Post #1287
804




Очень хочется делиться в канале своими мыслями и вообще вернуть регулярность, но силенок почти нет. Я хоть и вынырнула из депрессивного апрельского состояния (вот тут об этом), но трудный период на работе не закончился. И меня всё чаще посещают смутные сомнения...
Немного рекапа:
→ В январе было трудно, потому что первый месяц в компании.
→ В феврале было трудно, потому что реструктуризация, увольнения, инженер крошит на меня батон, а мой менеджер уходит.
→ В марте было трудно из-за бардака в обязанностях и отсутствия хоть какого-то продуктового лидерства.
→ В апреле было трудно, потому что с новым Head of Product мэтч не случился.
В целом я не боюсь стартапного хаоса. Даже наоборот, он мне нравится. Но тут, конечно, джекпот. И, пожалуй, больше всего меня беспокоит не сам хаос, а тотальный миссматч с моим менеджером. Ну и отсутствие хоть какой-то продуктовой культуры в компании.
Но это СПАРТАААА! Я добегу этот марафон, обложившись всеми подорожниками мира — в финале меня ждет заветный паспорт.
Я всё ещё на испытательном сроке, который закончится 2 июля (в Германии сотрудников испытывают шесть месяцев. Да, шесть. Это не опечатка). Формально мне должны сказать, прошла я его или нет, за две недели до конца. То есть у меня остался месяц с хвостиком. И мне ОЧЕНЬ НАДО его пройти. Потому что тогда 3 июля я могу податься на гражданство. И в течении года стану свободным Добби.
До появления нынешнего начальника я даже не задумывалась, что могу не пройти испытательный срок. Но после нескольких недель его пассивно-агрессивной коммуникации, полупрозрачных намёков (цитата: "As a senior designer you should know what to do"), игнора в мессенджере по нескольку дней ("Oh, I have been busy") и вообще странных ожиданий относительно моей роли — я начала сомневаться.
Десять дней назад у меня был mid-probation check-in. Формально всё ок, критических моментов, на мой взгляд, не было: нужно поработать над видимостью внутри компании, в проектах без чёткой цели и дедлайна занимать более ведущую роль (менеджмент от бога!), а ещё поработать над софт-скиллами. Последнее до сих пор вызывает у меня праведную ярость.
Я все равно нахожусь в тревожном состоянии. И не могу не поделиться, что вчера, в воскресенье, я посвятила работе 4 часа. Я никогда в жизни не делала рабочие дела из найма (!) в нерабочее время. Это противоречит вообще всем моим принципам. Но дорогой начальник поставил какие-то нереальные сроки, а поскольку я сейчас в несколько зависимом положении, пошла даже на такой шаг.
Но настрой у меня боевой. Я хочу за оставшийся месяц закрыть все моменты, о которых мы говорили на check-in. Не потому что начальник сказал, а потому что, если я не пройду испытательный срок — хочу для самой себя знать, что сделала всё, что в моих руках. А если пройду, то счастью моему не будет предела. Останется только придумать способы не сойти с ума под началом человека, с которым у нас огромные разночтения не только в профессиональном плане, но и в личном.
Теперь ваша очередь! Можете мне в комментариях рассказать про какую-нибудь дичь из ваших рабочих будней? Мне оч нада 🙃
Немного рекапа:
→ В январе было трудно, потому что первый месяц в компании.
→ В феврале было трудно, потому что реструктуризация, увольнения, инженер крошит на меня батон, а мой менеджер уходит.
→ В марте было трудно из-за бардака в обязанностях и отсутствия хоть какого-то продуктового лидерства.
→ В апреле было трудно, потому что с новым Head of Product мэтч не случился.
В целом я не боюсь стартапного хаоса. Даже наоборот, он мне нравится. Но тут, конечно, джекпот. И, пожалуй, больше всего меня беспокоит не сам хаос, а тотальный миссматч с моим менеджером. Ну и отсутствие хоть какой-то продуктовой культуры в компании.
Но это СПАРТАААА! Я добегу этот марафон, обложившись всеми подорожниками мира — в финале меня ждет заветный паспорт.
Я всё ещё на испытательном сроке, который закончится 2 июля (в Германии сотрудников испытывают шесть месяцев. Да, шесть. Это не опечатка). Формально мне должны сказать, прошла я его или нет, за две недели до конца. То есть у меня остался месяц с хвостиком. И мне ОЧЕНЬ НАДО его пройти. Потому что тогда 3 июля я могу податься на гражданство. И в течении года стану свободным Добби.
До появления нынешнего начальника я даже не задумывалась, что могу не пройти испытательный срок. Но после нескольких недель его пассивно-агрессивной коммуникации, полупрозрачных намёков (цитата: "As a senior designer you should know what to do"), игнора в мессенджере по нескольку дней ("Oh, I have been busy") и вообще странных ожиданий относительно моей роли — я начала сомневаться.
Десять дней назад у меня был mid-probation check-in. Формально всё ок, критических моментов, на мой взгляд, не было: нужно поработать над видимостью внутри компании, в проектах без чёткой цели и дедлайна занимать более ведущую роль (менеджмент от бога!), а ещё поработать над софт-скиллами. Последнее до сих пор вызывает у меня праведную ярость.
Я все равно нахожусь в тревожном состоянии. И не могу не поделиться, что вчера, в воскресенье, я посвятила работе 4 часа. Я никогда в жизни не делала рабочие дела из найма (!) в нерабочее время. Это противоречит вообще всем моим принципам. Но дорогой начальник поставил какие-то нереальные сроки, а поскольку я сейчас в несколько зависимом положении, пошла даже на такой шаг.
Но настрой у меня боевой. Я хочу за оставшийся месяц закрыть все моменты, о которых мы говорили на check-in. Не потому что начальник сказал, а потому что, если я не пройду испытательный срок — хочу для самой себя знать, что сделала всё, что в моих руках. А если пройду, то счастью моему не будет предела. Останется только придумать способы не сойти с ума под началом человека, с которым у нас огромные разночтения не только в профессиональном плане, но и в личном.
Теперь ваша очередь! Можете мне в комментариях рассказать про какую-нибудь дичь из ваших рабочих будней? Мне оч нада 🙃
- 💔 42
- ❤ 14















