Жизнь на проде

В длинные выходные я вползла в состоянии выжатой половой тряпки, поэтому пришлось немного отложить все планы по написанию кучи полезных постов и подборок для вас. Зато появилась идея поделиться способами экспресс-восстановления после тяжелого периода на работе

🧘‍♀️первый - попробовать новый вид физической активности, в которой нужно не только повторять какие-то монотонные движения, но и активно фокусироваться на последовательности действий, каких-то комбинациях или связках движений. Такая перезагрузка мозга дает просто фантастический эффект и классно очищает голову. Я на выходных первый раз попробовала йогу в гамаках - висеть вниз головой и скоординировать все движения, чтобы поменять позицию и перевернуться - тот еще челлендж, когда делаешь это в первый раз

🚶‍♀️второй - выделить полдня только для себя, оставить всех дома, пойти в лес или большой парк, в уши - какой-нибудь легкий лайфстайл-подкаст (только не про работу!) и идешь, пока есть силы переставлять ноги. Ощущение полностью очистившегося и перезагрузившегося мозга гарантировано! 😃

Расскажите в комментариях, как вы восстанавливаете силы?

Бывают недели, когда не так идет вообще все! Расписываешь себе неделю в календаре, кидаешь туда все-все: рабочие задачи, спорт, даже слоты для мелких дел типа заказа продуктов и думаешь, что на этой неделе точно будешь королевой продуктивности. А потом начинается: кто-нибудь заболевает, в заказ из супермаркета забыли положить какие-нибудь баклажаны, и весь мил-план насмарку, рабочие задачи оказываются более сложными, чем ты думала, поэтому удастся сделать меньше запланированного. А если это еще и шестидневная рабочая неделя.. 😫
Короче, предусмотреть все далеко не всегда получается, а четкого плана Б у меня обычно нет, я пока еще не такой гуру планирования 😃 так что самый верный способ - забиваем на все не очень нужное, делаем что получается и не забываем восстанавливать силы. Поэтому тут на первый план выходят техники приоритизации. Две мои любимые техники:

🐸 метод «Съесть лягушку». Это когда с утра ты выполняешь самое неприятное дело из запланированных, прямо садишься и делаешь, не особо думая. Главное себя заставить, а потом, когда оно будет сделано все остальное пойдет легче

📈 расстановка приоритетов по матрице Эйзенхауэра. Это когда разбиваешь все дела на четыре группы в зависимости от их важности и срочности (как на картинке). Сначала, понятно, выполняешь все важное и срочное. А некоторые дела, возможно, вообще можно не делать, и ничего от этого не рухнет.

Расскажите, какими техниками вы пользуетесь?

Куда я никогда не пойду работать

Ну, может, никогда - слишком сильное слово здесь, в критических ситуациях много чего сделаешь, чего никогда не собиралась. Но пока у меня есть выбор, буду, конечно, отсекать то, что мне не подходит

⛔️ работа над продуктами, которые не соответствуют моим ценностям или просто мне неинтересны. Гэмблинг-индустрия, криптовалюта, страховки, мобильные игры - это все точно не для меня

⛔️ компании, где отсутствует нормальное распределение ролей в команде, или вообще команды как таковые. У меня был собес в одну сомнительную контору, которая искала одного-единственного iOS-разраба, чтобы делать приложения для сторонних заказчиков и не платить за это аутсорсу. Зарплату они мне не обозначили, но слегка офигели от моих зарплатных ожиданий, поэтому тут очевидно искали рабочую лошадь за копейки и без всякой поддержки

⛔️ ну и про совсем очевидные вещи типа маленькой зарплаты или обязательного посещение офиса я даже не говорю. Хотя… если это будет какой-то продукт, кардинально меняющий мир к лучшему, тогда еще можно подумать 😃

Расскажите, куда вы ни за что не пойдете работать?

Это я сегодня 😃

Желаю вам продуктивной рабочей недели, а в комментариях предлагаю поделиться проверенными способами борьбы со стрессом в работе над сложными проектами.

У меня примерно так:
- напоминаю себе, что даже если я не исправлю эту жуткую (она и правда такая жуткая? 😏) ошибку за отведенное на нее время, никто не умрет и ничего катастрофического не случится
- я всегда могу попросить помощи от команды, если нужно
- потом будет очень приятно закрыть тикет и все больше не нужные вкладки в браузере 😃

Как и обещала, рассказываю, что же такого грустного для меня было в ответах девушек про то, как работается в сфере, где мало женщин.

В подавляющем большинстве историй звучит что-то вроде «сначала меня, молодую девчонку, никто не воспринимал всерьез, но потом я смогла доказать свою компетентность». Почему мы должны постоянно что-то доказывать? Логичнее было бы сразу воспринимать девушку как профессионала, раз уж она здесь, на этой должности, на этой встрече, а выводы делать уже после какого-то времени работы с ней. В общем, кажется, что несмотря на видимый прогресс, tech-сфера еще очень далеко от абсолютного гендерного равенства.

Другой момент - историй собрали много, но разработчиц среди них крайне мало, а, например, девопсов, дата сайентисток, архитекторов, кажется, вообще нет. Таким образом поддерживается стереотип, что женщины в айти хорошо представлены только в определенных профессиях. Интересно, это авторы не особо заморачивались или таких специалисток было действительно тяжело найти? Лучше бы первое, потому что мне хочется верить, что нас не так уж мало

Ну и немного смутило в ответах некоторых девушек что-то про «типично женские качества», благодаря которым мы можем преуспеть в айти. Я все-таки за то, что мы все разные, с разным набором интересов и способностей, которые никак не завязаны на гендере 😃

Несмотря на все это, я рада, что тему стали чаще поднимать, и такие материалы регулярно выходят на самых разных ресурсах. Потому что нам очень важно повышать нашу видимость в индустрии и вдохновлять девчонок на карьеры о которых они, может, даже и не задумывались в школе.

Расскажите, что думаете про это все. Особенно хочется послушать коллег-айтишниц 👩🏻‍💻

Недавно разгребала старые документы и нашла вот это 😍😍 с этой листовки началась моя новая карьера - я работала в другом подразделении компании, к нам пришли люди, которые занимались этим проектом, раздали эти штуки для ознакомления, потом отвечали на вопросы, ну и через пару дней я уже подала заявку на обучение.

Вывод - в 2019 все это было, конечно, гораздо проще, чем сейчас. Tech-индустрия только-только начинала становиться популярной, а конкуренция была еще не такая сумасшедшая. В 2024 году, конечно, пришлось бы действовать немного по-другому. Ставьте 🔥, если хотите отдельный пост о том, как бы я выстраивала стратегию обучения и поиска работы сейчас. А в комментариях делитесь, когда и как вы пришли в индустрию (или еще только смотрите в эту сторону)

Пора готовиться к собесам?

После относительно недавнего поиска работы я пообещала себе время от времени хотя бы думать иногда о том, чтобы пройти парочку собесов для тренировки и периодически освежать в памяти все, что может для собесов пригодиться. Именно на собеседования у меня пока сил и ресурсов нет, но начну хотя бы лежать в сторону этого, заодно и с вами поделюсь, что я бы делала, чтобы постепенно готовиться

💡вытаскиваю гугл док со всеми вопросами на собесах, которые я успела запомнить и записать, ну и начинаю повторять 😃 жалею, что не начала вести такой документ раньше, так что не повторяйте моих ошибок - заводите файл с заметками о попавшихся вам вопросах и задачах как можно раньше, пригодится!

💡как бы мне ни хотелось этого избежать - но придется заставить себя сесть за литкод 😫 точнее, не только за него, у меня еще есть книга с задачами именно по нужному мне языку программирования, она мне как-то лучше заходит, а тренировка скиллов будет примерно такая же. Так что тут тоже советую пробовать разные ресурсы, может, и вам они покажутся менее болезненными, чем знаменитый литкод 😃

💡помимо документа с заданиями с собесов, полезно еще вести файлик с описаниями всяких интересных и сложных задач, которые попадались вам на карьерном пути. На память тут лучше не надеяться - я сейчас уже далеко не все могу вспомнить, что было пару лет назад 🙈 если перечитать этот список перед важным собесом, будет гораздо проще ответить на вопросы о реализованных фичах, использованных приемах и всяких штуках, которыми вы особенно гордитесь ☺️

Дополняйте список в комментариях, с чего обычно начинаете, когда готовитесь к собесам или только задумываетесь о смене работы?

Возвращаюсь после долгого отсутствия, надеюсь, вы не совсем меня потеряли в длинной ленте каналов и чатов 😃 последние две недели мы занимались всякими скучными активностями по сдаче квартиры, мой режим работа-упаковка коробок-сон практически не оставлял мне сил для канала и других активностей.

А во время, пока я ненадолго отключилась, вышел материал о женщинах в IT на tproger, для которого я давала комментарий. Формат простой - они собрали довольно большую группу айтишниц, спросили у них, насколько тяжело сегодня женщинам работать в tech-индустрии, сталкивались они с дискриминацией, какого это, работать в преимущественно мужских командах.

Несмотря на общий тренд «раньше было плохо, но сейчас все уже гораздо лучше» в ответах, читать многие комментарии все равно было довольно грустно. Почему - расскажу позже на этой неделе, это тема для отдельного поста и дискуссии. А пока расскажите в комментариях, как у вас прошли выходные, и что я могла пропустить в телеграме, да и вообще в мире, за прошедшие две недели 😃 а айтишницы, которые меня читают, могут дополнить ответы в статье своим опытом, расскажите, как вам работается в индустрии?

Думала ничего уже сегодня не писать в канал, потому что не успеваю, и отложить новый пост на завтра, но потом попалось вот это 😃

А вы часто откладываете на завтра?))
(Мемы с Каневским в комментариях приветствуется ☺️)

Почему работать слишком долго в одной компании может быть не очень хорошей идеей

Сразу оговорюсь - это не однозначное утверждение, если нравится, можно хоть 30 лет на одном месте проработать. Это, скорее, информация к размышлению.

Мне повезло начать карьеру разработчицы в очень классной компании, где было вообще все - бесплатное обучение, классная команда, потрясающие менторы, большой и известный бренд, хорошая зарплата, бонусы, красивый офис в Лондоне - короче, все, что пожелаешь. Наверное, я бы до сих пор там и работала, если бы не переезд. Хоть мне и было безумно жалко оттуда уходить, сейчас я рада, что все получилось именно так.

Во-первых, потому что в таком комфорте у меня не было четкого карьерного плана. Точнее, он был, но он подходил именно для этой компании и этого продукта. А когда когда я через некоторое время оказалась в поиске нового места, я поняла, что для других условий мой план просто не подходит.

Во-вторых, когда все так хорошо и стабильно, ты плывешь по течению и не задумываешься, чего тебе на самом деле хочется. И есть риск, что через 20 лет очнешься и поймешь, а на то ли я вообще вообще потратила все это время? И в худшем случае придет очень запоздалое разочарование, что вообще-то надо было что-то поменять лет 10 назад

Понимаю, что для тех, кто сейчас только ищет первую работу в айти, это все кажется прихотями и придирками зажравшегося разраба, но поверьте, очень высока вероятность, что у вас появятся точно такие же сомнению лет через 5-6 😃 поэтому советую вам всегда оставаться открытыми к изменениям и не забывать смотреть по сторонам, чтобы не упустить что-то интересное. А пока расскажите, где вы дольше всего проработали и сколько лет это длилось ☺️

Знаете, что самое сложное для меня в ведении канала? Продолжать регулярно его вести даже когда энергия на нуле, и после работы остаются силы только на то чтобы есть и спать 😫 очень не люблю такое состояние, но оно иногда случается, и ничего с этим не сделаешь. А вести канал надо 😃 поэтому сегодня давайте как раз поговорим о том, как поддерживать себя «в ресурсе» (еще одно мемное словосочетание, мы такие недавно обсуждали) и пережить тяжелые недели.

Мне очень помогло просто признать, что я не из тех энерджайзеров, которые умудряются работать на двух работах, вести кучу пет проектов, несколько соцсетей и о семье тоже не забывают. Мне иногда надо прямо отключаться и не делать вообще НИЧЕГО, кроме лежания на диване или неспешных прогулок. И я себе это разрешаю 😃

Расскажите, что помогает вам, когда совсем нет сил.

Отдельный вид удовольствия 😃

Тестирую пару новых штук для улучшения продуктивности

Первое - переносной внешний монитор. Прикольная штука, посмотрим, насколько у меня приживется

Второй - не поверите - бумажный блокнот 😃 у меня было ощущение, что я практически разучилась писать от руки, и оказалось, так приятно записывать всякие мелкие задачи и заметки в красивом ежедневнике ☺️

Расскажите про ваши мелочи, помогающие в работе!

Понедельники всегда становятся еще труднее в сложные времена, а поскольку в этих самых «сложных временах» мы живем уже несколько лет подряд, думаю, мы все уже выработали свои собственные способы делать их чуть лучше. Предлагаю поделиться ими в комментариях, чтобы помочь друг другу сделать эту неделю более продуктивной.

У меня способы максимально простые:

💡 ограничить чтение новостей до минимума, обычно я выделяю на это не больше 15-30 минут в конце дня

💡 чаще гладить кота в перерывах

💡 помнить, что жизнь у нас одна, она случается здесь и сейчас, и откладывать свои планы, в том числе и карьерные, до лучших времен - так себе идея. Потому что лучшие времена все никак не наступают, а значит надо делать то, что планировала, в любом случае

Делитесь вашими секретами удачных понедельников!

Если вам сейчас нужна психологическая помощь — пожалуйста, обратитесь за ней.
—
«Такие дела» собрали список бесплатных и доступных сервисов, где можно получить поддержку профессионального психолога: https://takiedela.ru/notes/spravochnik-psikhpomoshh

Очень надеюсь, что вчерашняя трагедия в Москве не коснулась вас напрямую. Берегите себя и близких ❤️

Вам приходится проводить демо своей работы за спринт, или демо определенной задачи или вообще любые презентации, не относящиеся к разработке? Расскажите свои лайфхаки, как это сделать наименее трудозатратно и с наименьшим количеством косяков 😝
Я уже давно готовлю записанные видео для демок, не рискую запускать все прямо на звонке 😃

Кто тут хотел нового про возрастных джунов? Выполняю 😃

Давайте сегодня поговорим о начале новой карьеры в 40+. Отличается ли здесь что-то смены профессии в 30 лет? Нужно ли действовать как-то по-особому? 30-летними свитчерами давно никого не удивишь, таких историй появляется все больше и больше. А в 40, хоть это сегодня, конечно, новые 30, есть вероятность, что все будет немного сложнее из-за дурацких стереотипов в обществе.

Мне пока нет 40, и я, конечно, не берусь тут быть экспертом. Но если через несколько лет, как раз в 40+ мне захочется снова кардинально сменить карьеру, я бы, наверное, делала следующее:

💜 Искала бы больше поддержки в сообществах - общение с людьми, которые прошли или проходят такой же пусть - это бесценно! Знаю, что у Women in Tech была какая-то специальная программа и чат для женщин в IT в 40+, думаю, нам нужно больше подобных сообществ

💜 Еще больше вкладывалась бы в развитие личного бренда. К 40 годам мне точно было бы что рассказать и показать, и это помогло бы в любых новых начинаниях

💜 Постоянно напоминала бы себе, что в 40 лет у меня впереди еще не меньше 25-30 лет карьеры, то есть куча времени на развитие и создание своего нового профессионального образа. Мне кажется, это меня бы очень поддержало

Есть здесь у нас кто-нибудь с опытом смены карьеры в 40+? Расскажите, что бы вы себе сейчас посоветовали, уже после того, как прошли этот путь? Запишу себе на случай нового поворота в жизни, я такое совсем не исключаю 😃

#возрастнойджун

Проявленность - новое слово, которое всех бесит? 🤔

Вместе с осознанностью и нахождением в ресурсе, понятие проявленности часто стали записывать в ряд тех самых надоевших слов из блогов и коучинг-курсов, про которые уже придумали кучу мемов, и которые часто не воспринимают всерьез. Мне кажется, очень зря, потому что все эти понятия очень важны для лучшего понимания себя и, если мы говорим о карьере, для успешного достижения нужных нам результатов.

Сегодня давайте подробнее поговорим о проявленности. Мне кажется, тут часто бывают недопонимания, потому что проявленность путают с публичностью, которая, в отличие от проявленности, действительно нужна куда меньшему количеству людей.

Для меня проявленность в профессиональной жизни - это максимальная реализация потенциала в комфортной для меня форме, при этом оставаясь верной своим ценностям и не скрывая свою индивидуальность. Не обязательно заводить блог, набирать миллионы подписчиков в соцсетях или выступать на мероприятиях. Можно проявляться и другими способами, например:

🤩 Писать качественный, красивый код, который помогает стабильной работе приложения, при этом не забывая о том, чтобы о вашем вкладе в проект знали руководители и расширенная команда

🤩 Быть примером и ролевой моделью для младших коллег или для тех, кто только начинает свой карьерный путь

🤩 Не подстраиваться под стиль коммуникации или привычки коллег, если вам некомфортно, а оставаться собой. Например, не обязательно пить алкоголь на корпоративах, если это принято. Или наоборот, в кругу суровых зожников, можно и не скрывать, что вам нравится пропустить пинту-другую в пабе 😃

Ну и, конечно, можно найти еще миллион способов профессиональной проявленности. Расскажите, а что для вас проявленность в карьере в максимально комфортной форме?

Новые челленджи удаленки

Я работаю из дома большую часть времени еще с 2020 года. Мне казалось, что я уже достаточно опытный «удаленщик», и мне не нужно думать о work-life балансе и здоровых привычках - и так все знаю и умею. Но все не так просто. Стоит оказаться в новых условиях, и твои старые паттерны уже не так хорошо вписываются в новый режим. Что может сломать вроде бы хорошо налаженную систему?

📍 Смена локации. Например, раньше я просто вставала, садилась работать и практически не отрывалась от работы до вечера. Зато все время после определенного часа было посвящено чему угодно, кроме работы. Сейчас, в теплой стране, хочется взять максимум от погоды и природы - позаниматься йогой на воздухе или поплавать в открытом бассейне. А это все, понятно, лучше делать в дневное время. На пробежку тоже после темноты не выйдешь - здесь это просто небезопасно. Поэтому приходится выкраивать время в середине дня, потом возвращаться к работе вечером, из-за этого кажется, что рабочий день длится намного дольше 😫

💼 Смена компании и/или условий работы. Раньше я работала меньше 😜 Британские контракты рассчитаны на стандартный в стране 7,5 часовой рабочий день вместо 8 часов. Да, всего полчаса в день, но это 2,5 часа в неделю, для меня не так мало, так что возвращаться обратно к 8 часам было так себе удовольствие 😕 Плюс более строгие правила трекинга времени и жесткие дедлайны - и опа, и ты уже чувствуешь, что работа на только занимает больше времени, но и отнимает кучу энергии, потому что ты еще и начинаешь чаще думать о рабочих вопросах

🙇‍♀️Внезапно откуда-то взявшийся перфекционист, которого, я думала, я уже давно выгнала из своей головы. А тут он решил, что нужно напомнить мне о том, как классно закрывать задачи вечером и не откладывать оставшееся на утро 🤷🏻‍♀️

Короче, сейчас пытаюсь наладить пошатнувшийся баланс. Как - расскажу еще в отдельных постах.

Поделитесь, с какими испытаниями вы сталкиваетесь на удаленке и как с ними справляетесь?