Почему они не работают?

Некоторые руководители хотят, чтобы сотрудники приносили эффективность всё рабочее время. Посмотрите на важных дядечек в костюмах с серьезными лицами. Кто из них не запускает игрушки на своем телефоне посреди рабочего дня? Кто из них не болтает с коллегами? Кто не смотрит мемы?

Можно заставить сидеть на работе сколько угодно часов, однако нельзя заставить людей думать или приносить пользу вкупе с эффективностью сколько-то продолжительное время. Во время рабочего дня активность мозга то падает, то поднимается в зависимости от триггеров и запросов. Кто-то отвлекается на вечные созвоны, кто-то занимается работой в стол, а кто-то не может сфокусироваться на главном, потому что его постоянно выдирают из контекста задачи посторонними активностями.

За 8ч рабочего дня люди могут терять концентрацию и внимание, переключаться, распылять свой фокус с главного, и это нормально. Если человек добросовестно выполняет свои задачи, делает их в срок и не блокирует работу других, то и незачем создавать мнимую деятельность, претворяться занятым, создавать впечатление псевдо-работы, словно актер театра, исполняющего номер.

Ни один офис не сможет превратить недобросовестного работника в трудягу. А разные программы для отслеживания экранов или кликов мышки не будут способствовать повышению эффективности. Так вы только создадите условия работы из-под палки и выполнение задач по принуждению.