Мозг корпората и предпринимателя 🧠

Обратил внимание на разницу в реакции предпринимателей и корпоративных сотрудников. Когда возникает сложность или проблема, в большинстве компаний принято искать виноватого, «переводить стрелки», валить на другой отдел и т.д.

И это не то, чтобы прям плохо. Я бы даже сказал, что это крутой скил, который может очень даже пригодиться в жизни. Хотя часто именно поэтому возникает бюрократия, ситуации не решаются, а в гос.учреждениях вас постоянно отправляют к каким-то другим специалистам по цепочке.

У предпринимателей же наоборот — им все надо решить. Любой трабл автоматически становится их проблемой, которую надо решить. Казалось бы, это хорошо, но тоже не всегда. Ведь вместо того, чтобы заниматься своими делами, мы начинаем заниматься всеми. И не факт, что решим ведь. А если и решим, то некоторые задачи отнимают уйму сил и энергии.

Играет роль и влияние человека на ситуацию — что может сотрудник компании, и что может её собственник. Но реакции защиты своей территории и рабочего места встречаются и у топ-менеджеров уровня –1 или –2 от собственника / совета директоров / правления компании.

Ну и кажется, что это не люди такими рождаются в большинстве своем, хотя и это тоже. Кажется, что это корпоративная культура компании воспитывает такое поведение, характер и реакции.

Интересно, сколько таких качеств, которые мы считаем личными, на самом деле воспитались в нас подобными системами?