Запрограммированные

Технологии размывают границы между частной жизнью и работой: мы проверяем почту в полночь, остаемся на связи, чтобы поговорить с клиентом из другого часового пояса, или днем и ночью обновляем информацию, чтобы не упустить важные детали. С такими возможностями наши представления о работе изменились, а граница с разделением личного и рабочего становится менее прослеживаемой.

Менеджеры как никто подвержены активной деятельности, где их роль приравнивается к понятиям занятости и загруженности. Руководители, не запрограммированные сидеть без дела, должны вшивать в свои настройки не только опцию постоянной занятости, но и возможность к сохранению энергии. Только так можно продолжать генерировать новые идеи, держать темп и получать результаты в долгосрочной перспективе.