Feeling cranky, но главное — правильно разыграть карты

Мне особенно везет на ситуации, когда я прихожу в компанию во многом из-за менеджера, а менеджер берет и уходит. Случается уже второй раз, но с еще одним бывшим начальником, Рикардо, мы добрые приятели, поэтому надеюсь на похожий итог и в этом случае.

Но вообще, конечно, нахожусь в раздраженном состоянии после вчерашнего ad hoc all-hands, где нам рассказали про реструктиризацию. Хотя перемены явно нужны, потому что компания вышла на новый этап и сет-ап нуждается в обновлении. А мой начальник вообще залетал, как консультант на пару месяцев, а в итоге остался на год. То есть, как он сам и сказал, сейчас самое время закончить свой engagement with the company и уступить дорогу новым лицам.

С другой стороны, если у нас получится засетапить менторство, то это будет кратно лучше, чем отношения начальник / подчиненный в компании. Я буду чувствовать себя более уверенно, озвучивая долгоиграющий вижен своей карьеры, а он будет видеть меня отдельно от компании. Надеюсь, что все получится и мы договоримся — ведь он делает то, чем я хочу заниматься через 1-2 года. Так что, возможно, потеряв классного начальника, я обрету еще более классного ментора 🤞