LevyEcon

Экономический вклад Хаймана Мински

Dimitri B. Papadimitriou, L. Randall Wray
Levy Economics Institute · Working Paper № 217
https://www.levyinstitute.org/publications/the-economic-contributions-of-hyman-minsky/

Перевод аннотации:
Финансовый экономист Хайман П. Мински полагал, что, поскольку существует множество типов капитализма, определяемых обстоятельствами и эволюционирующим набором институциональных структур, абстрактная экономическая теория не может быть применима во все времена и во всех местах, а должна учитывать специфику институтов. Поэтому он сосредоточил внимание на меняющейся институциональной структуре развитых капиталистических экономик в 20-м веке. Мински отказался принять интерпретацию Кейнса, которую в 1950-х годах популяризировали Элвин Хансен и другие. Он считал эту версию кейнсианства ошибочной, поскольку она представляла собой почти механистическое применение контрциклической бюджетной политики, игнорировавшее роль неопределённости и финансов в сложной капиталистической экономической системе. В первой из нескольких статей, рассматривающих вклад Мински, исполнительный директор Димитри Б. Пападимитриу и старший научный сотрудник Л. Рэндалл Рэй оценивают интеграцию Мински посткейнсианской теории с институционалистским пониманием разнообразия прошлых, нынешних и возможных будущих экономических институтов.

Дата публикации: 01.12.1997
@levyecon

Избирательное использование дискреционной государственной занятости и экономическая гибкость

Mathew Forstater
Levy Economics Institute · Working Paper № 218
https://www.levyinstitute.org/publications/selective-use-of-discretionary-public-employment-and-economic-flexibility/

Перевод аннотации:
Гибкость является желательной характеристикой экономической системы. Структурные жёсткости могут приводить к вялому росту и инфляционному давлению; однако многие экономические модели демонстрируют значительную гибкость системы благодаря использованию неприемлемо нереалистичных предположений. Основными характеристиками «реальной жизни», наделяющими систему гибкостью, являются безработица и избыточные мощности. Хотя безработица реалистична, она экономически затратна и социально нежелательна. В экономической теории, по-видимому, существует компромисс между гибкостью и реализмом. В действительности, по-видимому, существует компромисс между гибкостью и полной занятостью. Однако не получило должного признания то, в какой степени доступны меры политики, способные содействовать более высоким уровням занятости — и даже полной занятости — без возникновения пагубной жёсткости.

Дата публикации: 01.12.1997
@levyecon

Инновации в политике как процедура открытия

Mathew Forstater
Levy Economics Institute · Working Paper № 221
https://www.levyinstitute.org/publications/policy-innovation-as-a-discovery-procedure/

Перевод аннотации:
Инструментальный анализ экономиста Адольфа Лоу рассматривает процесс формирования политики как регрессивную процедуру открытия. Принимая заранее определённое желаемое конечное состояние как заданное, новатор должен обнаружить технический и социальный путь от нынешнего положения к конечному состоянию. Поэтому роль экономиста в формировании политики заключается не просто в изучении результатов текущей политики, а в поиске средств, которые приведут к желаемому конечному состоянию. Лоу ссылается на предшественников, придерживавшихся сходной точки зрения, — философа Чарльза Сандерса Пирса, математика Джорджа Пойа и химика Майкла Полани, — однако не развивает связь между своим анализом и их работами. Приглашённый исследователь Мэтью Форстатер из Геттисбергского колледжа исследует взаимосвязь между работами этих учёных и инструментализмом Лоу.

Дата публикации: 01.12.1997
@levyecon

Связь минимальной заработной платы с производительностью

Oren Levin-Waldman
Levy Economics Institute · Working Paper № 219
https://www.levyinstitute.org/publications/linking-the-minimum-wage-to-productivity/

Перевод аннотации:
Одна из главных проблем минимальной заработной платы состоит в том, что её корректировки должны выноситься на голосование Конгресса. Хотя недавние действия Конгресса решают непосредственную проблему восстановления реальной величины заработной платы, которая в противном случае не поспевала за инфляцией, они не сняли этот вопрос с политической повестки. Каждый раз, когда Конгресс действует, это происходит на фоне споров о легитимности такой заработной платы. Когда Конгресс всё же действует, обычно это слишком мало и слишком поздно. Поэтому, возможно, предпочтительно создать автоматический механизм корректировки минимальной заработной платы, который не только исходил бы из ценности нижней границы оплаты труда для общества, но и был бы привязан к уровню производительности. Такой подход достиг бы 2 целей. Во-первых, он соответствовал бы экономическому аргументу о том, что искусственная нижняя граница заработной платы может привести к большей производительности, а не к эффекту сокращения занятости, предполагаемому традиционными учебниками экономики. Во-вторых, поскольку повышения заработной платы были бы регулярными и ожидаемыми, в отличие от потрясений, сопровождающих нерегулярные повышения. В конечном счёте такой план мог бы привести не только к меньшему политическому сопротивлению, но и к большей эффективности.

Дата публикации: 01.12.1997
@levyecon

Политика занятости, развитие сообществ и андеркласс

Dimitri B. Papadimitriou
Levy Economics Institute · Working Paper № 220
https://www.levyinstitute.org/publications/employment-policy-community-development-and-the-underclass/

Перевод аннотации:
Существование «андеркласса» в американском обществе получило широкое признание, однако нет согласия ни в том, как решать эту проблему, ни даже в том, как её определять. Термин впервые ввёл в 1982 году автор New Yorker Кен Олетта, который использовал его широко, включая лиц с «поведенческими недостатками и недостаточными доходами»; другие определения предложили Уильям Джулиус Уилсон (1987), Эрол Рикеттс и Изабель Сохилл (1986), а также Кристофер Дженкс (1992). В этой рабочей статье исполнительный директор Димитри Б. Пападимитриу определяет андеркласс как жителей городских районов, характеризующихся концентрированной бедностью, отсутствием работы, насилием и нехваткой институтов, поддерживающих сообщество. Он уделяет особое внимание проблеме городской бедности и изменениям в составе городского бедного населения и связывает эти изменения с переменами в экономической и политической среде, сложившейся за последние 15 лет. Также рассматриваются уроки политики других индустриально развитых стран и различные предложения по государственным действиям для смягчения проблем андеркласса, включая развитие сообществ, которого можно добиться через сеть общественных банков.

Дата публикации: 01.12.1997
@levyecon

Переход от школы к работе у иммигрантов второго поколения в агломерации Нью-Йорка

Philip Kasinitz, Dae Young Kim, Nancy Lopez, John Mollenkopf, Mary C. Waters
Levy Economics Institute · Working Paper № 214
https://www.levyinstitute.org/publications/the-school-to-work-transition-of-second-generation-immigrants-in-metropolitan-new-york/

Перевод аннотации:
Социологи лишь начали изучать опыт 15 млн иммигрантов, поселившихся в Соединённых Штатах после 1965 года, и ещё меньше узнали об их детях. Некоторые предполагают, что дети иммигрантов, ограниченные бедными школами центральных районов города, плохими рабочими местами и сужающимися экономическими нишами, столкнутся с нисходящей мобильностью, или упадком второго поколения. Другие выдвигают гипотезу «сегментированной ассимиляции», при которой часть молодёжи второго поколения сформирует «враждебную позицию» по отношению к доминирующему обществу и ассимилируется, но в американский «андеркласс».

Джон Молленкопф из Центра последипломного образования Городского университета Нью-Йорка; Филип Касиниц из Центра последипломного образования и Хантер-колледжа; Мэри К. Уотерс из Гарвардского университета; а также Нэнси Лопес и Дэ Ён Ким, оба из Центра последипломного образования, предприняли подробное исследование школьного опыта, результатов на рынке труда и социальной интеграции нынешнего второго поколения по мере того, как его передовая часть входит во взрослую жизнь. Авторы находятся на ранних стадиях эмпирического исследования молодых взрослых в возрасте от 18 до 32 лет в агломерации Нью-Йорка, которые родились в Соединённых Штатах у родителей-иммигрантов, прибывших после 1965 года, либо родились за рубежом, но прибыли в Соединённые Штаты к 12 годам. Они сравнивают крупнейшие группы из 3 основных потоков иммиграции в агломерации Нью-Йорка — англоязычных выходцев из Вест-Индии, доминиканцев и китайцев — с молодыми взрослыми белыми и чернокожими уроженцами страны и пуэрториканцами, родившимися на материке. Авторы представляют результаты пилотного исследования, проведённого для проверки альтернативных стратегий формирования выборки для полного обследования: крупномасштабного телефонного опроса, углублённых личных интервью с подвыборкой респондентов опроса и этнографических исследований.

Дата публикации: 01.11.1997
@levyecon

Влияние расовой сегрегации на образовательные и трудовые результаты выходцев из Вест-Индии второго поколения в Нью-Йорке

Mary C. Waters
Levy Economics Institute · Working Paper № 216
https://www.levyinstitute.org/publications/the-impact-of-racial-segregation-on-the-education-and-work-outcomes-of-second-generation-west-indians-in-new-york-city/

Перевод аннотации:
Мэри К. Уотерс, профессор социологии Гарвардского университета, исследует один из способов, посредством которых раса имеет значение в Соединённых Штатах, изучая чернокожих детей иммигрантов в Нью-Йорке. Она показывает, что сегрегация и концентрированная бедность в чернокожих районах оказывают долговременное воздействие на приобретение навыков. Эти молодые люди сталкиваются с прямой дискриминацией при найме со стороны работодателей, а в ответ на дискриминацию многие вырабатывают оппозиционную установку, отказываясь устраиваться на работу, где, как им кажется, они должны проявлять почтительность к белым руководителям.

Уотерс исследует влияние сегрегации на чернокожих иммигрантов из Вест-Индии и их детей в Бруклине. Её данные получены из полевого исследования 1990–92 годов в Нью-Йорке, посвящённого чернокожим иммигрантам в Соединённые Штаты из Карибского региона. Уотерс ссылается на исследования, показывающие, что в Соединённых Штатах расовая сегрегация чернокожих сильнее, чем любой другой этнической группы. Активная дискриминация и институциональный расизм приводят к сокращению городских услуг и частных инвестиций в районах с жилищной сегрегацией. Чернокожие в высокой степени сегрегированы при любом уровне дохода. Чернокожие среднего и рабочего класса, стремясь получить лучшие школы и меньше преступности, приобретают жильё в преимущественно белых районах, но отток белого населения и банковская практика «красной черты» приводят к снижению стоимости недвижимости в этих районах, сокращению инвестиций и росту бедности и преступности.

Дата публикации: 01.11.1997
@levyecon

Распределение доходов, макроэкономический анализ и препятствия полной занятости

Malcolm Sawyer
Levy Economics Institute · Working Paper № 211
https://www.levyinstitute.org/publications/income-distribution-macroeconomic-analysis-and-barriers-to-full-employment/

Перевод аннотации:
Распределение доходов заметно отсутствует в большинстве направлений основного макроэкономического анализа. Приглашённый исследователь Малкольм Сойер из Лидсского университета пытается исправить эту ситуацию, обсуждая 3 аспекта взаимосвязи между макроэкономикой и распределением доходов: влияние конфликтов по поводу распределения доходов на NAIRU (неускоряющий инфляцию уровень безработицы), влияние распределения доходов на совокупный спрос и влияние денежно-кредитной политики на распределение доходов.

Дата публикации: 01.11.1997
@levyecon

Государство как работодатель последней инстанции

L. Randall Wray
Levy Economics Institute · Working Paper № 213
https://www.levyinstitute.org/publications/government-as-employer-of-last-resort/

Перевод аннотации:
Начиная с Закона о занятости 1946 года заявленной политикой правительства Соединённых Штатов было одновременное стремление к высокой занятости и стабильным ценам. Однако, поскольку многие экономисты и политики не верят, что возможно одновременно иметь высокую занятость и стабильные цены, денежно-кредитная политика в целом, по крайней мере в течение последних 2 десятилетий, была направлена на увеличение безработицы как средство достижения стабильности цен. Старший научный сотрудник Л. Рэндалл Рэй показывает, что стабильные цены и «подлинно полная занятость» фактически совместимы друг с другом при использовании должным образом нацеленной программы занятости.

Дата публикации: 01.11.1997
@levyecon

Аргумент эффективности в пользу гарантированного дохода

Michael A. Lewis, Karl Widerquist
Levy Economics Institute · Working Paper № 212
https://www.levyinstitute.org/publications/an-efficiency-argument-for-the-guaranteed-income/

Перевод аннотации:
Авторы Карл Видерквист и Майкл А. Льюис применяют «многошкольный» подход к политике борьбы с бедностью, задавая следующий вопрос: учитывая множество предлагаемых причин бедности и противоречащие друг другу теории о том, как будут работать возможные решения, какие выводы мы можем сделать относительно политики? Они заключают, что гарантированный доход является наиболее эффективной и комплексной политикой борьбы с бедностью.

Дата публикации: 01.11.1997
@levyecon

Успеваемость и амбиции детей иммигрантов в Южной Калифорнии

Rubin Rumbaut
Levy Economics Institute · Working Paper № 215
https://www.levyinstitute.org/publications/achievement-and-ambition-among-children-of-immigrants-in-southern-california/

Перевод аннотации:
Приток иммигрантов в Соединённые Штаты после 1965 года достиг уровня, невиданного с начала века. Способность этих недавних групп иммигрантов и их детей добиться успеха в американской экономике была предметом ожесточённых споров, но до недавнего времени почти не изучалась.

Рубин Г. Румбаут, профессор социологии Университета штата Мичиган и приглашённый исследователь Фонда Рассела Сейджа, обобщает результаты исследования, предназначенного для изучения образовательных достижений, а также социальной, культурной и психологической адаптации детей иммигрантов. С 1991 года Лонгитюдное исследование детей иммигрантов (CILS) отслеживает развитие большой выборки подростков во Флориде и Калифорнии. В 1992 году исследователи опросили более 5 200 учеников 8-х и 9-х классов в школьных округах Сан-Диего, округа Дейд и округа Бровард. В 1995 и 1996 годах был проведён второй опрос той же группы, дополненный углублёнными интервью со стратифицированной выборкой их родителей. Респонденты были разделены на 7 групп по национальному или этническому происхождению: мексиканцы, филиппинцы, вьетнамцы, камбоджийцы, лао, хмонги (культурное и языковое меньшинство в Лаосе) и другие. Примерно у 3/4 респондентов родители были соотечественниками. Остальных классифицировали по происхождению матери, если только мать не родилась в США; в этом случае их классифицировали по национальности отца.

Во многих отношениях закономерности для этих детей иммигрантов во многом сходны с закономерностями для детей родителей, не являющихся иммигрантами и представителями меньшинств. Факторы, которые, по-видимому, связаны с успехами в школе, включают полные семьи с низким уровнем конфликтов, более высокий социально-экономический статус, амбициозных родителей и сверстников, более безопасные школы и меньшее время перед телевизором. К факторам, существенно усиливающим трудности развития детей иммигрантов, относятся слабое владение английским языком, контекстуальный диссонанс, рождение за рубежом и недавнее прибытие, вхождение в опыт меньшинства и ожидания дискриминации, а также аккультурационный стресс и межпоколенческий конфликт, сопровождающие ассимиляцию и дискриминацию.

Дата публикации: 01.11.1997
@levyecon

О бюджетных дефицитах и капитальных расходах

Malcolm Sawyer
Levy Economics Institute · Working Paper № 208
https://www.levyinstitute.org/publications/on-budget-deficits-and-capital-expenditure/

Перевод аннотации:
Дополнительная информация отсутствует.

Дата публикации: 01.10.1997
@levyecon

Неускоряющий инфляцию уровень безработицы (NAIRU)

Malcolm Sawyer
Levy Economics Institute · Working Paper № 203
https://www.levyinstitute.org/publications/the-nairu/

Перевод аннотации:
Неускоряющий инфляцию уровень безработицы, или NAIRU, приобрёл центральную роль в макроэкономической теории. Страх инфляции привёл к нежеланию допускать снижение уровня безработицы ниже оценочного NAIRU. Если оценке теоретической переменной придаётся столь большое значение, чрезвычайно важно знать, насколько обоснованна эта теория и насколько достоверны оценки этой переменной. Приглашённый исследователь Малкольм Сойер обнаруживает, что механизм, посредством которого экономика могла бы достичь NAIRU, определён недостаточно, а модели NAIRU игнорировали роль совокупного спроса, неявно обращаясь к закону Сэя, согласно которому предложение создаёт собственный спрос. Он заключает, что неразумно использовать оценочный NAIRU как переменную политики до тех пор, пока он не будет обоснован на более прочной теоретической и эмпирической основе.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon

Вторые поколения

Joel Perlmann, Roger Waldinger
Levy Economics Institute · Working Paper № 200
https://www.levyinstitute.org/publications/second-generations/

Перевод аннотации:
В этой статье скептически, хотя и доброжелательно, рассматриваются гипотезы «упадка второго поколения» и «сегментированной ассимиляции», которые сформировали зарождающуюся исследовательскую повестку по новому второму поколению. Научный сотрудник Роджер Уолдингер из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и старший научный сотрудник Джоэл Перлманн начинают с обзора основного подхода, излагая логику аргументации и уточняя центральные положения. Затем они обращаются к прошлому в поисках материала, который прояснит и параллели, и различия между детьми иммигрантов, выросшими в первой половине 20-го века, и теми, кто войдёт во взрослую жизнь в наступающем столетии. Наконец, они возвращаются к настоящему, исследуя как характеристики тех детей иммигрантов, которые могут оказаться в группе риска, так и точный источник любой такой опасности.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon

Накопительный региональный упадок, институциональная несостоятельность и «демократический дефицит»

Andrew Paulson
Levy Economics Institute · Working Paper № 209
https://www.levyinstitute.org/publications/cumulative-regional-decline-institutional-inadequacy-and-the-democratic-deficit/

Перевод аннотации:
В настоящее время дополнительная информация об этой публикации отсутствует. Пожалуйста, загрузите PDF ниже.

Дата публикации: 01.10.1997
@levyecon

Рост продолжительности рабочего времени и последствия для макроэкономической политики

Barry Bluestone, Stephen Rose
Levy Economics Institute · Working Paper № 204
https://www.levyinstitute.org/publications/the-growth-in-work-time-and-the-implications-for-macro-policy/

Перевод аннотации:
В мае 1997 года официальный уровень безработицы составлял 4,8 процента — минимум за 24 года. Ещё недавно большинство экономистов считали бы невозможным достичь такого показателя безработицы, не запустив цикл инфляции, обусловленной ростом заработной платы. Однако в I квартале 1997 года цены росли лишь на 1,8 процента в годовом выражении; на некоторых региональных рынках труда местный уровень безработицы сохранялся на уровне 4,0 процента без каких-либо признаков повышательного давления на заработную плату. Может ли безработица снизиться ещё сильнее до того, как цены начнут расти? Научный сотрудник Барри Блюстоун из Массачусетского университета в Бостоне и Стивен Роуз из Службы образовательного тестирования считают, что может.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon

Возвращение кейнсианской политике её роли в новом тысячелетии

Philip Arestis, Malcolm Sawyer
Levy Economics Institute · Working Paper № 207
https://www.levyinstitute.org/publications/reasserting-the-role-of-keynesian-policies-for-the-new-millennium/

Перевод аннотации:
В этой статье Филип Арестис из Университета Восточного Лондона и приглашённый исследователь Малкольм Сойер из Лидсского университета утверждают необходимость возрождения и пересмотра кейнсианской политики для обеспечения полной занятости. Они не поддерживают «тонкую настройку», но выступают за среднесрочный подход, включающий стратегии как со стороны спроса, так и со стороны предложения. Их подход является кейнсианским в 2 отношениях. Во-первых, они утверждают, что рыночная экономика laissez-faire не обеспечивает полной занятости. Во-вторых, они считают, что более равное распределение рыночной власти, доходов и богатства является и желательной целью само по себе, и средством повышения процветания. Они обсуждают ограничения, препятствующие полной занятости, и политику для их преодоления.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon

Организационное обучение и международная конкуренция

William H. Lazonick
Levy Economics Institute · Working Paper № 201
https://www.levyinstitute.org/publications/organizational-learning-and-international-competition/

Перевод аннотации:
За последние 3 десятилетия, несмотря на экономический рост, Соединённые Штаты столкнулись как с увеличением относительного неравенства, так и с абсолютным снижением реальной заработной платы. В качестве объяснений этой неспособности достичь устойчивого процветания иногда предлагаются ослабление инновационного потенциала (вследствие сокращения расходов на профессиональную подготовку, образование и исследования) и международная конкуренция со стороны стран с низкой заработной платой (снижающая заработную плату). Научный сотрудник Уильям Х. Лазоник из Массачусетского университета в Лоуэлле и INSEAD отстаивает третье объяснение: гипотезу базы навыков.

Гипотеза базы навыков определяет 2 стратегии инвестиций в человеческие ресурсы: широкая и глубокая база навыков использует квалифицированный труд множества людей на разных уровнях организационной иерархии и в различных организационных функциях; узкая и концентрированная база навыков использует квалифицированный труд небольшой элитной части рабочей силы. Согласно этой гипотезе, изменения в технологии и международная конкуренция были важными факторами, связанными с уровнем устойчивого процветания, но не по обычно называемым причинам. Лазоник отмечает, что фирмы США по-прежнему являются инновационными, но склонны инвестировать в технологии, требующие узкой и концентрированной базы навыков. Международная конкуренция важна не главным образом потому, что за рубежом ниже заработная плата, а потому, что другие страны с высокой заработной платой, такие как Япония, выбрали более совершенные корпоративные стратегии. На примере автомобильной промышленности Соединённых Штатов и Японии Лазоник показывает, что инвестиции в технологии, опирающиеся на широкую и глубокую базу навыков, приведут к повышению международной конкурентоспособности, экономического равенства и устойчивого процветания.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon

Макроэкономика без равновесия или неравновесия

Wynne Godley
Levy Economics Institute · Working Paper № 205
https://www.levyinstitute.org/publications/macroeconomics-without-equilibrium-or-disequilibrium/

Перевод аннотации:
Заслуженный исследователь Уинн Годли создаёт модель численного моделирования, которая пытается синтезировать денежную теорию Хикса и Калдора, теорию распределения активов Джеймса Тобина и кейнсианскую теорию определения дохода и выпуска. В методологическом отношении она заменяет обычное повествовательное изложение, использовавшееся посткейнсианскими авторами — и, более того, самим Кейнсом — до компьютерной эпохи, вальрасовской строгостью. Смысл названия состоит в том, что модель не описывает ни равновесие, при котором цены очищают рынки, ни неравновесие, при котором ценовые сигналы не работают должным образом из-за жёсткостей, недостатка информации и т. п., характерных, например, для «новокейнсианской» макроэкономики.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon

Улетают ли хорошие рабочие места?

Beth Almeida
Levy Economics Institute · Working Paper № 206
https://www.levyinstitute.org/publications/are-good-jobs-flying-away/

Перевод аннотации:
Аэрокосмическая отрасль, некогда «жемчужина короны» американской обрабатывающей промышленности, переживает структурный спад, характеризующийся сокращением положительного торгового сальдо отрасли, увеличением доли иностранных компонентов в коммерческих самолётах и двигателях, усилением роли зарубежных компаний в исследованиях и разработках и утратой «хороших рабочих мест». Занятость в производстве авиационных двигателей достигла пика в 1988 году — более 141 000 работников — и резко упала до немногим более 76 000 в 1995 году. Бет Алмейда из Центра промышленной конкурентоспособности Массачусетского университета в Лоуэлле и кафедры экономики Массачусетского университета в Амхерсте исследует упадок авиационной промышленности и связывает ослабление конкурентного преимущества Соединённых Штатов с неспособностью американских фирм распространить организационное обучение на производственные цеха.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon