Не своё место

Есть менеджеры, которые находятся не на своем месте. И это как правило заметно всем. Они не могут поставить четкие задачи, не вызывают доверия у подчиненных, да и работа под их руководством не выглядит привлекательным занятием.

Возможно, руководитель был бы намного больше доволен работой и добился бы больших успехов, если бы его перевели на другой участок работы. А менеджер, который не справляется со своими обязанностями, обычно начинает испытывать негативные чувства по отношению ко всему, с чем работает.

В такой истории страдают все: и те, кто пытается работать под управлением новопоставленных на позицию гениев и сами управленцы, которые не хотели ими становиться.

Не все умеют управлять, да не всем это нужно делать. Нередки истории, как люди приходят в менеджмент по принуждению или от нечего делать. И тогда людьми начинают управлять люди, которым меньше всего это нужно и по каким-либо причинам не дано.