Заинтересованность

Каждый руководитель выполняет работу по-своему: со своим опытом, стилем управления, подходом и привычками. Однако в проектной деятельности клиент с большей вероятностью придет к успешному результату с тем менеджером, которому не все равно.

Таких людей можно сразу заметить в коллективе: они открыты, относятся с уважением к команде, делают свою работу качественно и даже рядовые задачи и монотонные действия выполняют на совесть. Отношение к работе всегда заметно: как руководитель общается, работает над своими задачами, готов ли приходить на помощь и приносить пользу проекту.

Иногда вовлеченность может оказаться важнее навыков, потому как опыт приходит со временем, теорию можно освоить при должном упорстве, а вот любовь к своему делу натренировать так просто не получится. Если менеджер не любит свое дело, то знания и должностные регалии тускнеют перед теми, с кем работает руководитель.