🧘🏻 Как НЕ бояться делегировать? 

Вчера рассказал о том, как раньше боялся отдавать задачи на выполнение другим.

Сегодня поговорим о способах проверки проделанной не вами работы. 

Начнём с того, что я был… Control Freak

🧮 Я контролировал всех, всё время, весь процесс - от начала и до конца. 

И это приводило к тому, что работа шла медленно, роста не было ни командного, ни личного, 
а страх «он(а) сделает плохо» не вылезал из головы.

🤔 Нужно было придумать такой способ, который позволит осведомиться об уровне и качестве сделанного, не затрачивая много времени.

И тут меня озарило! 

Как экзаменаторы проверяют знания за прошедший семестр у десятков студентов за несколько часов? 

→ Они спрашивают рандомные 10-20% программы и их проверяют досконально. 

И в контроле выполненного стоит поступать также - проверять 10-20% от проделанной командой работы и спрашивать о деталях точечно.

📌 В дополнение к методу:

• спрашивайте детали по степени важности и срочности - это позволит вам выделить ключевые ошибки;
• есть «процессовые вещи» - их проверять регулярно не надо. Достаточно иногда чекать что всё ок)


✅ После внедрения этого метода, работа стала слаженной, команда держала темп и качество было на уровне) 

Что думаете вы насчёт метода экзаменатора? Использовали подобную технику ранее?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#softskills #management