Ubisoft вышла из-под контроля

Сотрудники игрового гиганта парализовали работу студий, протестуя против принудительного возвращения в офисы и сокращения расходов.

Кризис корпоративного управления в Ubisoft перешел в стадию открытой конфронтации. На протяжении трех дней — с 10 по 12 февраля 2026 года — французский издатель сталкивается с масштабным саботажем рабочих процессов: 1200 сотрудников покинули свои рабочие места. Если ранее недовольство ограничивалось локальными акциями, то нынешний демарш, подтвержденный представителем профсоюза Solidaires Informatique Марком Рутшле изданию GamesIndustry.biz, демонстрирует системный разлом между менеджментом и разработчиками. Эпицентром протеста стала Франция, однако волна недовольства уже докатилась до офисов в Милане.

Триггером для эскалации послужило объявление от 21 января, которое руководство цинично назвало «финальным» раундом сокращения расходов. За этой формулировкой скрывалось закрытие нескольких студий и отмена производства сразу шести игр. Для коллектива, уже пережившего серию болезненных реструктуризаций, это стало сигналом: стратегия Ива Гиймо зашла в тупик. По словам Рутшле, генеральный директор Ubisoft демонстрирует «полное непонимание своей компании и сотрудников». Текущая забастовка — это прямой ответ на «абсурдность управленческих решений», о которой профсоюзы предупреждали еще во время январских протестов.

Ситуация усугубляется жесткой кадровой политикой. Компания продолжает реализовывать план по снижению издержек, который на практике выливается в хроническую нехватку персонала и заморозку заработных плат. Команды работают в условиях постоянного давления, при этом финансовая мотивация отсутствует: после нескольких лет стагнации доходов сотрудники осознали, что повышения окладов в этом году ждать не стоит. Ubisoft требует от работников «больше за меньшие деньги», игнорируя инфляционные реалии и выгорание специалистов.

Масла в огонь подлило и директивное требование о полном возвращении в офисы. Обязательная пятидневка, введенная менеджментом, воспринимается коллективом как архаизм и инструмент скрытого давления. Это уже не первый раз, когда RTO-политика (return-to-office) становится причиной конфликта: еще в сентябре 2024 года более 700 работников Ubisoft France бастовали против отмены удаленного режима. Однако нынешний масштаб выступления, охвативший более тысячи человек, свидетельствует о том, что кредит доверия к топ-менеджменту исчерпан окончательно. Вместо диалога Ubisoft получает пустые офисы и остановку производства, что в долгосрочной перспективе обойдется компании гораздо дороже сэкономленных на персонале средств.

Подписаться на 😆🙂