+ Увидела интересный пост в Сетке у одного из HR -ов про HH. RU + скрин сообщения
🔽🔽🔽
Изначально было так: доступ к резюме - плати.
Потом публикация вакансии- плати.
А теперь ещё и “извините, ваша вакансия слишком популярна, поэтому мы её спрячем, а чтобы вернуть — снова платите”.
Это уже не сервис, а квест “найди деньги ещё раз”.
И ладно бы это был стартап в гараже — но это же самая богатая монополия на рынке поиска работы.
Кажется, алгоритм решил, что если вакансия собирает много откликов, значит, у работодателя точно есть лишние 2 716 ₽ на поднятие одной вакансии.
Ну ок, мы привыкли.
Но “продвижение вакансии за деньги” как новая норма — это уже перебор».
Если считать, что доступ на год для компании стоит уже почти 2 миллиона 😱
🔽🔽🔽
Выводы:
1 - Если вы как кандидат не видите интересных вакансий, возможно, хэдхантр их "прячет" от вас, чтобы работодатель заплатил побольше 💰
2 - Чтобы лучше понимать вам, как кандидату, как работает hh, очень полезно читать статьи и посты, которые рассказывают про взаимодействия рекрутеров с джоббордом.
БЛОГ В ТГ /
БЛОГ В MAX #hh - нажав на этот хэштег, увидите больше полезного про работу хэдхантера
