SHLTOOLS - платформа для HR

#shltools_исследования Свежий срез настроений лидеров Пульс компаний от консалтинговой компании "Яков и Партнёры" показывает:

⚫️Более 80% руководителей продолжают отмечать улучшение и сохранение текущего состояния компаний.
⚫️Оптимизм преобладает во всех отраслях, кроме строительства.
⚫️Привлечение и удержание сотрудников, рост выпуска продукции/услуг, выход на новые сегменты клиентов – приоритеты руководителей на ближайшие полгода.
⚫️Дефицит квалифицированной рабочей силы, внешнеторговые запреты, повышение стоимости капитала – главные вызовы компаний.
⚫️До 70% выросла доля руководителей, считающих, что ИИ повлияет на их компании на горизонте одного года. Лидеры ожидают, что главным эффектом от внедрения ИИ станет снижение затрат.

Продолжая тему ИИ, посмотрим на результаты исследования, представленные Академией бизнеса Б1. Какие компетенции нужны лидерам и их командам в цифровой экономике?

5 наиболее важных soft skills руководителя для успешного внедрения ИИ-решений:
- аналитическое мышление,
- адаптивность и гибкость,
- креативное мышление и инновационность,
- системное мышление,
- лидерство и управление командой.

В профиле современного руководителя обязательны:
- Цифровая грамотность и понимание технологий – 68% респондентов называют это ключевой компетенцией.
- Оценка экономической эффективности технологий – с этим согласны 58% участников опроса.
- Управление изменениями — эту компетенцию выделили 57% опрошенных.

Ни на что не намекаем 😉 👉 Области и варианты применения теста комплексного делового мышления IBR

🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики Лидой Капитановой, директором по маркетингу. Тем временем Anthropic, обнародовала результаты недавнего исследования по развитию ИИ. Оказалось, модели готовы шантажировать, разглашать конфиденциальную информацию, устраивать хаос, безбожно врать и даже позволить людям умереть, если это поможет им избежать замены новыми системами. Очень в тему обложка нового выпуска журнала New York Times Magazine, целиком посвящённого проблемам ИИ и тому, как он влияет на креативность человека.

🤖 Факап месяца очень в тему: дизайнеры обновлённой пачки Lay’s сгенерили арт на пачке в нейросети. Гении тщательно пересчитали пальцы у персонажа — их 5, но про большой палец забыли. Пачки с шестипалым мутантом уже разлетелись в маркетплейсы и в супермаркеты.

🤖 Polaroid в своей новой рекламной кампании заявляют, что при помощи ИИ вы можете сгенерить всё, что угодно, кроме воспоминаний. Хотя с другой стороны, люди через нейрогенерацию создают себе новые впечатления и память. Надеюсь, что возможность отличить одно от другого останется навсегда. Особенно в свете того, что согласно недавнему исследованию, в среднем человек может концентрировать внимание на одной задаче всего 8 секунд. Еще в начале двухтысячных это время достигало 12 секунд.

🤖 Рекрутеры сталкиваются с увеличением на 45% резюме, созданных с помощью ИИ. Достижение 11 000 заявок в минуту. Многие резюме теперь отражают ключевые слова описания работы из простых подсказок ChatGPT. Агенты ИИ автоматически подают заявки от имени кандидатов, заставляя компании участвовать в гонке вооружений ИИ против ИИ. И это только начало). Отличная иллюстрация оргструктуры компаний будущего - см картинку к посту.. Не зря же говорят про расцвет solopreneurs

🤖 Автомобиль впервые сам доехал с завода до дома покупателя. Электромобиль Model Y преодолел путь с завода в Остине, штат Техас, до дома клиента, проехав по городским улицам и скоростным трассам. Поездка заняла полчаса и проходила в полностью автономном режиме: без людей в салоне и помощи удалённого оператора.

🤖 Meta объявила о запуске отдельного подразделения Meta Superintelligence Labs. Лаборатория займется разработкой ИИ нового поколения и создаст «персональный суперинтеллект для каждого».

🤖Робот перемещается по проходам магазина (среди покупателей и сотрудников), чтобы визуализировать состояние полок, стремясь сократить потери возможностей продаж из-за отсутствия товаров на складе, а также оцифровать и проанализировать тенденции продаж. Фантастика - 🔥


🤖 Помните, что все будет хорошо! 😍

#HR_lol

#shltools_вебинар Коллеги! Напоминаем, что завтра - 8 июля в 11:00 - состоится вебинар «Зачем вам сотрудники, которые используют ИИ, когда есть ИИ?» Его проведёт Рубен Арутюнян, IT-директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и автор рубрики #войтивойти в этом канале. Всех ждём.

✅ 8 июля в 11:00. Зарегистрироваться

23 июля в 11:00 гостем проекта #HRoom станет Марина Юдина, руководитель отдела по управлению талантами и подбору персонала METRO.

За плечами Марины Юдиной 20 лет опыта в оценке, подборе и развитии персонала. До прихода в METRO Марина 10 лет отвечала за подбор и оценку персонала в компании Volvo Group. В METRO работает с 2016 года: начинала с должности руководителя отдела по подбору персонала, далее стала отвечать за процессы управления эффективностью и потенциалом. С января 2025 года возглавила отдел развития и обучения персонала.

✅ 23 июля в 11:00. Зарегистрироваться

#monday_funday Две недели почти уже непрерывный дождь. Жить в такое время без работы и без газет, значит, не жить.
Михаил Пришвин, из дневников, 1917 год

И.И.Шишкин, "Дождь в дубовом лесу", 1891 год

#shltools_FAQ Какие возможности дает применение психометрических инструментов в работе HR-специалиста?

На старте карьеры личностный потенциал, склонности и способности – это практически единственная доступная для HR-а информация. С помощью тестов и опросников можно определить потенциал сотрудника, его сильные стороны и вероятные ограничения, что помогает нам понять, в каких ролях мы можем его развивать, выбирая задачи, которые позволят ему максимально полно раскрыть свои возможности.

👉 Читать статью а Дзене

❗️Акция! Курс «Основы психометрики» бесплатно

Привет, коллеги!🔥

Мы собрали топовую подборку Telegram-каналов в нише

👉HR/Фриланс/Карьера  — для тех, кто хочет расти, зарабатывать больше и не терять время на лишнее.


Что вы найдете внутри?

✔️ Полезные советы по созданию сильного портфолио
✔️ Рабочие методы поиска заказов и клиентов
✔️ Вакансии для удаленщиков и digital-специалистов
✔️Опыт от экспертов, которые уже построили карьеру мечты.

Эта подборка — не просто список, а ваш старт к новым возможностям.

Не упусти шанс прокачать свои навыки и выйти на новый уровень дохода!

👉 Забрать полезную папку

Хочешь в папку? Пиши сюда

#shltools_вебинар 8 июля в 11:00 Рубен Арутюнян, IT-директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и автор рубрики #войтивойти, проведет вебинар «Зачем вам сотрудники, которые используют ИИ, когда есть ИИ?»

Выступая на Форуме Труда в Санкт-Петербурге, Рубен сформулировал важную мысль о той опасности, которая грозит активным пользователям ИИ:

«Впервые возникла ситуация, что «железка» делает вид, что думает за нас. Раньше мы говорили, что компьютеру делать. А теперь он «сам» выполняет то, что мы хотим. Разучиться думать легко. Например, посмотрите на людей, которые ничего интеллектуального не делают на пенсии: они медленно деградируют. С ИИ появился способ деградировать быстрее».

Обсудим?

✅ 8 июля в 11:00. Зарегистрироваться

#HR_lol 🥷🏻Когда опоздал на работу и крадешься мимо кабинета начальника...

Доброго утра и хорошего дня, друзья!❤️

👉Дарвиновский музей. Подписаться

#shltools_исследования Новое в разделе Инсайты. Май-июнь 2025:

✔️ 14.05. ВЦИОМ представил результаты опроса россиян о проблемах трудоустройства молодежи
✔️ 15.05. СберУниверситет и Рексофт Консалтинг провели совместное исследование «Выстраивая мосты: как руководителю эффективно коммуницировать с командой»
✔️ 21.05. Компания ДРТ представила результаты исследования российского рынка аутсорсинга бизнес-процессов, которое провела в конце 2024 года
✔️ 22.05. Edelman в четвертый раз исследует мегатренды в коммуникациях - исследование «Перспективы 2025 года: переломные моменты»
✔️ 28.05. Центр медиапрактик Высшей школы экономики совместно с АКОС подготовил исследование о том, как российские пиарщики пользуются ИИ
✔️ 29.05. Сборник Приоритетные решения 2024 подготовлен Альянсом в сфере искусственного интеллекта
✔️ 05.06. Отчет Gartner «HR-инвестиции и бюджетные показатели для CHRO» (2025 HR Investments & Budget Insights for CHROs)
✔️ 11.06. В исследовании Deloitte, посвященном поколениям Z и миллениалам (2025 GenZ and Millennial Survey) рассматриваются факторы, формирующие мировоззрение респондентов из 44 стран
✔️ 18.06. Компания FutureToday представила рейтинг работодателей, основанный на мнении студентов колледжей и других учебных заведений с программами среднего профессионального образования (СПО)
✔️ 19.06. Университет Мельбурна совместно с KPMG провел глобальное исследование о доверии и отношении к использованию ИИ
✔️ 25.06. Стэнфордский институт искусственного интеллекта, ориентированного на человека (HAI) представил Artificial Intelligence Index Report 2025
✔️ 26.06. Бухгалтеры хотят стать предпринимателями? Смотрим «Исследование талантов в сфере финансов 2025»

До 40% рабочего времени HR уходит на повторяющиеся задачи.

🧠 Сегодня выигрывают те, кто доверяет рутину автоматизации и ИИ — умные сервисы берут на себя всю “бумажную” работу и делают процессы проще и быстрее.

Чтобы вы могли работать с удовольствием и фокусироваться на главном, мы собрали для вас лучшие каналы про автоматизацию и HRTech.

Скачав подборку, вы сможете:

➤ Узнать о свежих сервисах для автоматизации подбора, обучения и адаптации

➤ Получить обзоры HRMS, ATS, LMS и других платформ, которые реально экономят время

➤ Следить за трендами: ИИ в рекрутинге, чат-боты, цифровой документооборот, HR-аналитика

➤ Находить практические кейсы и инструкции по внедрению автоматизации в компаниях

Работайте проще, а не больше — переходите по ссылке и забирайте подборку!
👉https://t.me/addlist/C6gRgDRuF3A2NTli

23 июля в 11:00 гостем проекта #HRoom станет Марина Юдина, руководитель отдела по управлению талантами и подбору персонала METRO.

За плечами Марины Юдиной 20 лет опыта в оценке, подборе и развитии персонала. До прихода в METRO Марина 10 лет отвечала за подбор и оценку персонала в компании Volvo Group. В METRO работает с 2016 года: начинала с должности руководителя отдела по подбору персонала, далее стала отвечать за процессы управления эффективностью и потенциалом. С января 2025 года возглавила отдел развития и обучения персонала.

✅ 23 июля в 11:00. Зарегистрироваться

#shltools_исследования РА Expert рассказывает о современной картине российского рынка труда в исследовании с подзаголовком «Охлаждение или системная трансформация». Процитируем некоторые фрагменты:

«Если в начале 2024 года Банк России сообщал, что дефицит кадров предприятия решают за счет привлечения дополнительных временных работников, в т. ч. с использованием вахтового метода, то в начале 2025-го в основном предприятия сообщают о мерах оптимизации и повышения производительности труда».

«На рынок труда выходит все больше представителей поколения Z, рожденных после 2000 года. Это поколение, в отличие от миллениалов, менее лояльно к работодателям: большая часть готовы сменить работу ради лучших условий. При этом из-за конкуренции за кадры компании вынуждены увеличивать зарплаты темпами, превышающими рост производительности?, что усиливает инфляционные риски».

«По статистике «МТС Линк» и портала hh.ru количество вакансий с упоминанием искусственного интеллекта в 2023–2024 годах было вдвое больше, чем двумя годами ранее: в 2024-м опубликовано свыше 3,7 тыс. таких вакансий против ~1,7 тыс. в 2021-м. Уровень использования ИИ в России в работе при этом увеличился до 43% в 2024 году, по данным ВЦИОМ».

❗️Демодоступ к SHLTOOLS

Ваш лучший помощник: большая папка каналов по HR и развитию карьеры! 🚀

Мы собрали самые популярные каналы с актуальными новостями, советами по управлению персоналом, трендами в HR, информацией о развитии карьеры и трендами рынка труда.

Просто перейдите по ссылке, сохраните папку и получайте самую актуальную информацию🔥

➡️ ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕБЕ

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 Активно припихиваемый всем мессенджер Max отчитался о миллионе пользователей. Мои соболезнования всем работникам госорганов, которых заставили его поставить. При этом миллион пользователей отправил "14 миллионов сообщений за несколько недель". Выглядит как "поставил и не пользуюсь".

💻 Уязвимость в Bluetooth чипах от компании Airoha позволяет подслушивать пользователей. Единственным условием для эксплуатации уязвимости является нахождение в радиусе Bluetooth соединения. Список уязвимых устройств - по ссылке. Плата за удобство и отсутствие проводов во всей своей красе.

💻 Стартап из Токио делает "умные" ошейники для отслеживания уровня стресса у кошек. Я не знаю, какой может быть стресс у животного, которое только пьет, ест, спит и не ходит на работу, но я, похоже, не целевая аудитория. И иногда хочется такое устройство, которое прямо над моей головой будет проецировать мой уровень стресса с рекомендациями касательно того, стоит ли ко мне сейчас подходить.

💻 Китай решил окончательно всех в интернете посчитать и вводит систему поголовной идентификации. Зачем - сложно сказать, в их чатомессенджероплатильне WeChat уже и так все посчитано. Вангую, что к нам завезут не позднее 2030.