Новые челленджи удаленки

Я работаю из дома большую часть времени еще с 2020 года. Мне казалось, что я уже достаточно опытный «удаленщик», и мне не нужно думать о work-life балансе и здоровых привычках - и так все знаю и умею. Но все не так просто. Стоит оказаться в новых условиях, и твои старые паттерны уже не так хорошо вписываются в новый режим. Что может сломать вроде бы хорошо налаженную систему?

📍 Смена локации. Например, раньше я просто вставала, садилась работать и практически не отрывалась от работы до вечера. Зато все время после определенного часа было посвящено чему угодно, кроме работы. Сейчас, в теплой стране, хочется взять максимум от погоды и природы - позаниматься йогой на воздухе или поплавать в открытом бассейне. А это все, понятно, лучше делать в дневное время. На пробежку тоже после темноты не выйдешь - здесь это просто небезопасно. Поэтому приходится выкраивать время в середине дня, потом возвращаться к работе вечером, из-за этого кажется, что рабочий день длится намного дольше 😫

💼 Смена компании и/или условий работы. Раньше я работала меньше 😜 Британские контракты рассчитаны на стандартный в стране 7,5 часовой рабочий день вместо 8 часов. Да, всего полчаса в день, но это 2,5 часа в неделю, для меня не так мало, так что возвращаться обратно к 8 часам было так себе удовольствие 😕 Плюс более строгие правила трекинга времени и жесткие дедлайны - и опа, и ты уже чувствуешь, что работа на только занимает больше времени, но и отнимает кучу энергии, потому что ты еще и начинаешь чаще думать о рабочих вопросах

🙇‍♀️Внезапно откуда-то взявшийся перфекционист, которого, я думала, я уже давно выгнала из своей головы. А тут он решил, что нужно напомнить мне о том, как классно закрывать задачи вечером и не откладывать оставшееся на утро 🤷🏻‍♀️

Короче, сейчас пытаюсь наладить пошатнувшийся баланс. Как - расскажу еще в отдельных постах.

Поделитесь, с какими испытаниями вы сталкиваетесь на удаленке и как с ними справляетесь?