Делимся ключевыми выводами исследования 👇
Однозначно уровень счастья на работе позитивно влияет на рабочую эффективность
⏺97% респондентов отметили наличие связи между эффективностью и уровнем счастья
⏺43% считают, что степень влияния счастья на эффективность максимальная
Что делает нас счастливыми на работе?
⏺Здоровая атмосфера в коллективе (82%)
⏺Ощущение полезности своей работы (77%)
⏺Понимание смысла или идеи своей работы (75%)
⏺Уважительное отношение со стороны руководителя (71%)
⏺Чувство собственной значимости и признания заслуг (65%)
⏺Чувство безопасности при взаимодействии с руководителем (64%)
⏺Возможность быть среди профессионалов (59%)
⏺Наличие потенциала карьерного роста (51%)
Что может разрушить счастье на работе?
⏺Неуважительное отношение со стороны руководства, в том числе грубое обращение, обесценивание результатов и заслуг сотрудников.
⏺Снижение заработной платы, действия руководства, ведущие к отсутствию карьерного или профессионального роста.
⏺Токсичная атмосфера в коллективах — конфликты, интриги, непонимание.
«Мы хорошо делаем то, что нам нравится. В таком случае мы работаем с особой энергией, мощным ресурсом. Это позитивный замкнутый круг: получаешь удовольствие от работы — работаешь усерднее — получаешь ещё больше удовольствия от работы», — прокомментировал Максим Киселев, доктор социальной психологии, директор по развитию проектов в области лидерских компетенций и мягких навыков СберУниверситета.
Больше деталей по исследованию читать здесь.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta