LevyEcon

Совокупный спрос, инвестиции и NAIRU

Malcolm Sawyer
Levy Economics Institute · Working Paper № 202
https://www.levyinstitute.org/publications/aggregate-demand-investment-and-the-nairu/

Перевод аннотации:
Неускоряющий инфляцию уровень безработицы, или NAIRU, обычно рассматривается как определяемый факторами предложения краткосрочный равновесный уровень безработицы. В большинстве моделей NAIRU совокупный спрос не играет существенной роли в определении равновесной безработицы. Однако приглашённый исследователь Малкольм Сойер показывает, что взаимосвязь между реальной заработной платой и занятостью (которую часто ошибочно называют спросом на труд) невозможно полностью сформулировать без обращения к совокупному спросу. В модели Сойера инвестиции сдвигают взаимосвязь между реальной заработной платой и занятостью, увеличивая запас капитала. Поэтому в достаточно экспансионистской среде NAIRU можно сделать совместимым с полной занятостью.

Дата публикации: 01.08.1997
@levyecon

Сколько это стоило?

David Alan Aschauer
Levy Economics Institute · Working Paper № 196
https://www.levyinstitute.org/publications/skiki-vono-ko-shtuvalo/

Перевод аннотации:
После распада советского блока многие страны с переходной экономикой пережили значительную инфляцию, главным образом потому, что их новые денежные власти и неразвитая налоговая инфраструктура вынудили их прибегнуть к получению дохода через сеньораж. На Украине темпы инфляции достигали 133 процентов в месяц. Традиционная денежная теория утверждает, что получение дохода посредством создания денег порождает простой компромисс: более высокий темп роста денежной массы обеспечивает больший сеньораж, однако связанная с ним инфляция вызывает снижение спроса на реальные денежные остатки, уменьшая сеньораж. Чем выше темп денежного роста, тем сильнее эффект реальных денежных остатков. Следовательно, максимизирующий доход темп создания денег должен быть достигнут до того, как снижение спроса на реальные денежные остатки станет доминирующим эффектом. Однако приглашённый исследователь Дэвид Алан Ашауэр предупреждает, что максимизирующий доход темп может быть не один: могут существовать краткосрочный и долгосрочный темпы, подверженные экзогенным шокам, вызванным, например, изменениями инфляционных ожиданий.

Дата публикации: 01.07.1997
@levyecon

Минимальная заработная плата и справедливость?

Oren Levin-Waldman
Levy Economics Institute · Working Paper № 197
https://www.levyinstitute.org/publications/minimum-wage-and-justice/

Перевод аннотации:
По мнению штатного исследователя Орена М. Левина-Уолдмана, противодействие минимальной заработной плате в конечном счёте основывается на популярной политической философии и популярной экономической теории. Популярная версия классической либеральной философии ставит индивидуализм выше общего проекта и, соответственно, право работодателя платить низкую заработную плату — выше общей цели экономики высоких заработков. Преобладающая экономическая теория ставит эффективность выше любой общей цели и исходит из предположения, что нерегулируемые рынки по своей природе эффективны.

По мнению Левина-Уолдмана, эта экономическая теория рассматривает рынок как совершенно конкурентный; предоставленный самому себе, он эффективно распределяет товары и оплачивает все факторы в соответствии с их стоимостью. Любая неэффективность без доказательств списывается на вмешательство государства в рынок. Если люди недовольны заработной платой, они могут искать другую работу или совершенствовать свои навыки. Минимальная заработная плата, если она выше уровня, который иначе установился бы, искусственно поднимает оплату труда выше предельного продукта труда, сокращает занятость и потому является неэффективной. По мнению Левина-Уолдмана, большинство экономистов, желая сосредоточиться только на объективных критериях, заключают, что процесс государственной политики должен определяться исключительно учётом этой предполагаемой неэффективности.

Дата публикации: 01.07.1997
@levyecon

Хорошие рабочие места и передний край технологий

Robert Forrant
Levy Economics Institute · Working Paper № 199
https://www.levyinstitute.org/publications/good-jobs-and-the-cutting-edge/

Перевод аннотации:
Хорошие, стабильные рабочие места с высокими заработками начали исчезать из экономики Соединённых Штатов в конце 1970-х годов. Утрата большинства этих рабочих мест стала результатом структурных изменений, а не циклических колебаний в обрабатывающей промышленности. Роберт Форрант из Массачусетского университета в Лоуэлле исследует роль станкостроительной отрасли в упадке производственной базы США, уделяя особое внимание способности Японии превзойти Соединённые Штаты в эффективном производстве и внедрении новых технологий.

Дата публикации: 01.07.1997
@levyecon

Неравенство заработков и качество рабочих мест

Philip Moss
Levy Economics Institute · Working Paper № 198
https://www.levyinstitute.org/publications/earnings-inequality-and-the-quality-of-jobs/

Перевод аннотации:
Рост неравенства заработков в Соединённых Штатах сегодня является широко признанным фактом, который пыталась объяснить значительная часть экономической литературы. Филип Мосс из Массачусетского университета в Лоуэлле исследует рост неравенства, оценивает часто приводимые его объяснения и предлагает усовершенствованную методологию определения его причин.

Дата публикации: 01.07.1997
@levyecon

«Многорасовые», расовая классификация и межрасовые браки в Америке: общественный интерес

Joel Perlmann
Levy Economics Institute · Working Paper № 195
https://www.levyinstitute.org/publications/multiracials-racial-classification-and-american-intermarriagethe-publics-interest/

Перевод аннотации:
То, как перепись 2000 года должна учитывать «многорасовых» людей, является горячей темой в Вашингтоне. Федеральная рабочая группа представила проект своих рекомендаций в июле, а Управление административно-бюджетной политики, выслушав отклики, примет окончательное решение в конце октября. По мере роста иммиграции и числа межрасовых браков этот вопрос становится всё важнее не только для Бюро переписи населения, но и для каждого государственного ведомства, которое ведёт расовый учёт, и для каждого дела о гражданских правах. Старший научный сотрудник Джоэл Перлманн рассматривает нынешнюю методологию, обсуждает предлагаемые реформы и приходит к выводу, что Бюро переписи населения должно разрешить респондентам указывать несколько расовых происхождений.

Дата публикации: 01.06.1997
@levyecon

Работающие бедные

Marlene Kim
Levy Economics Institute · Working Paper № 194
https://www.levyinstitute.org/publications/the-working-poor/

Перевод аннотации:
Большинство американцев считают, что, если они усердно работают, они не должны быть бедными. Хотя недавняя государственная политика реформы социального обеспечения направлена на то, чтобы побуждать людей больше работать, от 7 до 9 млн работающих американцев остаются бедными. Приглашённый исследователь Марлен Ким из Школы трудовых отношений и управления Кук-колледжа Ратгерского университета задаётся вопросами: почему работающих бедных так много? Бедны ли они потому, что предпочитают работать слишком мало часов? Если да, то почему они не предпочитают работать больше? Если бы они работали больше, положило бы это конец их бедности? Эти вопросы имеют значение для государственной политики. Если проблема заключается в выборе слишком малого числа рабочих часов, единственная возможная роль политики — поощрять более продолжительную работу. Но если бедность вызвана силами, неподконтрольными работникам, политика могла бы играть более существенную роль. Ким обнаруживает, что многие работающие бедные не работают больше часов, потому что не могут. Она также обнаруживает, что из-за столь низкой заработной платы большинство работающих бедных оставались бы бедными, даже если бы работали полный рабочий день круглый год.

Дата публикации: 01.05.1997
@levyecon

Влияние сокращения членства в профсоюзах на участие в голосовании среди демократов

Oren Levin-Waldman
Levy Economics Institute · Working Paper № 193
https://www.levyinstitute.org/publications/the-impact-of-declining-union-membership-on-voter-participation-among-democrats/

Перевод аннотации:
Дополнительная информация отсутствует.

Дата публикации: 01.05.1997
@levyecon

Социальное обеспечение

Walter M. Cadette
Levy Economics Institute · Working Paper № 192
https://www.levyinstitute.org/publications/social-security/

Перевод аннотации:
Для сохранения платёжеспособности системы социального обеспечения необходима определённая реформа, учитывая дополнительное финансовое давление, которое возникнет по мере выхода на пенсию поколения беби-бума: по оценке Управления социального обеспечения, для поддержания финансового баланса в течение следующих 75 лет налоги на фонд оплаты труда придётся повысить на 2,2 процента либо на такую же величину сократить выплаты. Консультативный совет по социальному обеспечению предложил 2 возможных подхода к долгосрочному финансированию системы. Первый предусматривает незначительные изменения существующей системы для устранения разрыва между взносами и выплатами; второй — приватизацию и тем самым радикальное изменение системы. Старший научный сотрудник Уолтер М. Кадетт рассматривает эти 2 подхода и заключает, что стране было бы лучше реформировать нынешнюю систему, чем проводить столь фундаментальное изменение, как приватизация.

Дата публикации: 01.04.1997
@levyecon

Эффекты государственного капитала для выпуска и занятости

David Alan Aschauer
Levy Economics Institute · Working Paper № 190
https://www.levyinstitute.org/publications/output-and-employment-effects-of-public-capital/

Перевод аннотации:
Исследования, изучавшие влияние государственных расходов на экономический рост, приводили оценки предельного продукта государственного капитала, которые значительно превышали предельный продукт частного капитала, были равны ему или были ниже него. Этот широкий диапазон оценок не только требует дальнейшего изучения, но и оставляет без внимания несколько вопросов о таких расходах. Вызывает ли постоянное увеличение государственных расходов постоянное или временное ускорение экономического роста? Достаточно ли производителен государственный капитал, чтобы повысить темп экономического роста? Оказывает ли способ финансирования новых государственных расходов более сильное отрицательное воздействие на рост, чем любое положительное воздействие, вызванное самим увеличением расходов? Приглашённый исследователь Дэвид Алан Ашауэр из Бейтс-колледжа рассматривает эти вопросы, используя данные на уровне штатов для изучения статических и динамических эффектов расходов на государственный капитал для роста выпуска и занятости. (См. также рабочие статьи № 189 и № 191.)

Дата публикации: 01.04.1997
@levyecon

Динамические эффекты государственного капитала для выпуска и занятости

David Alan Aschauer
Levy Economics Institute · Working Paper № 191
https://www.levyinstitute.org/publications/dynamic-output-and-employment-effects-of-public-capital/

Перевод аннотации:
Исследования, изучавшие влияние государственных расходов на экономический рост, приводили оценки предельного продукта государственного капитала, которые значительно превышали предельный продукт частного капитала, были равны ему или были ниже него. Этот широкий диапазон оценок не только требует дальнейшего изучения, но и оставляет без внимания несколько вопросов о таких расходах. Вызывает ли постоянное увеличение государственных расходов постоянное или временное ускорение экономического роста? Достаточно ли производителен государственный капитал, чтобы повысить темп экономического роста? Оказывает ли способ финансирования новых государственных расходов более сильное отрицательное воздействие на рост, чем любое положительное воздействие, вызванное самим увеличением расходов? Приглашённый исследователь Дэвид Алан Ашауэр из Бейтс-колледжа рассматривает эти вопросы, используя данные на уровне штатов для изучения статических и динамических эффектов расходов на государственный капитал для роста выпуска и занятости. (См. также рабочие статьи № 189 и № 190.)

Дата публикации: 01.04.1997
@levyecon

Оптимизируют ли штаты?

David Alan Aschauer
Levy Economics Institute · Working Paper № 189
https://www.levyinstitute.org/publications/do-states-optimize/

Перевод аннотации:
Исследования, изучавшие влияние государственных расходов на экономический рост, приводили оценки предельного продукта государственного капитала, которые значительно превышали предельный продукт частного капитала, были равны ему или были ниже него. Этот широкий диапазон оценок не только требует дальнейшего изучения, но и оставляет без внимания несколько вопросов о таких расходах. Вызывает ли постоянное увеличение государственных расходов постоянное или временное ускорение экономического роста? Достаточно ли производителен государственный капитал, чтобы повысить темп экономического роста? Оказывает ли способ финансирования новых государственных расходов более сильное отрицательное воздействие на рост, чем любое положительное воздействие, вызванное самим увеличением расходов? Приглашённый исследователь Дэвид Алан Ашауэр из Бейтс-колледжа рассматривает эти вопросы, используя данные на уровне штатов для изучения статических и динамических эффектов расходов на государственный капитал для роста выпуска и занятости.

Ашауэр формулирует модель роста, содержащую функцию полезности и производственную функцию Кобба—Дугласа. Функция полезности имеет постоянную межвременную эластичность замещения и максимизируется производителями и потребителями; в производственной функции капитал разделён на 2 компонента: государственный инфраструктурный капитал и широкий показатель частного капитала, включающий как материальный, так и человеческий капитал. Производственная функция характеризуется постоянной отдачей от масштаба по затратам частного и государственного капитала, но возрастающей отдачей от масштаба по затратам необработанного труда и капитала. Государственный сектор приобретает и поддерживает запас государственного капитала, пропорциональный запасу частного капитала. Предполагается также, что государственный капитал оказывает некоторое положительное воздействие на производительность частного капитала. Первоначальный запас государственного капитала финансируется выпуском бессрочных облигаций (долга), а затем поддерживается за счёт налога, взимаемого с частного производства. (См. также рабочие статьи № 190 и № 191.)

Дата публикации: 01.04.1997
@levyecon

Недвижимость и дискуссия о приросте капитала

Kris Feder, Michael Hudson
Levy Economics Institute · Working Paper № 187
https://www.levyinstitute.org/publications/real-estate-and-the-capital-gains-debate/

Перевод аннотации:
Недавнее бюджетное соглашение предусматривает снижение налога на прирост капитала. Основное обоснование снижения ставки налога на прирост капитала опирается на компромисс между эффективностью и справедливостью. Налог на прирост капитала предназначен для повышения справедливости посредством налогообложения богатых, однако сторонники снижения ставки утверждают, что этот налог имеет побочный эффект в виде снижения эффективности, поскольку препятствует производительным инвестициям. Аргумент состоит в том, что налоговая структура настолько чрезмерно отдаёт предпочтение справедливости, что снизила эффективность экономики до уровня, при котором богатства становится меньше для всех, и потому для оживления экономики необходимо снизить налог на прирост капитала.

Научные сотрудники Майкл Хадсон и Крис Федер обращают внимание на остававшийся без внимания аспект дискуссии о приросте капитала: две трети прироста капитала приходятся на недвижимость, то есть на непроизводительные инвестиции. Инвестиция в недвижимость лишь меняет владельца существующего богатства; она не создаёт богатства. Любой прирост капитала вследствие повышения стоимости земли является не вознаграждением за производительность, а непредвиденной выгодой для того, кому случилось владеть землёй. Однако налог на прирост капитала одинаково трактует доход от повышения стоимости земли и доход, возникающий благодаря улучшению земли или инвестициям в бизнес. Такая налоговая структура одновременно неэффективна (поскольку вознаграждает непроизводительные инвестиции за счёт производительных) и несправедлива (поскольку вознаграждает некоторых из самых состоятельных людей за счёт всех остальных). В отношении производительных инвестиций, таких как капитал, существует компромисс между эффективностью и справедливостью, но в отношении основных активов, таких как земля, его нет. Поэтому, утверждают Хадсон и Федер, нам не следует снижать налог на прирост капитала, пока мы сначала не отделим доход от инвестиций в бизнес от дохода от спекуляций недвижимостью и не обложим недвижимость по более высокой ставке.

Дата публикации: 01.03.1997
@levyecon

Гендерные различия в заработной плате, позитивная дискриминация и рост занятости на отраслевом уровне

Judith Fields, Edward N. Wolff
Levy Economics Institute · Working Paper № 186
https://www.levyinstitute.org/publications/gender-wage-differentials-affirmative-action-and-employment-growth-on-the-industry-level/

Перевод аннотации:
В своём исследовании отраслевых надбавок к заработной плате научные сотрудники Джудит Филдс из Леман-колледжа Городского университета Нью-Йорка и Эдвард Н. Вольф из Нью-Йоркского университета обнаруживают, что гендерные различия в заработной плате лишь отчасти могут быть объяснены распределением женщин и мужчин по различным отраслям и что свою роль играют и другие факторы, такие как дискриминация. Они обосновывают, что целенаправленная антидискриминационная политика может быть эффективной в сокращении гендерного разрыва.

Дата публикации: 01.03.1997
@levyecon

Дезинфляционная денежно-кредитная политика и распределение доходов

Willem Thorbecke
Levy Economics Institute · Working Paper № 185
https://www.levyinstitute.org/publications/disinflationary-monetary-policy-and-the-distribution-of-income/

Перевод аннотации:
Некоторые экономисты и другие специалисты утверждают, что, несмотря на годы низкой инфляции, дальнейшее снижение темпа роста цен принесло бы пользу за счёт уменьшения безвозвратных потерь, создаваемых искажениями, вызванными инфляцией. По мнению научного сотрудника Уиллема Торбеке из Университета Джорджа Мейсона, такие аргументы не учитывают издержки и выгоды изменений в распределении доходов, возникающих в результате дефляционной политики. В этой рабочей статье он рассматривает относительные издержки и выгоды такой политики для фирм (по размеру и сектору) и работников (по группе доходов и расе).

Дата публикации: 01.03.1997
@levyecon

Новая система социального обеспечения

Oren Levin-Waldman
Levy Economics Institute · Working Paper № 184
https://www.levyinstitute.org/publications/the-new-welfare/

Перевод аннотации:
Летом 1996 года президент Клинтон подписал закон, который некоторые считают самой масштабной реформой системы социального обеспечения со времени первоначального введения программ государственной помощи в 1935 году. Штатный исследователь Орен Левин-Уолдман сравнивает старое и новое законодательство о социальном обеспечении, оценивает некоторые возможные последствия нового закона и предлагает рекомендации по объединению существующих программ социального обеспечения, программ профессиональной подготовки и системы страхования по безработице для создания более комплексной и согласованной программы занятости, которая отвечает индивидуальным потребностям и обеспечивает государственные услуги более эффективно.

Дата публикации: 01.01.1997
@levyecon

Корпоративное управление и занятость в корпорациях

William H. Lazonick, Mary O’Sullivan
Levy Economics Institute · Working Paper № 183
https://www.levyinstitute.org/publications/corporate-governance-and-corporate-employment/

Перевод аннотации:
Как утверждают научные сотрудники Уильям Х. Лазоник и Мэри О’Салливан, если американские корпорации не изменят структуру своего управления, маловероятно, что многие из них сохранят процветание в эпоху глобальной конкуренции. Компании США страдают не от конкуренции с низкой заработной платой, а от неспособности инвестировать в организационное обучение, необходимое для сохранения конкурентоспособности. Руководители американских корпораций всё больше озабочены обеспечением доходности для акционеров, тогда как их зарубежные конкуренты, особенно японские, инвестируют в инновационное мышление, чтобы предлагать продукцию более высокого качества по более низким ценам. По словам авторов, если корпорации США хотят оставаться конкурентоспособными, они должны инвестировать в организационное обучение — приобретение членами корпорации знаний для коллективного решения проблем. Общей целью должно быть совершенствование бизнеса в целом.

Дата публикации: 01.01.1997
@levyecon

Какие профессиональные навыки иммигрантов?

Joel Perlmann
Levy Economics Institute · Working Paper № 181
https://www.levyinstitute.org/publications/which-immigrant-occupational-skills/

Перевод аннотации:
Исследователи давно ищут объяснение успеху евреев, переселившихся в Соединённые Штаты на рубеже веков, в достижении статуса среднего класса. Восточноевропейские евреи прибывали в Соединённые Штаты одновременно со многими другими этническими группами в период с 1880 по 1920 год, однако достигли экономического успеха гораздо быстрее. В поисках объяснения старший научный сотрудник Джоэл Перлманн обращается к данным переписей населения США 1910 и 1920 годов, позволяющим проводить сравнения между этническими группами. Одно из предлагаемых объяснений мобильности евреев состоит в том, что навыки еврейских иммигрантов — промышленные навыки, приобретённые в качестве ремесленников и мастеров, — соответствовали потребностям и возможностям американской экономики в период их иммиграции.

Дата публикации: 01.12.1996
@levyecon

Использование человеческого капитала в США, 1975–1992 годы

Andrew Bershadker, Lawrence Buron, Robert Haveman
Levy Economics Institute · Working Paper № 180
https://www.levyinstitute.org/publications/the-utilization-of-human-capital-in-the-us-1975-1992/

Перевод аннотации:
Как утверждают научный сотрудник Роберт Хейвман и соавторы Лоуренс Бьюрон и Эндрю Бершадкер из Висконсинского университета, и опыт, приходящий с возрастом, и производительный потенциал молодёжи являются ресурсами, которые в значительной степени недоиспользуются на американском рынке труда. Чтобы измерить использование американской рабочей силы, авторы разработали показатель, названный коэффициентом использования потенциала (CUR). В исследовании, посвящённом работникам-мужчинам, они сначала определили потенциальный заработок мужчин на основе таких характеристик, как базовые способности, образование, навыки, опыт работы и состояние здоровья. Затем потенциальный заработок сопоставлялся с фактическим для расчёта CUR.

Авторы установили, что мужской труд не только недоиспользуется, но и что это недоиспользование растёт, особенно среди низкоквалифицированных групп, таких как мужчины из меньшинств, не окончившие школу. Снижается и использование труда мужчин старшего возраста. Для мужчин старшего возраста недоиспользование часто является добровольным — результатом раннего выхода на пенсию. Однако у молодых мужчин недоиспользование теснее связано с экзогенными ограничениями: личные факторы, такие как болезнь и семейные обязанности, удерживают многих от поиска работы.

Снижение использования труда должно вызывать обеспокоенность у лиц, формирующих политику. Недоиспользование работников старшего возраста происходит в тот момент, когда многие политики считают, что продолжительность трудовой жизни следовало бы увеличить. Ещё большую тревогу вызывает недоиспользование молодёжи, поскольку производство страны в будущие годы будет зависеть от её труда.

Дата публикации: 01.12.1996
@levyecon

Затяжная фрикционная безработица как высокая цена технического прогресса

Edward N. Wolff, William J. Baumol
Levy Economics Institute · Working Paper № 179
https://www.levyinstitute.org/publications/protracted-frictional-unemployment-as-a-heavy-cost-of-technical-progress/

Перевод аннотации:
В этой рабочей статье научные сотрудники Уильям Баумоль и Эдвард Н. Вольф, оба из Нью-Йоркского университета, исследуют влияние темпа технического прогресса на безработицу. Они выдвигают гипотезу, что невозвратные издержки, связанные с обучением работника, будут зависеть от его предшествующей подготовки и образования, а также от текущего темпа технологических изменений. Чем выше темп изменений, тем больше невозвратные издержки обучения, хотя образование смягчает величину этих издержек. Фирма сопоставляет заработную плату и невозвратные издержки обучения с предельным доходом, создаваемым работником. Совокупность этих факторов действует в ущерб малообразованным, которым придётся соглашаться либо на низкую заработную плату, либо на более длительный период безработицы. Более высокий темп технологических изменений усугубляет этот недостаток.

Дата публикации: 01.12.1996
@levyecon