В поиске работы результат измеряется простым показателем: Нашла/Не нашла. Бинарная система из двух пунктов, в которой всё, что не первый пункт, — очевидно успехом не является 🙅♀️
Но когда процесс занимает 6-12 месяцев (а мы помним, что в нынешних реалиях это нормально), жить в этой парадигме “неуспеха” очень трудно и даже опасно #itisajobsearchbaby
За прошедшие 10 дней я сделала по поиску работы следующее:
🔘 состоялось 2 встречи по обсуждению сотрудничества, одну инициировала я, другую — девушка, которая увидела мой пост о поиске в закрытом сообществе; по обоим направлениям продолжаем обсуждение
🔘откликнулась на 2 зарубежных вакансии, для каждой адаптировала резюме и писала индивидуальные cover letters. Одну из вакансий мне передали по тёплому контакту и есть возможность общаться с нанимателем, что очень ценно
🔘 исследовала международное сообщество L&D Shakers, вступила в их Slack, готовлю вопросики про карьерные треки L&D
🔘 писала сотрудникам компании, которая мне интересна, в LinkedIn, получила из первых рук ответ, что hiring opportunities для моей позиции у них сейчас нет; но зато познакомились
🔘 запросила рекомендации на LinkedIn у бывших коллег, и начала их получать.
То есть постоянная активность есть, а того самого результата — пока нет. Конечно, мой мозг начинает подвывать и спрашивать “А вот мы зачем каждый день так напрягаемся?”
Я очень люблю канал “Чтобы не выгорать”, и позволю себе цитату оттуда:
Иногда мы вкладываем много сил во что-то, а результата нет. Через несколько таких попыток мозг понимает, что такую работу надо избегать: она провальная, бесполезная и вызывает неприятные ощущения.
Попробуйте разбавлять сложные долгие рискованные проекты небольшими быстрыми успешными делами. Для мозга нет разницы между большим и маленьким успехом.
В четверг у меня еженедельный провал мотивации, поэтому я решила написать этот пост сегодня, как тот самый маленький быстрый проект с возможностью моментальной обратной связи 😜
Вот такой хитрый трюк! С вас ❤️