Как же правильно проходить собеседования?

Надо понимать, что на собеседовании человек с другой стороны монитора, который вас собеседует, хочет понять знаете ли вы как ведутся проекты и знаете ли вы, что вам нужно будет делать, чтобы довести проект до конца.
Поэтому здесь нет смысла говорить теорию из учебника, правильными ответами на вопросы будут являться случаи из вашей практики или жизни.

Вторая частая ошибка - это когда кандидат сам преуменьшает свой опыт в глазах нанимающего руководителя.

Например, когда его спрашивают использовали ли вы MS Project в своих проектах кандидат говорит: “Да использовал, но совсем мало” или кандидат говорит, что у него на проекте была маленькая команда и проекты были не сложные.
Эти слова показывают, что вы делали незначительную работу и что у вас небольшой опыт и неглубокие знания в проектном управлении.

Поэтому не стоит акцентировать внимание на деталях, которые могут вызвать сомнения в вашем опыте. Отвечайте коротко и по делу.
Например, на вопрос “Использовали MS Project?” Отвечайте уверенно: “Да, использовал, строил и вел планы в MS Project”. Наиболее вероятно, что вас не спросят детали, а вы при необходимости за полдня подтянете знания в этой области.

Представьте, что когда вы приходите в автосалон покупать машину и спрашиваете хорошо ли она едет, то вам продавец вряд ли скажет что в принципе она едет, но бывает она медленно разгоняется или может заглохнуть. У вас сразу пропадет интерес к машине. Поэтому продавец всегда вам уверенно говорит, что да, она классно едет без проблем.

Вот и вы ведите себя на собеседовании так же - спокойно, уверенно, коротко и по делу отвечайте на вопросы.

Узнать больше