Как и обещала, рассказываю, что же такого грустного для меня было в ответах девушек про то, как работается в сфере, где мало женщин.

В подавляющем большинстве историй звучит что-то вроде «сначала меня, молодую девчонку, никто не воспринимал всерьез, но потом я смогла доказать свою компетентность». Почему мы должны постоянно что-то доказывать? Логичнее было бы сразу воспринимать девушку как профессионала, раз уж она здесь, на этой должности, на этой встрече, а выводы делать уже после какого-то времени работы с ней. В общем, кажется, что несмотря на видимый прогресс, tech-сфера еще очень далеко от абсолютного гендерного равенства.

Другой момент - историй собрали много, но разработчиц среди них крайне мало, а, например, девопсов, дата сайентисток, архитекторов, кажется, вообще нет. Таким образом поддерживается стереотип, что женщины в айти хорошо представлены только в определенных профессиях. Интересно, это авторы не особо заморачивались или таких специалисток было действительно тяжело найти? Лучше бы первое, потому что мне хочется верить, что нас не так уж мало

Ну и немного смутило в ответах некоторых девушек что-то про «типично женские качества», благодаря которым мы можем преуспеть в айти. Я все-таки за то, что мы все разные, с разным набором интересов и способностей, которые никак не завязаны на гендере 😃

Несмотря на все это, я рада, что тему стали чаще поднимать, и такие материалы регулярно выходят на самых разных ресурсах. Потому что нам очень важно повышать нашу видимость в индустрии и вдохновлять девчонок на карьеры о которых они, может, даже и не задумывались в школе.

Расскажите, что думаете про это все. Особенно хочется послушать коллег-айтишниц 👩🏻‍💻