Друзья, привет, хочу поделиться показательной историей на примере участника моей программы - Алексея.

Возможно, вы тоже сталкивались с ситуацией, когда либо не зовут на собеседования, либо постоянно отказывают.

В этих случаях глупо продолжать откликаться или ходить по собесам - нужен взгляд со стороны и рекомендации.

Алексей обратился ко мне с запросом: хочу стать профессиональным руководителем ИТ проектов, но самостоятельно не получается выйти на регулярные собеседования + нет целостных системных знаний.
Опыт в ИТ не очень глубокий, веду основные проекты со стороны Заказчика.

Хронология результата:

22 марта пятница утро - старт совместной работы
Весь день делали упаковку, самопрезентацию, позиционирование.
Вечером этого же дня получены 2 приглашения на собеседования.

22.03 - 01.04 - прохождение программы обучения, закрыли пробелы, систематизировали, оставили только нужные знания.

01.04 - 13.04 - самостоятельное прохождение собеседований, демотивация из-за отказов.

13.04 - совместная сессия разбора ошибок с собеседований, назначили новые собесы.

19.04 - получен оффер на руководителя проекта в IT. Уровень middle. Счастье.

Итого весь процесс занял 28 дней.

Из ошибок - назначение слишком большого количества собеседований в самом начале, которые были без моего анализа, словил лишний стресс за 2 недели.
Но не смертельно, не уныл, а психанул, остановился, поменяли стратегию и довели до результата :)

В заключении,

во-первых предлагаю накидать огней Алексею за упорство и результат!!!🔥

во-вторых, рекомендую менять стратегию, если текущие действия не приносят результата, надо пробовать разные варианты и с наставником это сделать гораздо проще.
Вот тут можно получить взгляд со стороны на свою ситуацию.

Больше кейсов