Минимальная заработная плата и справедливость?

Oren Levin-Waldman
Levy Economics Institute · Working Paper № 197
https://www.levyinstitute.org/publications/minimum-wage-and-justice/

Перевод аннотации:
По мнению штатного исследователя Орена М. Левина-Уолдмана, противодействие минимальной заработной плате в конечном счёте основывается на популярной политической философии и популярной экономической теории. Популярная версия классической либеральной философии ставит индивидуализм выше общего проекта и, соответственно, право работодателя платить низкую заработную плату — выше общей цели экономики высоких заработков. Преобладающая экономическая теория ставит эффективность выше любой общей цели и исходит из предположения, что нерегулируемые рынки по своей природе эффективны.

По мнению Левина-Уолдмана, эта экономическая теория рассматривает рынок как совершенно конкурентный; предоставленный самому себе, он эффективно распределяет товары и оплачивает все факторы в соответствии с их стоимостью. Любая неэффективность без доказательств списывается на вмешательство государства в рынок. Если люди недовольны заработной платой, они могут искать другую работу или совершенствовать свои навыки. Минимальная заработная плата, если она выше уровня, который иначе установился бы, искусственно поднимает оплату труда выше предельного продукта труда, сокращает занятость и потому является неэффективной. По мнению Левина-Уолдмана, большинство экономистов, желая сосредоточиться только на объективных критериях, заключают, что процесс государственной политики должен определяться исключительно учётом этой предполагаемой неэффективности.

Дата публикации: 01.07.1997
@levyecon