На старте карьеры личностный потенциал, склонности и способности – это практически единственная доступная для HR-а информация. С помощью тестов и опросников можно определить потенциал сотрудника, его сильные стороны и вероятные ограничения, что помогает нам понять, в каких ролях мы можем его развивать, выбирая задачи, которые позволят ему максимально полно раскрыть свои возможности.
👉 Читать статью а Дзене
❗️Акция! Курс «Основы психометрики» бесплатно