Идеи только наверху

Неправильно считать, что все интеллектуальные ресурсы сосредоточены на самых высоких должностях. Зачастую обычные сотрудники выдают достойные решения, конкретные предложения и нестандартные идеи. По-настоящему умный лидер признает, что он не самый умный в комнате. А успех приходит только если в работе будут задействованы способности каждого сотрудника.

Даже самый главный менеджер при принятии решений должен давать возможность команде проявить себя, не претендовать на статус всезнающего или обладать правом единолично принимать серьезные решения.

Интересные решения и нестандартные идеи могут исходить от всех сотрудников, а не только от счастливчиков наверху.