#shltools_инструменты Тест комплексного делового мышления IBR оценивает критическое мышление руководителей среднего и высшего уровня (эффективность работы с данными в контексте актуальных бизнес-задач). На данный момент на рынке нет теста, который можно назвать полным аналогом IBR.

Области применения:
✔️внешний найм (управленческие позиции);
✔️внутренний найм (кадровый резерв, переход на управленческие роли);
✔️регулярная оценка/аудит талантов;
✔️формирование управляющих команд + исследование их эффективности и развитие.

Варианты применения IBR:
✔️Как основной инструмент оценки критического мышления участников.
✔️Как дополнительный инструмент оценки компетенций «стратегическое мышление», «принятие решений», «планирование и организация», «коммерческое мышление».
✔️Совместно с ситуационными тестами («Сценарии») и личностными опросниками. Ситуационные тесты показывают проявление критического мышления при взаимодействии, а IBR – при работе с данными в контексте актуальных деловых задач.

Что почитать по теме?
📌Критическое мышление. Больше, чем способности
📌Тест комплексного делового мышления IBR