Creed не меняют на переправе

Tencent вложился в перезагрузку Assassin's Creed — и получил команду, которая строила франшизу последние 17 лет.

Vantage Studios — дочка Ubisoft с деньгами Tencent — представила руководство Assassin's Creed. Три ключевые позиции. Три ветерана франшизы. Суммарный стаж на бренде — больше полувека. Революция отменяется.

Мартин Шеллинг возглавил бренд-стратегию. До этого — главный продюсер всей Ubisoft, а ещё раньше — 17 лет на конвейере от Revelations до Valhalla. Жан Гедон получил креативное направление. Тот самый Гедон, который делал Origins и Black Flag, потом ушёл в Behaviour Interactive, вернулся в Ubisoft Montreal на должность по внутренним коммуникациям — и вот снова рулит «ДНК франшизы». Карьерная траектория, мягко говоря, нелинейная. Франсуа де Билли занял пост с чудесным названием «руководитель производственного совершенства». Формулировка из корпоративного учебника, задача — «убирать трение в сложных производственных процессах». Трение в Ubisoft копилось десятилетиями. Одним назначением его не уберёшь.

Все трое работали бок о бок на одних и тех же проектах. Black Flag, Origins, Valhalla — золотой фонд и одновременно эпоха, когда франшиза раздулась до неуправляемого опенворлда с падающими оценками. Именно эти люди создали лучшие части серии. Именно они же довели конвейер до точки, где Ubisoft пришлось продавать контроль над брендом.

Формально это «амбициозная новая глава». Фактически — Tencent заплатил за смену вывески, а за рабочими столами остались те же люди. Логика понятна: китайский капитал покупает предсказуемость, не эксперимент. Ветераны знают пайплайн, знают кодовую базу, знают друг друга. Риск ниже. Потолок — тоже.

На фоне массовых увольнений и закрытия студий этот кастинг выглядит особенно показательно. Сотни людей потеряли работу ради «реструктуризации в креативные дома». Креативный дом Assassin's Creed укомплектован теми, кто строил старый дом.

Tencent не инвестирует в перерождение. Tencent инвестирует в стабильный денежный поток от знакомого IP. А для этого нужны не визионеры — нужны управленцы, которые умеют отгружать по расписанию. Вопрос в том, хватит ли расписания, когда рынок требует от франшизы того, чего она не давала уже пять лет — удивления.

Подписаться на 😆🙂