Микроменеджмент

Микроменеджмент это подобие управления, которое не приносит эффективности. Этот слабый инструмент пользуется спросом и продолжает находить себе применение среди руководителей высшего звена, несмотря на то, что эта практика не приносит ничего, кроме как мнимого чувства спокойствия, что "все под контролем".

Зная о примерах примитивных методов и несвоевременных решений, менеджеру нужно изредка проверять, чтобы его проекты не заразились незамысловатыми форматами взаимодействия через постоянный контроль, бессмысленные созвоны и подобные малоэффективные мероприятия.

Без управленцев, которые считают надзор ключевым фактором их деятельности, становится, как правило, легче работать. Однако, настоящий менеджмент без приставки "микро" удаётся встретить не часто.