Вы все еще хотите взять единорога? 🦄

Если да, то:

🔴 Тщательно проверяйте софт- и хард-скиллы через несколько этапов собеседования. Не стесняйтесь провести деловую игру, если будут сомнения в навыках продаж.

🔴 Пропишите конкретные задания на испытательный срок, которые будут иметь ценность сами по себе даже в случае отказа от кандидата на испытательном сроке. К примеру, N договоренностей о потенциальном сотрудничестве, N внесенных данных о контактных лицах в CRM, хотя бы 1 договор на подписании.

🔴Обязательно запросите обратную связь от предыдущего работодателя.

🔴В случае успешного прохождения испытательного срока, что сродни чуду, сразу выстраивайте систему передачи знаний, чтобы не оказаться в очень уязвимом положении на момент увольнения.

Скоро финальный пост из этой серии, ставьте 🦄, если интересно!