Экономика внимания | Любовь Соболева

Моя винтажная ёлка: ретроспектива главных событий года в виде ёлочных украшений

Помните это чувство Нового года у дедушки? Вы приходите к дедушке, чтобы нарядить самую красивую, душевную ёлку, которая и будет центром вашего семейного праздника.

— Пойдёмте, отведу вас к дедушке, вместе нарядите ёлку! — убегают родители в праздничные хлопоты. А мы — дети, вливаемся в дедушкин праздник.

Сначала мы идём в сарай вызволять искусственную ёлку-красавицу из подвала, ищем новогодние игрушки там, в темноте, я держу люк и свечу фонариком, а дедушка поднимает заветную коробку с волшебством.

Вот мы и дома. Ковёр на стене у дедушки украшен хлопковым цветком, комната наполнена теплом с кухни, ароматом мандаринов и шоколада, братья и сёстры довольно шуршат фантиками конфет.

Дед заносит коробку с игрушками. Коробка с новогодними игрушками, принесённая из подвала, пахнет влажностью и подвальным инеем. Из коробки, бережно завернутые в вату-снег, на нас смотрят серебристые и золотые персонажи дедушкиной ёлки — шарики, шишки, звери. Начинаем наряжать елку.

Мой 2025 год я развешу дорогие сердцу открытия в виде новогодних игрушек:

— Первый шар — Золотая середина — это символ того, что я научилась адекватно оценивать себя. Это позволило мне опираться на свои ценности и лучше слышать своё сердце, и сделать ряд жизненных выборов, которые повернули мой путь в верном сердцу направлении.

— Второй шар — сердце из красного золота — Работа с командой. Я очень довольна, что провела 150 часов командного коучинга и создавала плодотворные сессии, которые позволяли командам слышать друг друга и двигаться навстречу своему мастерству. Для меня это про удовольствие от работы, добро, умение слушать и слышать.

— Работа с клиентами — это кубик-рубик, который развивал мой интеллект и гибкость. Разнообразная, сложная и вдохновляющая работа — кубик-рубик, который складывался и развивался в диалоге с клиентами.

— Вешаю на ёлку Василису Прекрасную, Василису Премудрую и Хозяйку Медной горы. Эти сказочные образы помогали мне выступать, организовывать и делать свой общественный вклад. Работа на публике — работала в жюри премии «Интерком»(спасибо Ларисе Рудаковой за приглашение), организовала поездки команды на ЦИПР и ПЭМФ. Красота, Мудрость и Природа помогали мне вести публичную и общественную работу!

— Белочка с гирями — это моя физическая работа в спорте: 96 тренировок с тренером за год, а ещё я освоила потрясающую программу 12 тренировок на тренажёрах Бубновского. Я приходила в зал с удовольствием и изучала возможности своего тела с большим интересом! Спасибо моему тренеру Маше!

— Главная метаморфоза года и, конечно, место Щелкунчика на ёлке — это моя работа по развитию личного блога. В этом году я вырастила блог в 2 раза — с 400 подписчиков до 800. Посты принесли 23 тыс просмотров и 211 пересылок на 148 публикаций. С помощью регулярного контента, коллабораций и публичной деятельности так получилось раскусить Щелкунчика, который очень долго «валялся» в коробке игрушек без должного внимания. Спасибо всем читателям!

— Хлопушки на моей ёлке — смена деятельности и переход от одной системы управления к другой. Если раньше в моей работе все ячейки управления были одинаковы — сегмент рынка, инструменты и методы, то теперь я перешла к большему разнообразию клиентов, что позволило мне практиковать разнообразию своего ролевого репертуара в лидерстве и профессии.

— Ну и красный огненный конь — символ труда. Поскачет в новый год!

А что бы вы повесили на свою елку по итогам года?

Если бы ваши итоги года были украшением для ёлки, то какими?

Вдохновляйтесь и действуйте: истории читателей о главных достижениях года

Продолжаю рубрику «Вдохновляйтесь и действуйте» — пост-коллаборацию с читателями.

Сегодня выпуск праздничный — новогодний. Мне захотелось показать, как герои делают первые шаги к достижениям, как работают с преодолением сложностей и какие качества им в в этом помогают.

Я задала своим читателям 3 вопроса:

1️⃣ Какое твоё главное достижение года?
2️⃣ Что помогло тебе отважиться сделать первый шаг к твоему главному достижению? Какие преодоления были на твоем пути?
3️⃣ Какие личные качества это помогло тебе развить?

Герои рубрики:

🔹 Наташа Алябьева, PR-консультант, автор канала Моменты радости

Наташа, пожалуй, самый активный мой читатель — что очень поддерживает моё блоггерство. Мы познакомились на обучении командному коучингу и нашли общую тему для общения — PR в IT.

🔹 Анна Труфанова, ex-Head of design НЛМК ИТ, автор канала
Аня — дизайн-энтузиаст, человек со своим видением и большой смелостью к изменениям. С Аней мы познакомились на ЦИПРе в Нижнем Новгороде. В общении я выяснила, что Аня — победитель конкурса Технотекст. Приятно было осознавать, как проект реализует социальную миссию, предоставляя сцену профессионалам.
Про дизайн на заводе: trufanova.pro

🔹 Слава Рюмин, руководитель контент-команды Рюмина и автор блога «Упал-отжался»

Знаю Славу давно по его блогу — большой блог, отличные бизнес-кейсы по контент-маркетингу. Работоспособность Славы просто потрясающая. Мне было интересно пообщаться со Славой — очень близки его ответы, так как я с нуля создала контент-студию и много лет ей руководила.

🔹 Петр Покровскис, Head of HR Brand МойОфис
Если бы я вела подкаст и мне нужен был бы соведущий — я бы пригласила Петю. У Пети дикторский голос и речь льется рекой, я раньше работала на радио и знаю как это важно. С Петей мы вместе работали и сделали много хороших проектов. Помню, как на первой встрече он запомнился мне своей энергичностью и целеустремленностью.

Хотите попасть в рубрику? Напишите мне — сделаем контент вместе!

🎹 Музыка нас связала: как ритм объединяет команду

Представьте, ваш рабочий коллектив — это музыкальная группа:

🥁 Стучат барабаны — отдел продаж набивает план
🎺 Звенят тамбурины — маркетологи продвигают новые продукты
🎶 Шуршат маракасы — финансисты верстают бюджет

Когда команда входит в единый ритм, происходит удивительный феномен — «интонационный резонанс». По «Теории интонации» Владимира Дашкевича, советского композитора, это явление имеет гипнотическое воздействие на психику, которое помогает:

— Усилить смысловое и эмоциональное воздействие
— Распространить его с отдельной личности на громадную массу людей
— Гармонизировать сознание и подсознание, поведение и состояние

Как это работает на практике

На корпоративе Клуба менторов провели необычную активность — создание единой музыки коллектива.

Формат был простой:

1. Участникам предложили выбрать инструменты: маракасы, барабаны, тамбурины
2. Команда музыкантов показала мастер-класс игры на каждом инструменте
3. Затем создали общую музыку всеми инструментами

Почему это работает

Совместные ритмы — один из древнейших ритуалов сплочения команды. Это не просто развлечение — это практика координации и доверия.

В отличие от формальных тренингов, музыка обходит рациональные барьеры и работает напрямую с эмоциями. Люди синхронизируются физически — и это создаёт основу для синхронизации в работе.

Команда буквально настраивается на одну волну и даже сердечный ритм людей входит в унисон.

А вы используете нестандартные форматы для сплочения команды? Делитесь в комментариях.