Денис Айвазов. Технарские метафоры

👀 Как я признался себе, что работа с людьми — моё призвание

Читать 1 часть постов про мой путь

Итак, конец бакалавриата — за моей спиной 4 года изучения матана, проги, физики и работа исследователем в ИСП РАН.

🗣 Одни вокруг твердили: «Иди разработчиком/датасаентистом/аналитиком в корпорацию».
Другие: «Занимайся чистой наукой в лабе».

Это понятные и хорошие пути, но не мои.

😞 Я шел по ним, но внутреннего огня не было, силы только тратились. Мог через "не хочу", но результат без радости от процесса был бы очень посредственным.

При этом я каждый раз цеплялся за любую возможность больше общаться —
• мог в коридоре или на кухне застрять часа на 3 в разговорах,
• боталось веселее в компании, а не в одиночку.

Кодить тоже нравилось, если засесть с кем-то и обсуждать. Да и идеи из статей приобретали смысл, если о них разговаривать с кем-то, а не просто поглощать.

😌 После выпуска из бакалавриата я честно себе признался, что чистая наука не совсем моё. Да, у меня есть пара статей, да, есть ПО в реестре, но я понимал, что мне нужно немного другое.

Мой формат больше про работу с людьми, а не работу со знаниями и идеями.

🏫 Сегодня я работаю на родном Физтехе — развиваю новый формат работы с технологическими компаниями, общаюсь с руководителями крутых компаний и выступаю на мероприятиях.

Это дело приносит мне огромное удовольствие, заряжает меня, а я в ответ вкладываю максимум своих знаний, энергии и опыта на его продвижение.

Мог бы младшекурсник Денис представить себя таким? Он даже не знал о таких возможностях)

🎯 Я знаю, что у каждого из вас есть своя история, свой путь и свои цели.

Важно в потоке всего не потеряться, держать фокус, каждый день шаг за шагом идти к своему. Решение чаще лежит не на поверхности, а закопано внутри нас самих. Требуется время и силы, чтобы его откопать, но поверьте, единство с собой принесет куда больше счастья, чем жизнь по навязанным пайплайнам

🗺💎 Откопали ли вы свой клад или ещё только подступаетесь?
Делитесь в комментариях)

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#life #career

Продолжение

👨🏻‍🎓 4 курс. Учусь, пишу научные статьи и диплом, параллельно организовываю новые кафедры и работаю в лаборатории по ИИ. Ещё глубже ныряю в софты, потому что со всей этой движухой и ответственностью, иначе было нельзя.

За время бакалавриата я принял участие в 10 днях открытых дверей, более 50 раз выступил внутри вуза со своими презентациями и посетил более 40 конференций по искусственному интеллекту, инновациям в бизнесе, обучению и HR, накопив более 500 живых контактов.

🛤 За 4 года прожил будто 10 лет — и по опыту, и по результатам. Путь из интровертного школьника в активного и исполнительного студента с опытом организатора и спикера.

Казалось бы всё отлично, но я же учусь на Физтехе!! 🤯

С каким препятствием я столкнулся — будет в следующем посте.

Ставьте 🔥, чтобы поскорее узнать, как я с ним справился!

А пока напишите, какой вклад в своё будущее делаете сейчас вы?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career #life

🏔 Мой путь из необщительного школьника в организатора и спикера конференций

Вечером после работы провожу ментор-сессию по карьере и личностному развитию. И менти задаёт вопрос:

“Денис, а как строился твой карьерный путь? Делаешь много, но как?”.

🧐 Я задумался. Пока формулировал ответ, понял, что надо рассказать о себе и вам. Ведь мой путь не похож на классический: “отучился, устроился в корпорацию, джуниор, мидл, сеньор, тимлид, поменял корпорацию, ещё одну, открыл свой бизнес” - нет.
Выбрав свой путь, за 4 года я покорил те вершины, на которые мог взбираться дольше 7 лет. И вот почему 👇

Некоторые думают, что наша карьера начинается с первого места работы, но это не так.

📝 Карьера начинается тогда, когда вы поняли, что вам интересно и в какие направления вам хочется влиться.

До 11 класса я был тихим геймером из физмат класса. Ничего экстраординарного - учился, играл, спал, и по кругу. С людьми особо не общался - семья и пара друзей.

🙋🏻‍♂️ На 1 курсе Физтеха сдвинулся с мертвой точки. Стал старостой группы, больше общался с близким окружением, начал ходить на мероприятия. Тогда заинтересовался soft skill’ами и начал искать доступные материалы, людей из этой области. Находил, изучал, переваривал, усваивал. В этот год, сам того не осознавая, я создал задел на будущее.

🏃🏻‍♂️ Следующий, 2 курс выдался насыщенным. Перебрался в активисты в студсовет, так же много учился, ботал тайм менеджмент, а ключевое - организовывал встречи с кафедрами. От меня требовалось проявлять инициативу, брать ответственность и следовать плану. Всё это сыграло на моё личностное становление.

👨🏻‍🔬 На 3 курсе: активизм перерос в работу с лабораториями и кафедрами, где я уже официально взаимодействовал с нашими партнёрами. Параллельно с учёбой начал работать на кафедре системного программирования. Затем стал организатором крупных мероприятий, где всё больше ощущал себя на своём месте.

- А как было дальше?

🔦 При выборе инструментов/ курсов важно понимать, кто вы - пользователь или создатель.

Это определяет степень погружения в тему, предмет.

🗣 Часто говорят: “Зачем мне знать матан, программирование, я могу просто сделать fit - predict, написать ChatGPT или другой нейронке и всё”.

Но будьте честны с собой о том, кем вы хотите быть - пользователем или архитектором.

🚙 Хорошо подходит аналогия с машиной. Водитель может не знать, как внутри устроен двигатель, он давит на газ - машина едет. Ему этого хватает, и это окей, если он понимает, что просто пользуется готовой машиной.

🧑🏻‍🔧 Но если вы позиционируете себя как изобретатель (разработчик / создатель), то недостаточно знать, как машина едет. Вы должны понимать каждый её сантиметр, каждый механизм и за что он отвечает, потому ваша цель - создавать, вы должны знать, как работает всё вместе и почему “машина едет”.

Если выбираете быть создателем, разберитесь во всем. Найдите и изучите книги, курсы, статьи, видео, подкасты, методички, людей, кто разбирается и может передать вам знание полностью, подсказать, направить. Но этого недостаточно. Практика и постоянное совершенство навыков - вот ключ к становлению мастером своего дела!

🤷🏻‍♂️ Если вы не погружаетесь во всё это, информацию потребляете пассивно и фокусируетесь на скором применении, то вы пользователь, купивший машину для своих нужд. Или таксист, использующий машину для заработка. Либо бизнесмен, организующий поставки на машинах, но вы не изобретатель новой Tesla.

Будьте честны с самими собой, следуйте себе и машина точно поедет!)

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#philosophy #career

🤔 Какую стратегию стоило выбрать, и почему?

В предыдущем посте мы проходили тест на оценку своего отношения к риску.

⬇️ Переходя к ответу и тому, как принимать здравые решения

Хотя в стратегии Б сумма в 50 млн руб велика, а риск очень низкий, значительная часть испытуемых все равно предпочитает стратегию А, чтобы совсем нивелировать риск упущения денег.

Это ошибочное мышление называется искажением нулевого риска.

💡Искажение нулевого риска - это тенденция искать и выбирать варианты действий или решений, которые минимизируют риск или исключают его полностью, даже если это может привести к упущению выгоды или возможности.

Д. Канеман и А. Тверски выяснили, что люди плохо умеют оценивать риски возникновения той или иной ситуации.

⛈ Наш мозг считает более реальным тот риск, относительно которого рисуются более трагичные последствия.

Мы предпочитаем снизить незначительный риск до нуля, чтобы полностью избежать его и больше не думать о нем. В то же время мы привыкаем и даже смиряемся с большими рисками.

🧮 Давайте теперь вернёмся к нашему примеру. В комментариях вы верно подметили, что при выборе стратегии, стоит найти мат ожидание.

Найдём математическое ожидание для стратегии А и Б:

Стратегия А: Е(А) = 10 млн руб

Стратегия Б: Е(Б) = 10/100 * 50 + 85/100 * 10 + 5/100 * 0 = 13,5 млн руб

То есть выбрать стратегию Б выгоднее, чем стратегию А.

Этот же подход можно применять и в оценке менее очевидных, но более критических рисков.

Желаю вам здраво оценивать возможные исходы и выбирать выигрышные стратегии!

Take the risk or lose the chance!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #life

Пишем подкаст с Костей @deusops_live и Сашей @votyakov_ar_life

Ваши догадки, о чем он будет?

🤼 Готовы ли вы столкнуться с рисками?

Мы с моим менти Даней Певчив предлагаем вам тест - оценить свою устойчивость к риску и способность принимать решения обдумано.

🧩 Через свой ответ вы узнаете, насколько вы подготовлены к реалиям бизнеса и обладаете ли вы критическим мышлением.

Итак, у вас есть две стратегии.

Стратегия А:

• получить 10 млн руб с вероятностью 100%

Стратегия Б:

• получить 50 млн руб с вероятностью 10%
• получить 10 млн руб с вероятностью 85%
• ничего не получить с вероятностью 5%.

Какую стратегию выберете вы?

Выбирайте в опросе вариант, который считаете верным, то есть выгодным.

💬 В следующем посте разберёмся, как следует оценивать стратегии и подходить к их выбору!

🧑🏻‍🏫 На выступлении Антинаучки вещал про Математический анализ счастья

Тогда поговорили про базисы ценностей, функцию уровня жизни и многое другое.

👁 Анализируя свою жизнь и происходящее вокруг через мат. анализ (функции, векторы, базисы), вы начинаете смотреть на вещи глубже.

Замечаете зависимость своего состояния от привычек, действий, ценностей, учитесь управлять параметрами и определять будущий результат!

🧩 По задаче оптимизации, нам хочется одновременно:
→ максимизировать удовольствие
→ минимизировать боль
→ максимизировать продолжительность жизни
→ не выходить за граничные условия: нарушение закона, вред здоровью и другим людям

Если всё оптимизируется как нужно, мы приходим к счастью, удовлетворённости жизнью - всему положительному.

Это-то понятно. А что делать, чтобы этого достичь?

Если я скажу вам формулу счастья, будет ли она универсальной? - Нет.

👤 Поэтому и ответ на вопрос выше искать нужно в себе, в своих желаниях, ценностях, стремлениях.

От чего зависит ваше счастье? Делитесь в комментариях 😊

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #life

Раннее в посте рассказал вам, что теперь работаю в МФТИ директором проектного офиса по тех. предпринимательству.

Как раз в этот понедельник выступал на ректорате МФТИ с концепцией Университет 3.0 в рамках проектного офиса. Обсуждали детали, вопросы по взаимодействию заказчиков, партнёров Физтеха, лабораторий, чтобы технологически прокачивать бизнес.

🏆 Концепцию одобрили, поддержали — теперь будет больше интересной работы!

Позже вернусь с новостями и информацией по первым запускам новых совместных лабораторий, в которых смогут работать студенты, а также напишу про детали для потенциальных партнёров, которыми могут стать ваши компании.

Ставьте 🤩, если ждёте более подробный пост про мою работу и Университет 3.0!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

✍️ Как использовать мат ожидание в бизнес решениях, чтобы не погореть в долгах?

Математическое ожидание - это вещь, которую следует внедрить в школьную учебную программу, потому что она полезна для общего понимания и предпринимательской деятельности в будущем.

📖 Определение математического ожидания в дискретном случае - это сумма всех возможных значений величины, умноженных на соответствующие им вероятности.

Когда вы начинаете свои проекты или бизнес, вам важно учесть риски и их возможные исходы. Благодаря мат ожиданию можно прикинуть, с какой вероятностью они могут реализоваться и сколько они будут вам стоить.

📈 Систему нужно выстраивать так, чтобы мат ожидание прибыли бизнеса было сильно больше 0 или сильно больше, чем текущая работа в найме.

Если ты, имея доход с основной работы, думаешь о том, чтобы запустить свой бизнес, то учитывай следующие возможные исходы:

- ничего не запустишь и уйдёшь в ноль,
- запустишь, но окажешься в долгах,
- получишь средний результат,
- получишь многомиллионный результат.

И с финансовой точки зрения начинать бизнес имеет смысл, когда совокупное мат ожидание выходит сильно больше, чем твой доход в найме.


🖇 Если мы постоянно осуществляем действия, которые имеют положительное математическое ожидание, то мы точно остаёмся в плюсе.

Это можно увидеть через закон больших чисел, когда история сходится к положительному значению на бесконечности или на конечном промежутке времени.

Хотя вероятность систематического проигрыша 10 раз подряд и существует, это настолько редкое событие, что беспокоиться не стоит.

🤓 В общем, математика полезна не только в школьные или студенческие годы, а на протяжении всей жизни!


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #business

😓 Мы жалеем о том, что хотели сделать, но не сделали,
и о том, что сделали, но зря.

И это плохо. Так мы тратим свои энергию и время впустую.

Я и сам часто слишком сильно переживал о внешних обстоятельствах, событиях, мнениях и действиях других людей, и это лишало ресурса. Хотелось, чтобы всегда всё получалось, а плохого не случалось, но это невозможно…

Ведь в жизни не существует 100% гарантий. Есть вещи, независящие от нас, и нет смысла даже переживать о них. Учитывать - можно, пытаться поменять - не стоит. А вот сделать ВСЁ, что зависит от тебя - вполне себе реально.

Например, мы не можем контролировать погоду. Однако можем выбрать подходящую одежду.

Согласно философии стоицизма страдания и несчастья происходят из неправильных эмоций и мыслей, а не из внешних обстоятельств. Наше счастье зависит в большей степени от нас, нежели чем от посторонних событий.

Поэтому нам с вами необходимо максимизировать усилия и минимизировать сожаления каждый день, каждую минуту.

И тогда условная вероятность (с учётом независящих от нас событий) достижения целей будет максимально возможной.

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#philosophy

Недельный дайджест
где делюсь понравившимися постами и важными мыслями

💸 Как относиться к деньгам и управлять ими
- канал «состояние потока»

Настоящее богатство - это не навязанная медиаполем роскошь, а грамотное реинвестирование имеющегося капитала.

🙋🏻 Почему в топ рекомендаций выбиваются новички, а профессионалы остаются без вести
- Глеб Соломин

Чем проще и вируснее материал, тем выше вероятность, что он выйдет в топ. Но систематичность и упорство при знании темы берут своё. Наберитесь терпения и keep going!

🤲🏼 Не теряйте вашу ценность ни при каких условиях

Короткий ролик о влиянии внешних негативных обстоятельств на самоценность и уверенность

⏱ Нау́читесь отдыхать - дольше пробежите
- канал «А когда ты работаешь?»

Деятельные люди частенько игнорируют сигналы тела о том, что энергия на исходе. Продолжают много работать, изнашивают себя, а потом восстанавливаются дольше, чем если бы отдохнули. Обращайте внимание на ваш запас сил и успевайте отдыхать!

📊 Позвольте вашему конкуренту сделать вас успешнее
- канал «Индекс дятла»

История о том, что не стоит топить сильного конкурента, а наоборот смотреть за его деятельностью - провалами и удачными решениями. И по простой логике: ошибки - избегать / устранять, а хорошие идеи - пересматривать и внедрять. Сами увидите, как станете на несколько шагов впереди него.


Всех обнял)
Денис @techmeta

О моей жизни сейчас

💭 Поймал себя на мысли, как, оказывается, полезно сочетать несколько видов деятельности одновременно.

Когда посвящаешь себя более одному направлению, да, заполняешь свободное время, но успеваешь при этом больше.

🗓 У меня сейчас так:

1. Работаю директором проектного офиса МФТИ для реализации модели «Университет 3.0: сочетание бизнеса, образования и науки» - объединяю тех. компании, учёных и студентов, организовываю всю деятельность проектов для создания совместных лабораторий и не только. Знакомлюсь с крутыми людьми, с которыми можно проводить интервью и делиться мыслями

2. Аспирант кафедры Дискретной математики ФПМИ, плотно связан с наукой, пишу научную работу по анализу социальных графов и моделированию динамики мнений (позже расскажу, что это вообще такое)

3. Развиваю этот канал и личный бренд, участвую в подкастах, пишу посты, разрабатываю с командой проект, который сможет помочь управленцам и студентам в профессиональном развитии.

👀 Прикольно сочетать разные форматы работы, разные ниши - несвязанные, но дополняющие друг друга:

• ведение канала помогает в научке по анализу соц. сетей
• научка держит мозг в тонусе и позволяет быстрее генерировать идеи
• блог привлекает экспертов, с которыми можно совместно делать проекты

Радуюсь разнообразию жизни и приходящим возможностям!

Желаю всем удачной пятницы!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#life

🧘🏻 Как НЕ бояться делегировать? 

Вчера рассказал о том, как раньше боялся отдавать задачи на выполнение другим.

Сегодня поговорим о способах проверки проделанной не вами работы. 

Начнём с того, что я был… Control Freak

🧮 Я контролировал всех, всё время, весь процесс - от начала и до конца. 

И это приводило к тому, что работа шла медленно, роста не было ни командного, ни личного, 
а страх «он(а) сделает плохо» не вылезал из головы.

🤔 Нужно было придумать такой способ, который позволит осведомиться об уровне и качестве сделанного, не затрачивая много времени.

И тут меня озарило! 

Как экзаменаторы проверяют знания за прошедший семестр у десятков студентов за несколько часов? 

→ Они спрашивают рандомные 10-20% программы и их проверяют досконально. 

И в контроле выполненного стоит поступать также - проверять 10-20% от проделанной командой работы и спрашивать о деталях точечно.

📌 В дополнение к методу:

• спрашивайте детали по степени важности и срочности - это позволит вам выделить ключевые ошибки;
• есть «процессовые вещи» - их проверять регулярно не надо. Достаточно иногда чекать что всё ок)


✅ После внедрения этого метода, работа стала слаженной, команда держала темп и качество было на уровне) 

Что думаете вы насчёт метода экзаменатора? Использовали подобную технику ранее?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#softskills #management

😣 Страх делегирования и как я довёл себя до выгорания

В посте о “футболе” в бизнесе я упомянул о своей силе - сначала я придумываю идею, а задачу передаю специалистам на выполнение. Сам же продолжаю работать над задачами, где важно моё присутствие и контроль.

Но такой, казалось бы, простой механизм работал слаженно не всегда.

Ещё год назад я боялся делегировать.

💭 Мысли о том, как придётся погружать человека в контекст, формулировать задачу, а вдруг не справится и всё равно надо будет переделывать, внушали бессмысленность процесса.

Это непрерывно звучало в голове, а идея “сделаю всё сам” казалась лучшим решением. Рост был, но горизонтальный. Я всё вывозил сам, продолжая наращивать обороты, масштабы и ответственность.

⌛️ Но в один момент я закончился… Закончились часы в сутках, закончились силы и внимание.

Тогда я решился взять себе ассистентов. Постепенно, наблюдая как взаимодействуют другие управленцы и их помощники, начал делать первые шаги.

Первое, что нужно было сделать - опознать свои страхи и предубеждения.

Вот и они:

❌ «Да я сам делаю лучше, никто не сможет сделать лучше меня»

❌ «Объяснять дольше, чем сделать самому»

❌ «Ассистенты не будут соблюдать дедлайны, могут сделать плохо или не сделать вообще»

Это распространённые заблуждения. Если вам знакомо хотя бы одно, советую пересмотреть модель работы. 

Ведь верный путь к масштабированию - собирать свою команду!

А вот что касается моего опыта в делегировании - время шло, я постепенно отгружал маленькие задачи, успокаивался, успевал больше. 

Но с масштабом возник вопрос: «А как проверять работу нескольких людей и успевать ещё делать свою?»

Об этом поговорим в завтрашнем посте)

Ставьте 🤯, если у вас есть страх делегировать - будем меняться вместе!

Всех обнял,
Ваш Денис @techmeta

#life #softskills

⚽️ В бизнесе как в футболе: можно давать ПАС, а можно забивать ГОЛ

Пришла в голову интересная аналогия:

В футболе есть игроки, которые чаще отдают пас другим, и хороши в этом,

а есть игроки, которые умело забивают гол - это их сильная сторона.

В бизнесе также.

Одни умеют находить нужных людей, инвесторов, генерить идеи - они “хорошо дают пас”.

Другие же доводят проект до ума, высокой прибыли и MVP - они являются нападающими на поле бизнеса.

🔑 Ключ к собственному развитию и успехам в деле - понять, к какому типу относитесь вы!

Кстати, сам я лучше отдаю пасы - что-то придумываю, а затем делегирую выполнение отдельных задач специалистам в данной области)

Что насчёт вас? Какие случаи “забивания гола“ или “отдачи паса“ были у вас?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#business #sport

💡 Про векторы ценностей компании, сотрудника и важность проекции одного на другое

Если представить ценности как отдельные векторы, то перед нами ставится задача максимизации проекции вектора ценностей сотрудника на прямую направления целей компании.

Или проще говоря, при трудоустройстве, важно учитывать не только совпадение по требуемым скиллам, но и по ценностям.


Возвращаясь к векторам, проекция должна быть максимальна!

Если она сонаправлена, значит отлично, сотрудник демонстрирует максимальный результат, все в плюсе.

Если перпендикулярна, по сути, сотруднику все равно, что делает компания. Ему нужно идти дальше и искать другую компанию со схожими ценностями.

А если проекция противоположна направлена, ещё хуже, сотрудник тормозит развитие компании и порой разрушает установленную систему или себя (выгорает).


Это история про то, что нужно находить сотрудников, у которых базис ценностей совпадает с базисом ценностей компании. Например,

❤️ Для компании важно обеспечить счастье и благодарность потребителей ➡️ для сотрудника важно делать продукт, который будет приносить пользу потребителю

💰 Для компании важна выручка любой ценой ➡️ для сотрудника приоритетны деньги и возможность заработать их всеми силами

📈 Для компании важно максимально захватить рынок, распространиться, пиариться, делать упор на маркетинг ➡️ сотруднику должно быть интересно развитие, экстенсивный рост и рекламирование услуг / продуктов

Подытоживая, совокупность всех факторов должна максимально сочетаться.

В противном случае, при противоположности интересов и ценностей, сотрудник выгорит и вскоре уволится, а компания потеряет в деньгах и времени.

Помните, важна сонаправленность векторов и максимизация проекции ценностей сотрудника на ценности компании!


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career #business #math

Channel name was changed to «Денис Айвазов. Технарские метафоры»