Почему «скажите, что нужно — я научусь» не работает

В сети завирусились такие мемы от собратьев-меллиниалов. Я очень понимаю это желание. Нас научили хорошо стараться (очень-очень хорошо стараться!) И кажется, что это такой универсальный навык, который везде обеспечит успех.

На деле я вижу, что такая карьерная стратегия на современном рынке не работает.

Во-первых, в такой подаче нет приоритета и персональной ценности. А чему вы хотите учиться? А чему УЖЕ научились? Что случилось с этими навыками? Слепая подстройка под рынок создаёт больше вопросов, чем ответов.

Во-вторых, никто не хочет ждать эти условные «три дня». В востребованных индустриях сегодня открытых позиций сильно меньше, чем кандидатов. Можно выбрать того, кто уже обучен. И ровно тому, чему нужно.

Поэтому лучше демонстрировать не исполнительность и всеядность, а позицию: «я знаю, что умею, и понимаю, куда это можно применить».

(а нашу меллиниальскую “обучаемость” держать как козырь в рукаве - она точно пригодиться, но скорее как опора, а не как позиционирование для рынка).

Что думаете? Приятнее получать ТЗ или самим его формулировать?