Я регулярно смотрю вебинары по поиску работы, переписываюсь с рекрутинговыми агенствами, общаюсь с карьерными консультантами. Все признают, что рынок найма сейчас безумный и на международке, и во многих индустриях в России. Сотни откликов на вакансии, крошечная конверсия в интервью, отказы в оффере после всех ступеней
И как универсальное лекарство все в один голос твердят: нетворкинг, нетворкинг, нетворкинг. Ищите тех, кто может вас порекомендовать; кто принесёт ваше резюме рекрутеру напрямую; кто расскажет вам о вакансии, которая вообще не будет опубликована.
Кажется, что сегодня важно не только что ты умеешь, но и кто знает, что ты это умеешь.
И начинать налаживать связи лучше не в момент поиска работы, а когда вы о новом месте даже не думаете.
Но вот задача “строить нетворкинг” кажется тем пунктом в планере, который можно бесконечно откладывать.
Строить нетворкинг…
С кем?
Где?
Что делать с LinkedIn?
А писать в личку незнакомому человеку это кринж или окей?
Ну и не все мы легко знакомимся с новыми людьми, да еще в больших количествах и на регулярной основе (я точно нет 🙈)
Построение эффективного нетворкинга - будь то LinkedIn, конференции, встречи на кофе - это часть более широкой карьерной стратегии.
Важно честно и глубоко ответить на вопросы о том, кто вы как профессионал, где ваши амбиции, куда вы целитесь и с кем хотите идти рядом. А из этого уже родятся листы полезных контактов и что писать в LinkedIn. Такие карьерные стратегии я помогаю делать моим клиентам, приходите, не откладывая на осень 😜
Узнать подробнее о форматах ➡️ @ktotamlena