Проявленность - новое слово, которое всех бесит? 🤔

Вместе с осознанностью и нахождением в ресурсе, понятие проявленности часто стали записывать в ряд тех самых надоевших слов из блогов и коучинг-курсов, про которые уже придумали кучу мемов, и которые часто не воспринимают всерьез. Мне кажется, очень зря, потому что все эти понятия очень важны для лучшего понимания себя и, если мы говорим о карьере, для успешного достижения нужных нам результатов.

Сегодня давайте подробнее поговорим о проявленности. Мне кажется, тут часто бывают недопонимания, потому что проявленность путают с публичностью, которая, в отличие от проявленности, действительно нужна куда меньшему количеству людей.

Для меня проявленность в профессиональной жизни - это максимальная реализация потенциала в комфортной для меня форме, при этом оставаясь верной своим ценностям и не скрывая свою индивидуальность. Не обязательно заводить блог, набирать миллионы подписчиков в соцсетях или выступать на мероприятиях. Можно проявляться и другими способами, например:

🤩 Писать качественный, красивый код, который помогает стабильной работе приложения, при этом не забывая о том, чтобы о вашем вкладе в проект знали руководители и расширенная команда

🤩 Быть примером и ролевой моделью для младших коллег или для тех, кто только начинает свой карьерный путь

🤩 Не подстраиваться под стиль коммуникации или привычки коллег, если вам некомфортно, а оставаться собой. Например, не обязательно пить алкоголь на корпоративах, если это принято. Или наоборот, в кругу суровых зожников, можно и не скрывать, что вам нравится пропустить пинту-другую в пабе 😃

Ну и, конечно, можно найти еще миллион способов профессиональной проявленности. Расскажите, а что для вас проявленность в карьере в максимально комфортной форме?