Сначала хотела назвать эту заметку "Осознанные тоже плачут", так как захотелось показать, что все мы, независимо от того, какая картина мира у нас в голове, и насколько мы считаем себя осознанными, совершаем одни и те же ошибки. Но потом передумала.
У меня недавно случился мозговой клинч. То, чем я сейчас хочу заниматься и занимаюсь (работа с мышлением, осознания, новые действия для получения желаемого, чем бы оно не являлось) вступило в противодействие с моей базовой суперсилой - умение получать быстрый результат.
Когда я была операционным директором, с моей базовой суперсилой было всë просто: тут поговорил, здесь разобрался, там проанализировал и внëс быстрые корректировки. Всë работало.
Но мне стало тесно в этих рамках и я пошла в стратегию и работу с мышлением. А это - игра вдолгую и "пощупать" результат в моменте очень проблематично.
Стало казаться, что действия не имеют должного эффекта. Мозг заклинило и состояние воодушевления сильно просело.
Настолько, что отправляя свой кейс для разбора на учëбе, я как-то слишком по своему интерпретировала формат и отправила яростную ерунду (так-то не ерунду, но настолько плохо структурированную, что человеку непогруженному непонятно примерно всë).
Поняла это, когда вживую увидела, как разбирали тех, кто задание прочитал
И тут открыли еще один слот для повторного разбора. Я не хотела сначала заполнять, но потом вспомнила фразу с прошедшего веба: "Сделайте подробное описание своих изменений, перехода из точки А в точку Б, и увидите, насколько это будет терапевтично".
Почему бы и да - подумала я. Сегодня,
Получился неплохой список, вот некоторые пункты:
🔹 поменяла должность с невдохновляющей на зажигающую на полгода раньше, чем сама же и планировала
🔹 провела стратегическую сессию для тимлидов
🔹 выступила соавтором в подготовке и проведении стратегической сессии для топов
🔹 придумала и провела три тренинга для начинающих руководителей по важным софтовым компетенциям (и вовлекла в это еще одного топа)
🔹 придумала и запустила новый формат командной работы на базе инструментария мастера стратегических сессий, который масштабируется до работы с любой командой
🔹 придумала и буду воплощать еще один практический формат для углубленного развития начинающих руководителей
🔹 выучилась на мастера стратсессий, прошла курс повышения квалификации, стала мастером проективных методик
🔹 для кристаллизации полученных навыков запустила в свободное от работы время группу-интенсив по формированию новой идентичности
Написала, отправила, и только потом поняла, что даже если мой кейс будут разбирать, то я не смогу этого увидеть, так как в это же время я буду записываться как спикер бонусного вебинара для курса той же самой Академии 😂😂 (и это тоже результат моих осознанных действий).
И вот на этом моменте мне стало легко и хорошо. Потому что результаты есть, они заметны. Если их замечать.
Удивительно, как наш мозг любит на основе старых шаблонов создавать новые проблемы. Радостно, что это можно быстро осознавать и менять свой подход к этим шаблонам.
Попробуйте оглянуться на полгода назад и увидеть свою точку А. Посмотрите на себя сейчас. Напишите, что изменилось в вашей жизни - желательно глаголами совершенной формы. Перечитайте. Осознайте. Признайте.