2/8 Как стать тимлидом группы

Ситуация 1: быть куратором у новичков.

В твоем отделе:
-появился новый человек
-появилась информация о расширении команды
-кто-то увольняется и на его место явно кто-то придет

Ты говоришь начальнику:
“Слушай, я хотел бы попробовать себя в роли куратора, у меня есть базовые знания о работе нашего отдела, давай я буду помогать новому человеку освоиться в коллективе и в наших процессах?”

Как думаешь откажет тебе начальник или нет?
Обычно никто не любит брать лишнюю работу и кого-то учить.
Поэтому начальник будет рад, если ты первый придешь к нему с этой идеей!

Ок, начальник согласился, ты на 1-2 месяца приставлен к новому сотруднику в роли старшего товарища.

Лайфхак:
Обычно через 2-3 недели твое обучение уже не потребуется (человек изучил базу и может сам находить информацию без тебя), но формально ты закреплен за новеньким на его испытательный срок.
Прикольно? Работаешь 2-3 недели, а дальше у тебя задача на 2 месяца, не требующая твоего внимания.

Запомнили, идем дальше.

Узнать больше