пост


#личный_бренд

ПЕРЕХОД В ЛИЧНУЮ КОНСАЛТИНГОВУЮ ПРАКТИКУ

Как руководителю после 45+ остаться востребованным и иметь доход параллельно найму или после увольнения?

Как перейти из корпоративного найма в личный консалтинг и начать зарабатывать в нем первые 250 тысяч, а дальше первый 1 миллион рублей в месяц и больше?

Где и как искать клиентов?

Эти вопросы успешно решаются моими клиентами - руководителями:

Результаты моих клиентов за 2019 – 2026 гг:
• 8+ лет опыта запуска и развития личного консалтингового startup-а с нуля
• 330+ консультаций по переходу в личный консалтинг, менторинг, коучинг, трекинг, консультирование
• 75+ клиентов начали зарабатывать личным консалтингом параллельно найму от 500к до 1,5 млн.руб. в месяц параллельно найму
• 36+ клиентов перешли полностью из найма в личную консалтинговую / коучинговую / менторинговую / трекинговую практику

Меня зовут Ольга Полднер, я - Карьерный консультант для руководителей, Бизнес коуч и мои личные результаты в 2026 году:

- 8-ой год опыта успешного запуска и развития личного консалтингового startup-а с нуля
- 300+ консультаций для руководителей по переходу в личный консалтинг
- 14-ти кратный рост ежемесячного дохода в консалтинге в сравнении с последней зарплатой в найме

Выбрать формат и записаться на Консультацию с ОЛЬГОЙ ПОЛДНЕР на сайте или

- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ

#КарьерныйКонсультант
#ОльгаПолднер

Консалтинг высокого уровня 😂

#Юмор

1 ДЕЙСТВИЕ . РАЗВИВАТЬСОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
начало

Работая в корпорации, руководитель ежедневно сотрудничает с коллегами, партнерами, клиентами, подрядчиками.

Все это – качественный и теплый круг людей, которые искренне будут рекомендовать эксперта на старте частной практики.

Ведь они видели коллегу в деле, доверие и репутация уже сформированы.

После увольнения эти связи резко ослабнут, за год-два и вовсе исчезнут.

Следует заблаговременно позаботиться о сохранении и приумножении социального капитала.

Для этого потребуется точка сборки: место, где контакты будут оставаться на связи и продолжат наблюдать за вашими профессиональными и личными событиями жизни. Это может быть канал в мессенджере или соцсети.

Не пренебрегайте текущим окружением.

Сюда же можно отнести одноклассников и одногруппников, знакомых с MBA, из бизнес-клубов, отраслевых ассоциаций.

В среднем один привлекаемый подписчик (даже не клиент) в TG / МАКС канале может стоить от 200 до 1000 рублей в зависимости от ниши.

Умножьте эти цифры на количество контактов в вашей записной книжке, и поймете цену своих связей.

Выйдя в частную практику и выстраивая воронку продаж, за базу контактов (трафик, лиды, клиенты) придется платить.

А в найме записная книжка прирастает бесплатно.

Зачастую наемные сотрудники ограничены в публичности – стоит внимательно ознакомиться с корпоративной политикой и регламентами.

Если прямого запрета на ведение соцсетей нет, можно рассмотреть следующие варианты:

Ведение канала в мессенджерах, профиля в деловой соцсети, сториз на профессиональные темы, без прямых продаж консалтинга.

Публикация профессионального или лайфстайл контента.

Фото с конференции или из отпуска работодателя обычно НЕ смущают.

Это позволит накапливать аудиторию, и в дальнейшем после увольнения перейти на продвижение консалтинга.

Анонимный канал, закрытый профиль в соцсетях будут хорошим решением, если запреты строги.

После выхода из найма обезличенный канал превращается в именной.

ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ. 

Директор по персоналу начала развивать личный бренд, просто публикуя сториз: она на конференции, ей вручают награду, а здесь она реставрирует мебель – вот шкаф времен революции, она его нашла и отреставрировала, смотрите какой чудесный результат.

Так, через профессиональный контент и личное хобби она сохраняла свое окружение.

Затем, выйдя в консалтинг, она создала авторский канал о жизни и консалтинге.

На него подписаны бывшие коллеги, им интересно смотреть, чем она живет после найма – наблюдают за человеком, которого они знали и уважали, рекомендуют ее в новой роли руководителя HR-проектов.

Со временем канал стал более экспертным, прибавилась и новая аудитория.

Выступающий эксперт может набирать аудиторию с выступлений.

На публичных мероприятиях во время презентации принято демонстрировать QR-код, который ведет в личный канал спикера.

Выступая от имени компании, слушателей можно вести на корпоративные ресурсы, сохраняя контакты на будущее.

После ухода всем накопленным контактам можно отправить приглашение на подписку в личные соцсети.

Благодаря знакомству процент конверсии в подписчиков будет выше.

НА скрине - кусочек ежемесячного отчета клиента по развитию его личного бренда, стартовали в январе 2026

продолжение....

🔥 - сам так и делаю
👍 - полезный пост

Запись на консультации по переходу в Личную консалтинговую практику с Ольгой Полднер:
- на сайте - https://olgapoldner.com/lc
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ

#личный_бренд

Как руководителю подготовить отходные пути для альтернативного варианта карьерного развития на случай, когда с текущим работодателем придет время разойтись?

Как бы грустно не звучало, в корпоративном найме существует потолок: наступает определенный возраст, когда руководители не могут найти достойную позицию, а работодатели предпочитают более молодых кандидатов.

Один из возможных путей продолжить профессиональный путь – уйти в консалтинг, развивать частную экспертную практику:
- финансовые директора становятся независимыми консультантами по финансам, бывшие IT-директора помогают автоматизировать бизнес-процессы, становятся менторами для начинающих специалистов или менеджеров.

Для удачного старта в консалтинговой практике вам понадобится сильный личный бренд.

Наемный руководитель может присоединиться к сильному бренду своей компании – это первый шаг.

Какое-то время после ухода можно говорить «я – бывший сотрудник АВС», но недолго.

Дальше необходимо презентовать себя как «Василий Иванов, эксперт по цифровизации».

Как использовать ресурсы работодателя для своего личного бренда?

Личный бренд – это актив, который будет открывать двери, привлекать клиентов и возможности, что, в итоге, принесет и увеличит доход.

При удачном стечении обстоятельств консалтинговый бизнес под личным брендом можно будет продать или передать детям.

Развитие личного бренда начинается с принятия того факта, что это важный и нужный актив, который потребует вложений – времени, интеллекта, душевных сил, здоровья, энергии и денег.

Начинать построение личного бренда лучше всего ВО ВРЕМЯ НАЙМА, используя ресурсы и возможности работодателя.

1 ДЕЙСТВИЕ
2 ДЕЙСТВИЕ
3 ДЕЙСТВИЕ

НА скрине - кусочек ежемесячного отчета клиента по развитию его личного бренда, стартовали в январе 2026

продолжение....

🔥 - согласен с идеей!
👍 - полезный пост

#личный_бренд

#запрос

Мой любимый клиент - Анна Кусалова - ищет несколько человек для исследования (бесплатный формат встречи)

Исследование  для предпринимателей, СЕО, руководителей операционных функций в В2С, В2В с оборотом от 1-1,5 млрд. 

ТЕКСТ ЕЕ ЗАПРОСА 🔽

Меня зовут Анна Кусалова.

Я - эксперт в сфере операционной эффективности, цифровой трансформации и построению клиентского опыта как источника дополнительной выручки.
За плечами 15+ лет опыта СОО, СЕхО крупнейших компаний (СБЕР, МЕДСИ и других), полезна, когда бизнесу нужны не точечные улучшения, а качественная перестройка процессов и продукта.

Я изучаю, как ведут себя структуры внутри компаний под давлением среды:

- когда компания растет, а процессы не успевают трансформироваться,
- когда бизнес несет скрытые потери,
- когда собственники озадачены поиском новых неочевидных источников роста, все ищут разрывы в клиентском опыте.

Для этого я провожу бесплатные консультации для предпринимателей, СЕО, руководителей операционных функций в В2С, В2В с оборотом от 1-1,5 млрд. 

Для вас - дам рекомендации по точкам оптимизации, подсвечу зоны с неочевидными потерями и возможности роста, посоветую, как можно отстроить уникальный сервис и использовать клиентский опыт в качестве источника роста бизнеса.

Мои результаты приносили компаниям - рост выручки на 20-30%, сокращение затрат на обслуживание на 35-50%,  сроков по операциям с 30 до 1-2 дней.

А для меня - насмотренность, понимание актуальных потребностей бизнеса и того, как адаптировать к ним свой продукт, возможность определить сегмент клиентов, которым я могу помочь своим опытом.
—
Если хотите разобраться в своих зонах роста, напишите и мы обсудим формат встречи

ОЛЬГА ПОЛДНЕР:

- Кому интересно, то напишите мне в личный ТГ - @olgapoldner, дам контакт Анны

Консалтинг как инвестиция в зрелую карьеру
ранее

Консалтинг — это НЕ запасной путь для тех, кто выпал из корпоративной иерархии.

Это полноценный и зачастую самый насыщенный этап карьеры.

В отличие от мира найма, где действуют жесткие правила, начальники и ограничения, в консалтинге вы сами себе босс:
- выбираете, с кем работать,
- в какой роли,
- на каких условиях и с какой глубиной вовлеченности.

Доход может составлять от пары тысяч евро до пары десятков тысяч евро в месяц.

Это возвращение к интересным задачам, независимости, свободе, ощущению, что вы управляете своей профессиональной судьбой.

Но это не легкий путь.

Здесь есть свои риски, сложности и правила.

В начале пути нет HR-а, помощника, отдела продаж. Билеты и отель заказываете вы сами.

Почти все — на ваших плечах. И если вы не готовы учиться заново, ошибаться, быть на рынке каждый день — лучше не начинать.

Но если мотивация есть, консалтинг дает беспрецедентные возможности:

- сохранить профессиональную ценность,
- заниматься разнообразной и осмысленной деятельностью,
- хорошо зарабатывать — даже тогда, когда большинство сверстников уже завершили активную карьеру.

Полностью моя статья, подготовленная для FORBES ЗДЕСЬ

🔥 - статья - огонь!
👍 - полезный пост

#полезное@topformula

Где лучше начать: в России или за рубежом?
ранее

Где проще стартовать — на родине или за границей?
Где быстрее получить заказы, выше доход и масштаб проектов?

Если у вас пока нет международного опыта, профессиональных контактов за границей, профильных сертификатов и уверенного английского, логично начать с российского рынка.

Россия — это не только зона комфорта, но и отличная тестовая площадка: здесь проще проверять гипотезы, получать обратную связь, нарабатывать кейсы и адаптировать предложения под реальных клиентов.

Если ваша цель — консалтинг международного уровня, в стратегию запуска и развития практики стоит включить:

- выстраивание профессиональных связей за рубежом,
- участие в международных экспертных сообществах,
- продвижение своих услуг через платформы вроде Toptal, Upwork, Malt, Fiverr, Kwork, ExpertPowerhouse,
- участие в акселераторах, инкубаторах и университетских инициативах — это всегда плюс: вы не только получаете доступ к полезным контактам и ресурсам, но и становитесь частью профессиональной среды, где легче найти клиентов и проекты.

Путь непростой, но реальный при упорстве и подходе к этому как к серьезному проекту.

Важно учитывать культурные различия.

Выбирая страну для выхода на международный рынок, изучите менталитет: где-то деловые отношения — это просто сделка, а где-то важно создать доверие и выстроить многократные «касания» прежде, чем контракт будет подписан. Особенно это характерно для восточных стран.

ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ

Арина, бывший директор по персоналу из Москвы, проанализировала несколько стран для переезда и осознанно выбрала Сербию как страну в Европе максимально близкую по духу к России.

После экспериментов с разными HR-ролями она сосредоточилась на подборе команд для стартапов — максимально близких по духу фаундерам.

Дополнительно она получила международную сертификацию по коучингу и уже провела 500+ часов с клиентами из разных стран как карьерный коуч.

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

🔥 - Арина - молодец!
👍 - полезный пост

#полезное@topformula

КСТАТИ, есть хорошее домашнее задание для вас:

- Введите ваше имя и фамилию (можно добавить отчество) в поисковой строке в разных браузерах и дополнительно в разных ИИ и посмотрите, какой у вас цифровой след

- Какие фотографии, статьи, видео и другие материалы выходят на свет божий про вас ?

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

🔥 - ДЗ - огонь !
👍 - пошел делать ДЗ

#полезное@topformula

Личный бренд — важный актив
ранее

Личный бренд в консалтинге — это необходимый актив, к развитию которого вы рано или поздно придете. Даже если не планировали :)

Ваше имя, связанное с определенной экспертизой и стилем работы, становится важным каналом привлечения клиентов, партнеров и внимания рынка.

В южных и восточных регионах, где многое строится на рекомендациях и личных связях, это особенно важно: даже самое продающее резюме будет работать еще лучше, если о вас знают и говорят.

Современный рынок консалтинга требует активности: информационного присутствия, умения привлекать к себе внимание.
Подход должен быть системным.

За рубежом консультанты — это микробренды со своими цифровыми площадками, визуальным стилем и голосом.

LinkedIn — это только минимальная основа.

Нужно регулярно публиковать экспертные материалы, выступать на конференциях, участвовать в отраслевых панелях, комментировать тренды, записываться в подкасты.

Ваш цифровой след должен работать на вас.

Первый вопрос, который задаст вам клиент в Лондоне, Берлине или Нью-Йорке, будет НЕ «Кто вас может порекомендовать?», а: «Что покажет Google, если я введу ваше имя?»

Создание сильного личного бренда — долгий, но очень полезный процесс. Он потребует времени, дисциплины, готовности к публичности.

При этом даже одна статья или удачное выступление может привести сразу нескольких клиентов.

продолжение
ДЗ

по реакциям оцениваю полезность информации 💃

🔥 - согласен
👍 - полезный пост

#полезное@topformula

Наши спикеры, которые планируют поделиться своим консалтинговым опытом

БИЗНЕС ЗАВТРАК ТОП ФОРМУЛА ТВОЕГО КОНСАЛТИНГА
21 марта, суббота, Москва, 11.00 -15.00

Для регистрации пишите в ТГ личные сообщения @olgapoldner с пометкой БИЗНЕС ЗАВТРАК

1. ЛАВРИНОВ ЕВГЕНИЙ @EvgenyLavrinov

Финансовый консультант. Советник руководителя блока цифрового бизнеса в банке Тор-25.

В банкинге и финансах с 2004 года.

- Управление семейными финансами;
- Пенсионное планирование;
- Повышение эффективности инвестиций.

ТГ канал Евгений Лавринов. Неторопливый инвестор
Сайт - https://evgenylavrinov.com/

2. ЛАКИЗЕНКО ДМИТРИЙ @dmitrylakizenko

Директор по развитию GETMOBIT

Ранее в корпоративном треке управление, коммерция, маркетинг, развитие бизнеса в России, СНГ, Европе: IT: Teradata; производстве: Тетра Пак, Бастион; ритейле: Метро, Лента; FMCG: Кока-Кола, Henkel

Консалтинговые проекты по стратегии, франчайзингу и развитию бизнеса с Caparol, Tarket, Коломенский, ТПП СПб
Тренер и сооснователь школы профессионального роста для маркетологов Yummy Tips - https://yummytips.ru/

3. МАНУШИНА АННА @AnnaManushina

▪️ 25+ лет в бизнесе, BIG-4 аудите, Сбере, веду свою консалтинговую практику
▪️ CEO брокерской компании
▪️ 8 лет финансовый директор бизнеса с ростом прибыли от 15 до 100 млрд руб
▪️ MBA, London business school, ACCA, дипломированный коуч

Телеграм канал Финансовая кухня

4. ОДИНОВА МАРИНА @OdinovaM

- Ex CFO 20+ лет, в полиграфическом производстве.
- 3 года - активной практики применения ИИ в задачах финансового и управленческого блока
- Автор книги «Бизнес + AI. Пошаговый план внедрения»
- Обучаю людей, отвечающих за результаты бизнеса системно и осознанно применять ИИ

ТГ канал
Линкедин

Для регистрации пишите в ТГ личные сообщения @olgapoldner с пометкой БИЗНЕС ЗАВТРАК

#БЗ #ПГПК