начало
Работая в корпорации, руководитель ежедневно сотрудничает с коллегами, партнерами, клиентами, подрядчиками.
Все это – качественный и теплый круг людей, которые искренне будут рекомендовать эксперта на старте частной практики.
Ведь они видели коллегу в деле, доверие и репутация уже сформированы.
После увольнения эти связи резко ослабнут, за год-два и вовсе исчезнут.
Следует заблаговременно позаботиться о сохранении и приумножении социального капитала.
Для этого потребуется точка сборки: место, где контакты будут оставаться на связи и продолжат наблюдать за вашими профессиональными и личными событиями жизни. Это может быть канал в мессенджере или соцсети.
Не пренебрегайте текущим окружением.
Сюда же можно отнести одноклассников и одногруппников, знакомых с MBA, из бизнес-клубов, отраслевых ассоциаций.
В среднем один привлекаемый подписчик (даже не клиент) в TG / МАКС канале может стоить от 200 до 1000 рублей в зависимости от ниши.
Умножьте эти цифры на количество контактов в вашей записной книжке, и поймете цену своих связей.
Выйдя в частную практику и выстраивая воронку продаж, за базу контактов (трафик, лиды, клиенты) придется платить.
А в найме записная книжка прирастает бесплатно.
Зачастую наемные сотрудники ограничены в публичности – стоит внимательно ознакомиться с корпоративной политикой и регламентами.
Если прямого запрета на ведение соцсетей нет, можно рассмотреть следующие варианты:
Ведение канала в мессенджерах, профиля в деловой соцсети, сториз на профессиональные темы, без прямых продаж консалтинга.
Публикация профессионального или лайфстайл контента.
Фото с конференции или из отпуска работодателя обычно НЕ смущают.
Это позволит накапливать аудиторию, и в дальнейшем после увольнения перейти на продвижение консалтинга.
Анонимный канал, закрытый профиль в соцсетях будут хорошим решением, если запреты строги.
После выхода из найма обезличенный канал превращается в именной.
ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ.
Директор по персоналу начала развивать личный бренд, просто публикуя сториз: она на конференции, ей вручают награду, а здесь она реставрирует мебель – вот шкаф времен революции, она его нашла и отреставрировала, смотрите какой чудесный результат.
Так, через профессиональный контент и личное хобби она сохраняла свое окружение.
Затем, выйдя в консалтинг, она создала авторский канал о жизни и консалтинге.
На него подписаны бывшие коллеги, им интересно смотреть, чем она живет после найма – наблюдают за человеком, которого они знали и уважали, рекомендуют ее в новой роли руководителя HR-проектов.
Со временем канал стал более экспертным, прибавилась и новая аудитория.
Выступающий эксперт может набирать аудиторию с выступлений.
На публичных мероприятиях во время презентации принято демонстрировать QR-код, который ведет в личный канал спикера.
Выступая от имени компании, слушателей можно вести на корпоративные ресурсы, сохраняя контакты на будущее.
После ухода всем накопленным контактам можно отправить приглашение на подписку в личные соцсети.
Благодаря знакомству процент конверсии в подписчиков будет выше.
НА скрине - кусочек ежемесячного отчета клиента по развитию его личного бренда, стартовали в январе 2026
продолжение....
🔥 - сам так и делаю
👍 - полезный пост
Запись на консультации по переходу в Личную консалтинговую практику с Ольгой Полднер:
- на сайте - https://olgapoldner.com/lc
- в ТГ https://t.me/olgapoldner
- в МАКС +7-921-406-74-48 или по ССЫЛКЕ
#личный_бренд