TGViewer
Перевод с корпоративного Перевод с корпоративного @isvidanka · 10.3K subscribers
Post #3038 3.76K
Про новую концепцию канала

Я долго тянула с этим шагом, потому что канал родился в самую активную фазу моей эмиграции, когда я работала, училась и строила социальные связи с нуля.

В тот период все было новым – люди, знакомства, динамичная среда берлинских стартапов. Блог был одной из опор, которая помогала мне сохранять равновесие даже в сложные периоды.

Но и работа ей тоже была. Потому что именно она дала мне базу в эмиграции, возможность обустроить свою жизнь, исследовать новые территории и открыть в себе новые таланты.

Я начала карьеру с позиции интерна, или «работающего студента», в стартапе, который занимался мобильной рекламой, а через полтора года перешла в компанию, которая задавала тренды в этой нише.

Моя работа была связана с постоянными переговорами, встречами, презентациями для C-level, завтраками и ужинами с клиентами и постоянным поддержанием доверительных отношений.

Когда сфера рекламы себя исчерпала, я ушла в рекрутинг работать консультантом компаний – помогать им выстраивать внутренние процессы, растить сотрудников и обеспечивать обстановку прозрачности и безопасности.

Компания набирала исключительно топ-перформеров и людей с опытом работы в крупнейших мировых компаниях, поэтому корпоративная культура внутри была как белая накрахмаленная рубашка – жесткая, образцово-показательная и требующая постоянного внимания и осторожности.

Именно там я очень хорошо поняла, что значит "играть по правилам" и что на самом деле ожидает работодатель.

При этом последние лет пять мне больше всего хотелось заниматься образовательными проектами и развивать не компании и процессы, а людей. И делать это не только через призму полезности корпорации, а так, чтобы сам человек получал радость и отдачу от новых знаний, навыков и умений.

Чтобы в фокусе были не только KPI, а личная реализация, баланс и ощущение отдачи – и в энергии, и в финансах.

Этим путем и иду.

И уникальность моего взгляда в том, что я смотрю на карьеру не как на набор формул, а как на сочетание культурных и социальных установок, семейных программ, личного восприятия и реальных навыков. Когда видишь эти тонкости в своей ситуации, управлять реализацией можно совсем на другом уровне – и это то, с чем я помогаю на консультациях.

P.S. Если вы были подписаны на канал только ради личных историй и драматических приключений – напоминаю, что у меня есть отдельный личный канал @eto_private и сообщество про коммуникацию и дейтинг . Там у нас другие темы и обсуждения, так что выбирайте, что ближе вашей душе.
  • ❤ 50
  • 🔥 12
  • ⚡ 5
More from @isvidanka
  1. Oct 4, 2026В 9-30 будем делать рассылку с приглашением на веб – если вы еще не успели зарегистрироват…
  2. Oct 3, 2026Несколько лет назад ко мне на консультацию пришёл человек, который никак не мог получить р…
  3. Oct 1, 2026Тревожные звоночки в карьере После текста про прайм миллениалов у вас мог возникнуть логич…
  4. Sep 29, 2026Дивный новый корпоративный мир Мое знание корпоративной среды – это знание, которое далось…
  5. Sep 28, 2026Миллениалы и прайм-эра 8 из 10 запросов в коучинг в этом году были по теме лидерства. При…
  6. Sep 23, 2026Возьми телефон, детка Самый быстрый тест на культурную разницу, после которого вы поймете,…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →